管理工具岗位职责（3篇范文）

第1篇 管理工具岗位职责

岗位职责:

1、整合研发组织的共性需求,推进研发信息化建设,持续改进如:版本管理,依赖管理,持续集成,自动化部署,代码质量,监控等各个环节的质量和效率;

2、研究、试点与推广公司研发体系内各个工具链;

3、找出研发效率的提升点,对比业界工具和定制化研发,提出最佳改进方案并实施;

4、通过培训、指导、文档等手段,对内构建整个团队的技术能力,对外提高研发、测试以及运维工程师的工程素养和效率。

岗位要求:

1、本科或以上的学历,计算机相关经验;

2、5年以上的软件开发经验,熟悉至少一门编程语言或脚本;

3、在100人以上的公司里从事过2年以上持续集成或者相关提升工程效率的工作者优先;

4、学习能力强,对工程效率领域有极大的兴趣;

5、善于沟通;既善于倾听与理解,适时适度调整,又能有理有据,坚持原则;

6、技术关键字(需满足至少三个):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linux; shell; artifactory/nexus; puppet; docker,;elk;持续集成;持续交付;devops

加分项:

认同devops文化,实践过devops和持续交付,热衷于自动化任何可以自动化的地方, 参与过任何开源项目。

第2篇 管理工具岗位职责任职要求

职责描述:

制定系统开发流程和工具链

制定软件开发流程和工具链

定义开发工具链与测试工具链接口

任职要求:

五年以上软件开发及测试经验。

精通需求管理和软件开发工具

了解autosar开发体系及工具链使用;

了解c、c++或者python等主流编程语言;

熟悉a-spice开发流程，

了解功能安全，网络安全

管理工具岗位

第3篇 工具管理岗位职责

岗位职责:

1、整合研发组织的共性需求,推进研发信息化建设,持续改进如:版本管理,依赖管理,持续集成,自动化部署,代码质量,监控等各个环节的质量和效率;

2、研究、试点与推广公司研发体系内各个工具链;

3、找出研发效率的提升点,对比业界工具和定制化研发,提出最佳改进方案并实施;

4、通过培训、指导、文档等手段,对内构建整个团队的技术能力,对外提高研发、测试以及运维工程师的工程素养和效率。

岗位要求:

1、本科或以上的学历,计算机相关经验;

2、5年以上的软件开发经验,熟悉至少一门编程语言或脚本;

3、在100人以上的公司里从事过2年以上持续集成或者相关提升工程效率的工作者优先;

4、学习能力强,对工程效率领域有极大的兴趣;

5、善于沟通;既善于倾听与理解,适时适度调整,又能有理有据,坚持原则;

6、技术关键字(需满足至少三个):git;github; jenkins;ant;maven; gradle; sonar; linux; shell; artifactory/nexus; puppet; docker,;elk;持续集成;持续交付;devops

加分项:

认同devops文化,实践过devops和持续交付,热衷于自动化任何可以自动化的地方, 参与过任何开源项目。