后勤管理人员岗位职责内容（十二篇）

第1篇 后勤管理人员岗位职责内容

一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理,长期保持清洁卫生,来客之前要对招待室进行打扫,桌椅要干净、床辅整洁,做好客人的开水供应,客人走之后,要对招待室进行打扫,力求保持干净卫生。

二、办公场所的桌椅、地板要保持干净,各种书报杂志要摆放整齐,对来办公室看书、看报的职工态度要热情,对食堂的清洁卫生进行监督,对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。

三、定时收发各种生产记录,工作票及操作票,并整理归档,编制统计报表,做好统计分析工作,按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表,数据真实准确,并与调度室搞好关系,做好会议的准备工作。

四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工,职工有疑问的要耐心进行解释。

五、对职工的意见和建议及时反馈。

六、坚持考勤制度,考勤记录必须真实,不能弄虚作假。

七、按时缴纳电话费,确保生产调度电话畅通。

八、负责办公用品用具的管理,公共财产的管理。

九、负责职工生活费用的管理。

十、提出办公用品购买的计划,并负责落实。

十一、做好各种资料,文件的保管工作。

第2篇 学校后勤管理处客户服务中心岗位职责

学校后勤管理处客户服务中心岗位职责

客户服务中心在后勤管理处领导下,更好地满足广大师生员工的要求,积极主动,认真负责地做好后勤服务工作,其主要职责:

1.坚持“以人为本、用户第一”的服务宗旨,满腔热情,微笑服务,办事认真,讲求质量,提高效率,不推诿搪塞。

2.认真接受用户报修及情况反映,详细记录,以最快的速度通知有关单位处理用户反映的各类问题,并将处理结果及时反馈给用户。

3.经常到有关单位、部门征求对后勤服务工作的意见、建议,主动给领导当好参谋,不断提高后勤的管理水平、服务质量。

4.认真负责、事实求是地做好对后勤实体服务工作的监督、考评。

5.完成领导交办的其他任务及有关事宜。

第3篇 学校后勤物业管理部主任岗位职责

学校后勤物业管理部主任岗位职责

1、在后勤集团的领导下,对学校各楼宇物业进行管理、协调、处理。

2、根据后勤集团的工作要求,带领所属员工积极配合学校做好教学楼的安全值班等各项管理与服务工作,维护教学楼的正常教学秩序,为学校师生提供一个清洁、整齐、安全与安静的学习环境。

3、协调好教学楼管理人员与班系的关系,处理好工作中出现的各种问题。做好教学楼的设施设备的物资管理及日常维护报修工作,确保教学工作的正常运行。

4、做好教学楼的消防安全工作,定期检查教学楼内消防设施设备,使其处于完好状态。

5、加强员工队伍建设,做好员工思想教育工作,树立爱岗敬业、爱护公物的意识,建立一支和谐、团结、进取的队伍。

6、做好教学楼日常工作的布置、落实、检查,做好教学楼员工的聘用、考核、评比工作。

7、树立整体观念,组织员工完成后勤集团交办的其他工作。

第4篇 学院后勤总公司能源管理与服务中心岗位职责

学院后勤总公司能源管理与服务中心工作职责

(1)在后勤总公司的领导下,全面负责学校供电,供水、供暖、供气等能源、动力保障工作。

(2)认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,遵守国家法律法规和学校各项规章制度,保证学校水电暖正常供应。

(3)负责本部门职工的政治、理论学习及职工职业道德的教育,不断提高职工的政治素质和技能水平。加强安全生产,定期向职工进行安全教育和岗位技能培训。

(4)建立健全能源管理等相关规章制度,加强学校水、电、暖设施的日常管理与维护、保养、检测,确保设施的正常运转。

(5)严格执行质量管理体系文件要求,对学校水电暖的供应和维修工作进行全程监控;同时对测量仪器、生产设备进行日常和维护;积极做好并建立各类设施、设备与管网技术资料档案管理。

(6)认真执行安全巡查制度,加强对包括教学楼、办公楼、信息楼、实验楼、图书馆、体育馆、培训中心等公共楼宇以及家属楼区域内的水、电、暖运行情况进行巡视、检查,发现问题及时处理,并认真填写巡查记录,把问题解决在萌芽状态之中。发现重大问题立即向公司领导汇报,以便作出快速反应。

(7)负责编制设备、设施维修计划,对锅炉、给排水、配电设备等进行年度审验和检修工作,保证设备完好、正常运行。加强校园供水卫生安全积极做好水环境监测和相关环保工作。

(8)对停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件和管网突发性事故积极协调和组织人员抢修,及时向上级领导汇报,启动《停水、停电、停气(停暖、停开水)突发事件应急及处理办法》。

(9)积极开展节约型校园创建活动,负责制定节能措施,杜绝跑冒滴漏,减少水、电、气的损耗,节约能源、降低成本、积极做好全校节水、节电、节能及宣传工作。

(10)加强全校用水、用电管理、供应、监测和电表、水表定期抄表以及日常管理收费工作,按规定对相应的用户收取水、电费并及时上交公司财务,加强安全用电、用水及违章用电的监督检查工作。

(11)积极加强与地方水、电、气等部门的沟通联系,并建立良好的合作关系到。

(12)及时征求顾客意见,组织顾客满意度调查,不断提高服务质量。

(13)完成领导交给的其它工作。

第5篇 某学校后勤管理处食堂环境卫生管理科岗位职责

学校后勤管理处食堂与环境卫生管理科岗位职责

科长:z 科员:z

主要岗位职责:

1、进一步健全食堂安全卫生的各项管理制度,加强对教工食堂和各承包食堂食品卫生的监督与管理,认真宣传贯彻执行《食品安全法》和《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》及各项管理制度,责任落实到人,坚决杜绝各类食物中毒事故的发生。

2、经常对全体工作人员进行安全教育,明确安全责任,严格操作规程,大型设备操作明确到人,坚决杜绝各类事故的发生。经常深入食堂了解日常工作情况,积极协调帮助解决问题,紧紧围绕以提高伙食质量,优质服务师生为中心,切实做好饮食保障工作。

3、定期召开有学生代表参加的伙食管理会议,汇报伙食工作,听取各方意见和建议,制定改进措施,不断提高伙食质量,增加花色品种,满足师生不同层次的就餐消费需求。

4、做好食堂固定资产的登记和管理工作,完成食堂小型设施的日常维修。

5、负责学院内绿化带、草坪、灌木和树木的管理工作,督促定期浇水、施肥、喷药及修剪树木,严防出现树木被伐、草坪被破坏的现象。

6、负责制定清洁工清扫范围、清洁标准、工作时间程序,并根据实际情况不断改进工作要求。负责检查督促学院办公楼、教学楼等公共场所清洁卫生工作,发现脏物随时清扫,保持地面无纸、无痰迹、无杂物、无堆积物。

7、督促清洁人员提高工作技能及工作质量,负责对清洁工具及垃圾箱(桶)的维护管理,协助与相关单位签订院内垃圾清运协议。保管好清洁工具和管理花木的工具。

第6篇 花工岗位职责后勤管理集团

在学校总务主任领导下，负责全校绿化、美化工作。其主要职责是：

1.加强政治思想的学习，不断提高为教育、教学服务，为广大师生服务的意识；努力钻研业务知识，不断提高服务的技能。

2.服从安排，听从指挥，吃苦耐劳，有扎实、认真、自觉、细致的工作精神，负责工作职责范围之内的安全。

3.根据学校总体规划，按不同绿化区域的条件、类邀、作用以及植物不同生长习性，因地制宜、因时制宜地种植各种花卉、树木及草类，搞好校园花木的有机配植。花草种植要做到配植合理，还要做到四季常青、四季花开。

4.负责花木的常规管理，做到栽一株，活一株；种一片，活一片。

(1)搞好校园花木的维护保养，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥、绕水、松土、防冻、防高温等，从而达到绿化美化校园的目的。

(2)搞好校园绿化区内的路树、球花、绿篱、花池、花带的修剪、整型，做到形状逼真，整齐美观，并将修剪下来的枯枝、败叶等杂物进行妥善处理。

(3)负责绿化区内的杂草、残枝、败叶、垃圾、纸屑等清理工作，保持绿化区内基本看不到杂草杂物。

(4)搞好学校花木的虫害防治，定期对花木进行防虫、杀虫、刷裝等工作。

(5)及时处理非正常气候造成折断树木、花弃的清理工作，对折断、枯死花木要及时补苗。

5.自己采集母枝，定向培育新、优、靓花品种。做好校园各种花丼苗木的培育、移栽，做到“以绿化养绿化”，从而增强绿化自我发展的能力，达到增收节支的目的。

6.每年培养盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供观赏，保障有关场所、大型活动所需花木的供应工作。负责学校各种大型活动、重要会议的花卉准备和摆放。

7.未经批准不得私自用花卉、苗木做人情拉关系。对名贵花木要建账立册。

8.加强对低值易耗品的管理，票据清楚，实物相符。库内排放整齐，领取有签名，使用有记录，确保物资管理流程清晰。

9.做好工具、化肥、农药、汽油的保管。做到出库入库手续清楚，并提醒用药、用肥分量，注意用药、用油安全。防止浪费现象。

10.爱护工具，负责剪草机等机械部件的简单维修、检查工作。工具房的卫生，保持整洁干净，做好防火、防盗工作，防止一切事故的发生。

11.负责学校灭蚊工作。

12.自觉遵守学校劳动纪律，按时上、下班。每天工作时间应保证在岗在位。

13.完成校长和总务主任交办的其他工作。

第7篇 某学校后勤管理处资产管理科岗位职责

学校后勤管理处资产管理科岗位职责

科长:z 科员:zz

主要岗位职责:

1、按照江阴市教育采购中心采购制度要求,在学院采购领导小组指导下,及时完成后勤管理处管理范围内各种物资的采购工作。

2、熟悉教学科研设备、办公用品、生活用品的规格、型号、性能、质量和价格,保证采购物资的质量,选择价廉物美适用的物资,做到货比三家、节约开支,廉洁奉公。对所采购的物资及时验收、入库。

3、主动做好突击性、临时性、偶发性采购工作。

4、继续完成全院固定资产的清查工作。完成学院资产总帐及各部门资产分帐建帐工作,做到帐物相符、帐帐相符、帐卡相符。

5、定期检查和监督全院范围的固定资产使用情况,对其放置地点有帐可查,根据具体情况及时合理调配各类设备。

6、在毕业生离校、新生入校、房屋调整、机构变动、人员调离时,要及时办理家具等公用设备交接手续。根据学院安排及时调配教学用房。

7、负责学院教学科研设备、实验实习设备、行政办公设备等的维修任务,保证学院各项工作正常进行。

第8篇 总务处主任岗位职责-后勤管理集团

1.协助校长全面贯彻党的教育方针,在校长和主管副校长的领导下,全面负责总务处工作。

2.根据学校工作计划,上级有关文件精神及学校人、财物的实际,制订出总务处学期和学年工作计划,并负责其计划的实施,做好学期和学年的工作总结。

3.主持总务工作会议,组织领导总务工作人员进行政治、业务学习,合理安排工作,充分发挥处室工作人员才干,并协调总务处工作人员的工作。

4.组织安排学生学杂费的收费工作,协助主管副校长把好财经关。

5.管理好校产,负责学校的基本建设,搞好校舍和公物的维修,管好学校各项设备和用具,做好添置、发放登记等工作,不断提高设备的利用率和完好率。督促检查师生员工执行校产的使用、管理制度。努力改善办学条件。

6.搞好师生生活。经常深人食堂、宿舍了解情况。领导、督促食堂管理人员办好食堂,使饭菜做到经济、卫生、可口;协助宿舍管理人员,改善学生住宿条件。保证师生热、开水供应,搞好教职工生活福利工作。配合德育处发放助学金和奖学金,定期召开生活委员会议,听取意见,改进工作态度。

7.负责学校环境绿化、美化工作,不断改善学校环境。

8.负责水、电、气的供应及设备维修、安装的管理工作。

9.负责拟定、健全总务处各项规章制度。负责组织领导总务处工作人员做好阶段性、突发性、偶发性工作。在工作中主动争取校外友邻单位对学校工作的协助和支持。

10.负责学校锅炉的管理及安全工作。

11.负责对总务处工作人员的考勤、考绩工作,每学年对他们写出个人评语,建立业务档案,并以此为依据提出奖惩。

12.负责学校的后勤保障,为师生可持续发展服务。

13.完成校长交给的其他任务。

第9篇 后勤综合管理岗位职责

综合(后勤)管理岗 广东国大投资集团有限公司 广东国大投资集团有限公司,国大 1. 协助上级完善后勤管理制度,并负责集团后勤保障工作;

2. 负责集团车辆的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养、年检等相关工作;

3. 负责集团总部饭堂的日常管理工作,包括饭堂费用核对、饭堂餐费计算等;

4. 负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;

5. 负责对集团公共区域的卫生清洁、以及绿化工作指导;

6. 上级交办的其他后勤管理相关工作。

任职要求:

1. 大专及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业;

2. 良好的沟通协调能力,工作责任心强;

3. 吃苦耐劳,有一定抗压能力;

4. 能够熟练使用办公软件以及办公设备。

第10篇 某学校后勤管理处教工食堂岗位职责

学校后勤管理处教工食堂岗位职责

负责人:zz

工作人员:zz

主要岗位职责:

1、在后勤处领导下,严格遵守国家《食品卫生法》等法律法规,逐步创造良好的就餐环境,为全体教职员工提供营养、卫生、经济实惠的饮食服务。确保饮食工作五项指标(食堂卫生、饭菜质量、花样品种、成本核算、服务态度)的落实。

2、建立健全饮食工作的规章制度,明确全体工作人员的工作职责,使内部工作有章可循,有据可依。定期征求教职工对食堂服务工作的意见和要求,不断提高服务质量和服务水平。

3、加强安全防范措施,严格操作规程,加强卫生制度的管理,严防食物中毒和各类事故的发生。

4、严把进货渠道,规范验收程序。认真做好每日进出货物的名称、品牌、数量、价格等记录工作。完成每日菜价的核定工作。

5、加强全体工作人员的管理,搞好业务培训,建立健全考勤制度,积极开展文明服务,全面提高全体工作人员的政治素质和业务水平。

6、完成学院平时招待客人的用餐任务。

第11篇 后勤总务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)职责描述:

1、进行经营情况分析 ，参与公司发展战略、目标的制订与分解，保障公司目标计划体系的运行顺畅。

2、根据公司发展战略、规划和管理模式调整，主导公司制度体系建设，搭建规范化管理平台。配合各部门对其专有领域的制度、体系、标准等书面化规定进行规划与建设。

3、负责行政公文的起草、修订、印发、存档相关工作。建立综合档案管理制度，按规定搜集、归类、整理、销毁过期档案等，保证档案的完整、有效。按文件控制的有关规定和体系要求，对公司文件进行标准化审核、复印、分放、有效性控制工作。

4、协助企业文化的塑造、发展和传播，包括宣传介绍文字、图片、音像等资料编写、制作、传播。以及公司大事记、重要发展历程撰写。协同公司工会开展有关工会的各项活动。

5、公司决议事项和工作计划的跟进。

6、负责部门内部人员的工作指导、培训、绩效考评等工作。

7、及时完成其它相关工作及上级交办事项。

任职要求:

1、具有一定的企业管理知识。

2、具有一定的目标、计划管理知识。

3、具有一定的文字功底。

4、较强的沟通、表达能力。

5、原则性强，具有较好的抗压能力。

(行政总务后勤方向非生产管理)

第12篇 后勤环境绿化管理岗位职责

后勤处环境绿化管理岗位职责

一.对院内绿化工人进行技术指导,做好园林绿化工作。

二.负责集团在院内承包的绿化工程的技术指导,编制预算和指挥现场施工。

三.带领绿化工人保障院内花草树木的维护和管理。

四.寻找新思路.新办法,为园林绿化工作的发展积极出谋划策,提出建设性的意见和建议。

五.定期定时巡察院内