第1篇 高级团队管理岗位职责
岗位职责:
1.负责制定终端领域技术发展规划,制订终端通信领域技术发展策略和路标;
2.负责通信领域技术发展趋势研究,制定通信新技术、新业务方案,组织新技术、新业务方案的验证及评估;
3.负责通信领域技术标准和规范制定;
4.负责新技术在芯片和终端上的实施和应用;
5.负责关键元器件技术发展趋势研究,制定核心元器件产品的技术要求,引导产业开发支持;
6.负责制订终端产品白皮书通信技术相关产品要求;
7.负责组织重点新技术在产业链会议及活动中的展示;
8.负责制订终端产品入库通信技术相关标准。
任职资格:
1.全日制硕士研究生及以上;
2.知识/技能/资格证书: 英语6级;
3.工作经验:3年以上;
4.能力素质:
(1)通信或相关专业硕士毕业,具有移动通信技术及研发测试工作经验,具有5g工作经验者优先;
(2)掌握移动通信系统架构、空口协议等相关基础知识、了解移动通信技术发展趋势;
(3)掌握终端产品相关软件、硬件、射频及关键元器件基础技术;
(4)熟练使用英语阅读专业技术文档和工作交流;
(5)具有良好的沟通协调能力、抗压能力和学习能力。
第2篇 高级团队管理岗位职责任职要求
高级团队管理岗位职责
工作内容侧重管理类,团队组织结构发展,文化运营,绩效考核,培训督导等,如果愿意具体了解请留下微信号和电话。
高级团队管理岗位
36位用户关注
81位用户关注
27位用户关注
99位用户关注
39位用户关注
86位用户关注
22位用户关注
95位用户关注
38位用户关注
53位用户关注