企业文化管理岗位职责任职要求（3篇范文）

第1篇 企业文化管理岗位职责任职要求

企业文化管理岗位职责

岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。岗位职责:

1.为客户提供文化建设、文化根植、文化变革方面的咨询服务;

2.做好项目的调研诊断、方案编制与演示、实施辅导等过程工作;

3.配合公司开展专业领域内的知识管理、产品与技术研发工作。

任职资格:

1.经济、管理类专业本科(全日制统招)及以上学历;

2.优秀的文字与口头表达能力、快速学习能力、人际沟通能力;

3.开放的心态、敬业协作的精神，适应快节奏、高强度的工作;

4.具有企业文化、人力资源领域管理实践或咨询服务经验者更佳。

基础能力:

1.熟练的ppt、excel、word、visio等办公软件操作技能;

2.自我驱动、目标导向、高效执行、精益求精的基本职业素养。

企业文化管理岗位

第2篇 企业文化管理师岗位职责

企业文化管理师 星源材质 深圳市星源材质科技股份有限公司,星源材质,星源材质 任职要求:

1、擅长组织策划各类文体活动;

2、1年以上企业文化的建设各类工作经验;

3、从事过官网、公众号管理的优先;

4、有较强的沟通协调能力、组织能力和文案撰写能力;

5、本科,工商管理类、文秘相关专业优先。

工作职责:

1、负责协助工会主席、星源之窗主编开展企业文化建设工作;

2、协助公司报纸、海报的制作发行;

3、负责工会日常行政工作;

4、公司官网、公众号的信息维护管理;

5、重大文体活动的组织策划。

第3篇 企业文化管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司价值观、文化要求,通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延,用员工接受的方式传递文化及理念;

2、系统化增强员工对企业文化的理解,帮助员工融入;

3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。

任职要求:

1、优秀的沟通能力,具备高情商和亲和力,对人际关系敏感;

2、思维敏捷,有创造力,具备敏锐的潮流触觉和互联网思维;

3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件;

4、热爱游戏,对游戏行业有基本了解,并持续深入地投入过至少一款热门游戏 ;

5、本科或以上学历,对搭建企业文化有实操经验优先。