第1篇 管理培训专员岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
第2篇 管理培训专员岗位职责任职要求
职责描述:
1.负责和厂家对接参训人员信息并向其输出实际参训人名单;
2.按照管家服务流程执行相关工作(包括但不限于一下):
学员信息获取与安排;
学员会务安排;
学员微信群建立和运维;
学员参训台账制作;
学员参训资料制作、整理及汇总;
训后作业开通及跟进;
3.小型培训项目的运营策划与实施统筹;
任职要求:
1. 985/211毕业;
2. 形象气质佳;
3. 空乘/商务英语/语言类/酒店管理等专业毕业的学生。
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