管理处副主任岗位职责（十二篇）

第1篇 管理处副主任岗位职责

职责描述:

1. 熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策;

2. 参与制定园区工作计划和日常管理,为园区的稳定与发展出谋划策;

3. 协助管理处主任对各项工作的贯彻执行情况进行监督落实,对存在的问题及时给予纠正,并提出合理化的建议;

4. 合理安排工作任务,确保各项任务落实到人,安排员工做好物业管理费及其他费用的收缴工作;

5. 与员工沟通,及时了解员工的工作生活情况,给予其必要的指导和帮助,提高团队凝聚力;

6. 严格控制各园区部门各类物品的领用及使用,做好节能降耗工作;

7. 协助主任处理业主的重大投诉及重大事件;

8. 参与新物业的验收接管工作,并落实整改.

任职要求:

1. 年龄25-35岁,大专及以上学历,物业管理或企业管理相关专业毕业,条件优秀者可以适当放宽;

2. 两年以上物业管理相关工作经验;

3. 性格乐观、开朗,有较强沟通、协调能力,具有突发事件应急处置能力;

4. 有较高职业素养,有较强的责任心和客户服务意识;

5. 具有物业管理相关专业职称、证书者优先。

第2篇 学生公寓管理服务中心主任、副主任岗位职责

学院学生公寓管理与服务中心主任、副主任岗位职责

在后勤总公司的领导下,积极配合学校'六进'工作,认真落实目标管理的内容,组织、领导本部门的各项服务工作,做好与公司各部门之间、学校各二级分院的协调工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真贯彻执行公司的各项决定和制度。

2、正确把握国家宏观改革发展形势和高等教育整体改革发展趋向,准确理解高校后勤改革发展的使命,不断推进'平安公寓、和谐公寓、文明公寓、绿色公寓'建设,努力实现公寓管理'标准化、信息化、智能化、现代化'的发展目标。

3、建立健全各项规章制度,使各项服务工作制度化、规范化、程序化,不断提高管理水平和服务质量。

4、加强员工的思想政治教育,不断提高员工的思想政治素质,定期、不定期检查部里的各项工作;掌握了解员工的思想状况,及时解决员工中存在的思想问题,不断激发员工劳动的积极性。

5、主持公寓管理与服务中心的各类会议,组织政治理论学习,传达有关文件及总公司决议,布置安排各项工作。

6、加强员工业务培训,不断提高员工的业务水平,贯彻落实师生至上、服务第一的宗旨;团结、敬业,文明诚信的精神;雷厉风行、从严务实的作风。不断提高服务质量。

7、深入实际搞好现场管理,及时解决管理和服务工作中存在的问题,加强检查力度,严格落实目标管理责任制,负责员工的考勤、工资的核报工作。

8、虚心听取教职工和学生的建议和批评意见,认真处理学生住宿中存在的问题,及时向二级分院、辅导员、公司反馈汇报学生中存在的实际问题,与学校相关部门协调有关事宜。

9、及时处理突发事件。第一时间到达现场协调组织处理,并及时向上级及有关部门报告。

10、在公司领导下,负责做好毕业生离校退宿、新生入校住宿安排,假期留校学生住宿安排,公共物品日常维修、临时用工的招聘等工作。

11、完成上级交办的其他工作任务。

第3篇 某学校管理学教研室副主任岗位职责

学校管理学教研室副主任岗位职责

1、协助主任贯彻教学方针,履行教研室职能,制定工作计划,进行工作总结。

2、协助主任搞好本教研室的管理工作。组织教学、科研和师资培养等工作,贯彻执行上级有关教学、科研的方针、政策和规定,全面完成学校下达的教学、科研任务。

3、协助主任组织好本教研室的教学工作。按照教学要求,组织教师学习领会中央和上级党委的有关精神,认真备课,编写授课提纲、教案或讲稿,对本教研室教师新开课程做好集体备课,课前试讲和课后评析等工作。根据教务处安排,按计划做好本教研室的双向交流、小组讨论、作业批改、测验、考试等工作。

4、结合教学,协助主任组织教师外出调查研究和参观考察,开展科研活动。加强对理论问题、现实问题和教学方法的研究,不断总结教学经验,提高教学水平和科研水平。

5、协助主任组织室内人员学习马克思主义理论、党的路线、方针、政策和业务知识,做好思想政治工作,充分调动全室人员的积极性,提高全室人员的整体素质。

6、做好教研室管理工作同时,努力学习马列主义、*思想,坚持四项基本原则,认真钻研业务,力求精通所任课程的专业知识,不断提高政治思想水平和业务能力,备好讲好每一堂课,不断改进教学方法提高教学质量。认真学习党和国家的方针政策,适应改革的需要,积极做好科研。

7、认真完成学校交办的其他工作任务。

第4篇 办公室副主任管理岗位职责

1、主要负责文秘综合工作、工资调整。参与处理行政争议和行政诉讼；

2、拟定年度价格总水平控制目标、年度工作计划、工作总结、党支部总结；

3、组织开展价格政策调查研究，草拟综合性价格文件。负责价格宣传、价格政务信息；

4、不定期编写会议纪要、专项简报，每月10号前完成上月价格政务信息。

5、完成领导交办的其他工作任务。

第5篇 学生宿舍管理中心主任副主任岗位职责

学生宿舍管理中心主任(副主任)岗位职责

1、贯彻落实上级的有关政策和决定,掌握全面工作,熟知全面工作情况。

2、负责制定学生宿舍管理工作目标、计划以及措施,并贯彻落实,完成工作任务。

3、负责对宿舍管理中心工作人员日常管理、业务培训、考核、奖惩、以及思想政治工作。

4、负责协调配合各院、部对学生进行政治思想、校纪校规、卫生习惯及心理健康的教育。

5、对学生在宿舍区域内违纪处分提出意见,并配合保卫部门、各院、部查处宿舍发生的突发性事件。

6、对学生宿舍的建设、改造、维修等项目提出计划和建议,报请主管部门批准并沟通职能部门解决。

7、对上级请示汇报、对外有关单位联系工作,负责学生宿舍对外接待工作的计划安排及会议服务等。

8、负责学生的住宿安排及宿舍调整方案的制定实施。

9、负责学生宿舍安全、卫生、秩序、维修和服务等项具体工作的监督检查。

10、负责学生宿舍星级寝室评比、舍务委员会管理、宿舍文化建设以及相关情况的考核工作。

第6篇 项目管理处副主任岗位职责素质要求

项目管理处副主任岗位职责及素质要求

a、岗位职责

*对管理处主任负责并汇报工作;

*负责管理处分管工作的全面管理及参与管理处员工的绩效考核;

*协助管理处主任调配、培训下属员工,贯彻实施分管工作的岗位规范和规程。

*协助管理处主任做好本部门承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。

b、素质要求

*管理类或相关专业大学专科或以上学历;

*持物业管理经理上岗证;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;

*具备3年以上物业管理工作经验;

*具有较强的组织、协调能力;

*具有实施物业管理岗位培训及指导属下员工工作的能力;

*熟练应用计算机,掌握物业管理相关法律、法规。

第7篇 工业区物业管理中心副主任岗位职责

工业园区物业管理中心副主任岗位职责

1、全面负责对所管辖的物业实施一体化综合管理,完成公司签订的年度管理目标和经济指标。

2、全面负责各管理处的人事、后勤、装修、投诉、违章处理及治安、消防工作。

3、制订各管理处年度工作计划并组织实施。

4、负责检查、监督公司各项制度的执行情况。

5、定期召开各管理处工作会议,布置、总结工作,并根据公司实际状况及有关规定对各管理处工作进行指导。

6、不定期对各管理处部门以上负责人进行培训。

7、协调公司与供水、供电、工商、物业管理等有关部门的关系,便于开展各项工作。

8、认真完成本岗位工作及公司安排或委托的其他工作。

第8篇 小区物业管理处副主任岗位职责-15

小区物业管理处副主任岗位职责(十五)

1、熟练掌握深圳市物业管理条例及有关行政法规。执行公司的各项规章制度。

2、在管理处主任领导下,分管管理处的部分管理工作,如治安保卫、车辆管理、消防、公共设施、设备的维修、装修管理、清洁卫生等项工作。

3、负责对分管工作的抽检、周检。

4、协助管理处主任制定、落实管理处员工培训计划。

5、负责协助检查和监督管理处的其他工作。

第9篇 办公室副主任管理工作岗位职责

1、主要负责文秘综合工作、工资调整。参与处理行政争议和行政诉讼;

2、拟定年度价格总水平控制目标、年度工作计划、工作总结、党支部总结;

3、组织开展价格政策调查研究,草拟综合性价格文件。负责价格宣传、价格政务信息;

4、不定期编写会议纪要、专项简报,每月10号前完成上月价格政务信息。

5、完成领导交办的其他工作任务。

第10篇 学院能源管理服务中心主任副主任岗位职责

学院能源管理服务中心主任、副主任岗位职责

一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真学习贯彻好公司的各项规章制度,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高管理水平。

二、严于律己,坚持贯彻执行学院及后勤总公司的各项规章制度,起到带头模范作用。抓好各班、组的劳动纪律、严格作息时间,上班不迟到、下班不早退,严格请销假制度。督促检查各班组对机械设备的维护和保养工作。

三、按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各班组的工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。

四、做到文明服务。团结班组长及本部门员工,以身作则,对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受各班组人员的监督,对班组长和员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。

五、经常深入实际了解情况,掌握第一手资料,发现问题及时解决,对于涉及到疑难问题和院外的有关问题,如遇市区停水、停电和院电网、管网突发性事故一时无法排除的,在积极协调和组织人员抢修的同时,及时向上级领导汇报,并通知用户和广大师生,说明情况,争取做到信息畅通。

六、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。

七、认真做好每年一度的锅炉、配电室年检和维修保养工作,根据实际情况对茶炉、二次水源进行清洗消毒工作。正确处理公司各部门之间的业务关系,处处以大局为重,积极配合,做好各项服务工作。

八、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从上级分配,不违章指挥,热情接待服务对象,妥善解决问题。

第11篇 开放管理部副主任岗位职责

1.协助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。

2.协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的方法。

3.管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺利开展。

4.协助主任管理经营开放区内的餐饮服务，餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。

5.对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。

6.建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程，协助财务部进行部门预算管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第12篇 小区管理处副主任客服主管岗位职责

小区管理处副主任(客服主管)岗位职责

一、协助管理处主任开展管理处职责范围内的各项工作。

二、负责小区日常服务管理工作的检查、监督,对不符合内部管理和小区管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映。

三、负责小区住户投诉、纠纷协调处理和住户日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施小区住户各阶段联系沟通方案,积极赢得广大住户的理解、支持。

四、组织办理住户入住和装修手续及相关资料的归档;

五、指导住户房屋设施报修接待、登记,及时安排维修部上门处理,并做好相应督促和住户对处理结果的意见征询工作;

六、负责物业管理相关费用的收缴工作。

七、负责客服中心员工的考核工作。

八、协助并参与日常住户联系走访工作,与住户建立良好的沟通关系。

九、负责组织社区文化活动及社区宣传工作。