企业文化管理员岗位职责（2篇范文）

第1篇 企业文化管理员岗位职责

职责:

一、负责公司企业文化建设工作、公司内外的宣传。

二、根据公司发展,制订年度企业文化活动计划,每月至少组织一次员工活动。

三、通讯员队伍的建设、管理。

四、对集团ci日常使用的管理。

五、每三个月整理归档各类活动电子文档,交档案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企业文化、宣传等工作经验,熟悉各类新闻宣传专业知识,中文文字功底深厚;

2、熟练使用word、excel等办公软件,熟悉使用photoshop等制图软件;

3、具有良好的公文写作经验,具备较高的公文写作水平和一定的政策理解能力;

4、具备一定的企业文化宣传推动力,对新闻事件敏感性强、领悟能力强,善于沟通,具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

5、认同南玻文化与价值观,身体健康、责任心强;

6、工作严谨细致、积极主动,具有良好的服务意识和团队合作精神;

7、熟悉电脑操作,能熟练使用word、excel、 ppt等办公软件。

第2篇 企业文化管理员岗位职责任职要求

企业文化管理员岗位职责

岗位职责:

1、负责《芜湖格力新闻在线》编制及新闻报道;

2、负责编写公司对外发布和宣传所使用的文字材料，塑造对外形象;

3、负责与外单位、媒体等单位的联系和关系的维护工作，及媒体采访的接待工作;

4、负责建立与完善公司内部视觉识别系统，规范和统一公司的标识、标牌;

5、负责组织策划公司的文化活动，丰富员工生活，营造良好的企业文化氛围。

任职要求:

1、大专及以上学历，新闻类、中文类及管理类专业，熟练掌握企业文化管理知识，有相关工作经验者优先;

2、具有扎实的语言文字功底及撰写能力、组织策划能力、沟通能力。

企业文化管理员岗位