第1篇 供应商生产管理力与风险管理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、潜在供应商进入dfl平台阶段,负责对采购发出的“潜在供应商纳期调查表”进行确认回复;
2、零件发包rfq阶段负责确认采购部依赖的vr-file(生产能力文件),并将结果回复给采购部;
3、发包过程中如出现新供应商,对其进行现地生产管理能力确认;
4、针对新车型中引进的新供应商,统筹制定试做阶段的生产管理能力确认计划并实施;
5、根据年度供应商生产管理能力评价计划展开相应活动,活动过程中评分过低的供应商,制定改善计划并按期进行跟踪,直至关闭;
6、新车型量产前,对于新供应商及风险较高的既定供应商,联合品保部制定量产前满负荷验证计划并实施(s-fvc);
7、负责与日产生产管理部门沟通,合意并不断改善生产管理能力评价机制,学习最新的评价工具;
8、评价员内训:制定年度评价员内训计划,增加评价员数量&提升技能水平;
9、供应商体系的培育,通过标准化的评价和管理提升,使供应商的管理水平达到期望的目标。10、通过评价或者通过提前预知的自然灾害/环保/罢工/政府施政/特殊事件等等获得风险供应商信息并及时展开确认,制定对策解决供应商供货风险,必要时联络相关部门一起现地快速解决问题,保证工厂生产计划的达成,必要时通过调整生产计划,编制订单调整挽回要货计划
11、突发事件支援处理:对于突发的供应风险案件,进行供应商支援诊断,协助量产管理人员进行风险控制。
岗位要求:
1、大学本科,英语cet-4 或 日语jlpt-2;
2、汽车、机械、管理、物流类专业优先;
3、具备1年以上汽车相关供应商管理业务工作经验;
4、具备一定的物流管理、项目管理、供应商管理经验;
5、了解基础制造工艺、生产能力测算;
6、能熟练使用office办公软件;
第2篇 srmt主管供应商生产管理岗位职责职位要求
岗位要求:
良好的日语或英语书面和口语。
良好的word,excel,powerpoint等技能
?良好的沟通能力
?良好的团队合作精神
?能在压力下工作
?解决问题和解决问题的态度
大学本科学历以上
2?3年的汽车相关生产控制相关经验
跨国公司的工作经验优先
汽车或制造业是优先
32岁以下
岗位职责:
职位目的;供应商管理稳定供应,改善活动
交货性能提高
1. 跟踪到达和交货,目标是稳定供应
?供应商(负责)到达延迟状态管理
供应商的每日到达状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策,以防止进一步延误
采取措施消除延迟
?(负责区域)运输延迟状态管理
装运状态确认与延迟原因分析。
制定和实施对策,以防止进一步延误,采取措施消除装运延迟
2. 供应商的容量确认
?年生产能力调查
请求和确认负责区域的年度量
与供应商的容量确认
风险分析,制定和实施对策
?新车辆能力调查
通过当前供应绩效评估新车供应商
与供应商与风险供应商的容量确认
风险分析,制定和实施对策
3. 其他
?例程:
基本数据维护
与相关部门沟通
与海外工厂/供应商/外包公司联系
定期关键部分会议
风险供应评价和审计
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:无工作经验
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