社群管理岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 社群管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责ka用户的社群日常运营、管理和沟通，提高ka用户的活跃度以及对平台的粘性和忠诚度;

2、根据业务目标，拆分指标，制定分层运营策略以及社群运营打法，保证结果高效达成;

3、整合平台各方资源，对ka用户价值负责，提高用户的满意度和认可度;

4、定期收集整理反馈社群内用户的需求，提炼归纳用户痛点，反馈各个协同方进行问题闭环;

5、从群管理到人管理，打造社群价值观以及社群文化建设。

任职要求:

1、至少3年以上的用户运营经验，有微信社群电商运营经验或者微商运营经验优先，有一定的团队管理经验;

2、较强的数据分析和项目管理能力，能够通过数据发现问题，更好的管理用户;

3、责任心强，能够适应快节奏发展，敢于挑战自己，较强的抗压能力;

4、擅长与人沟通，擅长处理平�较复杂的人际关系。

社群管理岗位

第2篇 社群运营管理岗位职责

工作职责:

1、根据产品特点及公司内外部资源,制定整体运营策略

2、制定并完善社群运营计划及相关制度,不断优化sop与运营手段

3、制定并实施以社群为中心的运营活动方案,对用户增长和转化负责

4、有效搭建用户成长体系,制定核心用户挖掘及维系策略

5、通过数据跟踪与数据分析,不断优化迭代运营策略

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上互联网运营工作经验

2、具备良好的社群运营管理能力,社群团队管理经验者优先

3、良好的逻辑性、沟通协调能力、组织策划能力;有责任心,抗压性强

第3篇 社群管理岗位职责

工作职责:

1、根据产品特点及公司内外部资源,制定整体运营策略

2、制定并完善社群运营计划及相关制度,不断优化sop与运营手段

3、制定并实施以社群为中心的运营活动方案,对用户增长和转化负责

4、有效搭建用户成长体系,制定核心用户挖掘及维系策略

5、通过数据跟踪与数据分析,不断优化迭代运营策略

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上互联网运营工作经验

2、具备良好的社群运营管理能力,社群团队管理经验者优先

3、良好的逻辑性、沟通协调能力、组织策划能力;有责任心,抗压性强