车队管理员岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 车队管理员岗位职责任职要求

车队管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责集团自有车队司机的工资核算，上报;

2、负责集团自有车队日常维修费用的管理、记录、分析，做好司机对车辆爱惜程度评估;

3、负责集团自有车队车辆加油数据管理;

4、负责司机的日常管理，制度落地执行的监督，司机服务质量的跟进和评估;

5、完成领导安排的其他相关项目性工作。

任职资格:

1、大专或以上学历，专业不限;

2、数理清晰，熟练使用office办公软件;

3、思维敏捷，善于发现问题，有问题解决能力更佳;

4、沟通表达能力较好，数据分析能力较好，对于事务性较强的工作有很好的耐心，善于协调;

5、有车辆管理相关经验者优先。

车队管理员岗位

第2篇 车队管理员岗位职责

岗位职责:

1.负责处理公司车辆数据;

2.负责保险理赔数据的统计分析;

3.负责货运车车辆的建档管理;

4.了解珠三角及全国线路,能够合理规划车辆的运行路线;

5.熟悉车辆维修、能进行车辆风险预估与应急事故处理;

6.负责做好车队的安全培训及日常检查工作;

7.协同安全部经理做好车队的安全生产培训及日常车辆检查工作;

8、领导交代的其他事务。

职位要求:

1.具备物流从业背景,了解车辆运营基本知识,有大型车队和商务车管理经验者优先;

2.与司机群体有工作接触,语言表达能力强,善于与司机群体沟通,了解司机群体需求及关注点;

3.熟练运用电脑及办公软件;

4.有运输公司车队管理从业经验者优先;

5.30-45岁,1年以上的工作经验,大专以上学历优先。