设计综合管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 设计综合管理岗位职责任职要求

设计综合管理岗位职责

岗位职责:

1、负责档案管理、文件起草和收发、公司各类证件的办理和年检等相关工作;

2、参与公司考勤、面试接待、员工关系、绩效管理等人事工作;

3、负责公司资产管理，包括办公用品和劳保用品等的采购、库存统计及管理工作，协助领导进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;

4、负责公司的行政后勤工作，会务商务安排及接待事宜;

5、协助组织公司各种集体活动;

6、完成领导交办的各项行政人事相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，形象气质较好;

2、具有较强的计算机及办公自动化操作能力和语言组织能力;

3、能适应出差，学习能力强，工作积极、乐观、主动，善于沟通协调，责任心和事业心强;

4、有地产、建筑行业的行政人事相关工作经验优先考虑;

5、具有良好的职业精神和道德操守。

设计综合管理岗位

第2篇 设计综合管理岗位职责

职责描述:

1、负责整理部门相关的资料;

2、负责图纸的整理、归档等;

3、负责与其他部门的沟通、协调;

4、负责设计合同的签订、发票开取、设计费发放等全流程服务;

5、完成领导安排的其他事情。

任职要求:

1、本科以上学历,设计相关专业;

2、室内设计相关专业工作经验,熟练操作设计软件,掌握办公软件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。