通信管理工程师岗位职责（十二篇）

第1篇 通信管理工程师岗位职责

1、负责维护实验室测试环境:能够对现有设备、辅材、连线环境的状态进行维护,如:实时掌握每个项目使用的资源、连线情况。负责实验室环境排障,数通设备排障、服务器排障等。

2、负责测试环境搭建:对实验室通信网络架构清晰明确,能够根据不同项目需求,结合现有设备能力进行测试环境搭建。会简单使用各种通信仪器仪表,如程控衰减器、odf等。

3、负责实验室日常管理:负责收纳并管理钥匙、门禁卡、展厅、卫生、电力、温湿度及进出货记录等。

4、能够和各个项目组保持高效沟通与协作。

职位要求:

1、 大专或以上通信、计算机、电子信息类专业毕业;

2、 了解计算机网络架构;

3、 具有国家计算机等级考试网络工程师证书、思科认证优先;

2、 熟练掌握各类office办公软件;

3、 优秀的时间管理者,能同时有条理地开展多项工作任务;

4、 工作细致,思虑周全,性格开朗活泼,沟通能力强。

第2篇 通信工程项目管理岗位职责

岗位职责:

1、通信线路工程的资源系统录入及相关系统操作。

2、通信线路工程的工单管理。

3、施工工程的时限管理及派单。

4、内部人员协调。

任职要求:

1、有一定计算机操作基础;

2、对通信工程操作环节熟悉者优先;

3、做事沉稳,踏实;

4、具备一定的协调能力。

第3篇 通信工程项目管理岗位职责任职要求

通信工程项目管理岗位职责

应届生可优先面试

岗位职责:

1.通信工程项目勘测、设计、立项。

2.通信工程组织施工管理。

3.通信工程组织检查，项目验收。

岗位要求:

1.理工科专业优先，大专以上学历，32周岁以下。

2.沟通能力强，熟悉办公软件操作。

3.工作认真负责，为人踏实肯干。

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通信工程项目管理岗位

第4篇 通信线路工程管理人员岗位职责

为建立健全工程队内部管理体制，提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平，确保安全文明施工，以满足各个建设单位的需求，特制定以下管理条例，希望大家共同遵守并贯彻执行。

一、遵守社会公德，讲文明礼貌、讲职业道德，坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例，不得泄露各个运营公司的有关机密。

二、严格执行安全生产规范，做好各项安全措施及安全宣传工作，及时排除安全隐患，将意外事故消灭在萌芽状态，以达到防微杜渐、防患未然之效果。

三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念，时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击，不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。

四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准，不断提高本专业技能，总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中，严格把好质量关，强调施工工艺符合有关规范要求，保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。

五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作，实行工序、质量、工艺承包责任制，减少人员怠工现象，加强在工效和进度上的创新管理。

六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下，坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象，做好各种材料在施工使用前的检验工作，认真核对并登记造册，切实做到“帐实相符”，保证工程材料的数量与质量均符合要求，严格把好材料关。

七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务，按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作，配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。

八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风，倡导良好的社会风气。

1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请；

2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利；

3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假；

违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退，情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风，端正工作态度，保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操，以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中，争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。

十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志，着眼于战略的高度，遵循知人善用、任人唯贤的原则，提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员，推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时，应保障员工的根本权益，尽量做到两者兼顾，以妥善的方式解决工程的内部矛盾。

项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一，并汇总每月抽验评分情况，投票选出年度先进模范管理人员，给予一

定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结

进取、携手共进，共同营造良好的工作氛围，争当先进模范，为通信事业建设再创新的里程碑。

第5篇 通信资源管理岗位职责

岗位职责:

1、 通信机房运维管理,包括设备、线缆、板卡等备品备件的管理;

2、 odf、ddf等配线资料的记录、更新;

3、 线缆布放;

4、 配合厂商进行设备调试、通道测试、业务开通等;

5、 对自动化设备的基础资料及资源进行梳理,包括拓扑图更新、端口使用、互联通道情况、业务端口分配情况等。

任职要求:

1、大学本科,信息通信专业;

2、2年以上相关工作经验;

3、 具备网络基础知识,能够独立配置华为、思科交换机,具有故障定位、排障的能力;

4、 熟悉路由器、交换机、纵向加密装置等硬件配置;

5、 了解光传输系统、具备一定的机房运维及管理经验;

6、 熟悉机房电源情况,了解交、直流电源系统的组成,具备一定的通信系统电源运维经验;

7、 熟练使用办公软件(word、excel、visio等)

第6篇 通信项目管理岗位职责

岗位职责:

1.代表公司履行指定的工程项目承包合同的责任和义务,准时参加建设方及监理方组织的各种会议,协调与建设单位及其他工程项目相关单位的关系;对工程项目的安全、质量、协调、技术、进度、财务负全责。

2.建立和完善项目的组织机构,合理调配人员、机具、仪表、车辆等;负责管理和协调各施工队的施工进程和人员机具调配,保障工程如期完成。

3.根据建设方的验收要求,负责编制工程项目施工作业的详细施工及安全计划和作业指导书,编制需要各施工单位强制执行的技术要求和标准。

4.负责本工程项目进度方针的制定、贯彻和实施,实现工程进度目标,监督各施工队的工程施工进度。按时向建设方和监理方提供相关报告、报表及各种文书。积极主动配合监理方开展监理工作。

5.做好器材筹供并分配到位,负责组织在施工中与当地相关单位的协调工作,保障工程的顺利实施。

任职要求:

1.有三年以上通讯工程施工实际工作经验和施工管理经验,有在三大通信运营商工作经验优先;

2.工作认真负责,具有良好的团队协作精神与外部沟通能力,勤奋努力,责任心强。

第7篇 通信设备管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试;

2、负责移动通信基站的安装、调测督导;

3、负责通信设备软件调测、设备开通及维护;

4、参与运营商网络技术支持和技术交流。

电话咨询:0431-81116410

第8篇 通信线路工程管理人员工作岗位职责

为建立健全工程队内部管理体制,提高每个管理人员的业务素质、服务质量及管理水平,确保安全文明施工,以满足各个建设单位的需求,特制定以下管理条例,希望大家共同遵守并贯彻执行。

一、遵守社会公德,讲文明礼貌、讲职业道德,坚持贯彻我队“科技创新、质量第一、信誉至上、服务一流”的服务宗旨。严格执行通信行业的保密条例,不得泄露各个运营公司的有关机密。

二、严格执行安全生产规范,做好各项安全措施及安全宣传工作,及时排除安全隐患,将意外事故消灭在萌芽状态,以达到防微杜渐、防患未然之效果。

三、每个管理人员应不断增强服务意识和法制观念,时刻保持文明施工队伍的良好形象。不得以任何理由与建设、监理单位人员发生争吵或进行人身攻击,不得肆意殴打、虐待民工。对他人的人身安全构成威胁且情节严重者将送司法机关追究其相应的法律责任。

四、工程管理人员必须熟悉并掌握通信线路工程的施工规范及验收标准,不断提高本专业技能,总结历年的施工经验并将其灵活运用在各项施工建设过程中,严格把好质量关,强调施工工艺符合有关规范要求,保证每单项工程的施工质量均达到优良评定。

五、认真地按照“科学管理、精简增效”的方针安排日常工作,实行工序、质量、工艺承包责任制,减少人员怠工现象,加强在工效和进度上的创新管理。

六、继承与发扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统,在确保工程质量、工艺符合规范要求的前提下,坚决杜绝一切形式的铺张浪费现象,做好各种材料在施工使用前的检验工作,认真核对并登记造册,切实做到“帐实相符”,保证工程材料的数量与质量均符合要求,严格把好材料关。

七、落实并完成工程部下达的各项要求及任务,按时做好周月报、工程进度、材料统计、开工、完工等汇报工作,配合工程部每月针对各分队进行抽检评分的考核工作。

八、坚决杜绝各种形式的贪污腐败、以权谋私的不良作风,倡导良好的社会风气。

1、不准以任何形式收受与工程利害相关人员的贿赂或宴请;

2、不准擅自安排民工从事与工程利益无关的工作并从中谋取私利;

3、不准在各种工程材料及出勤工日、工程结算单据上多签多记、弄虚作假;

违反以上要求者将扣其全年工资及奖金并立即辞退,情节严重者将移送司法机关追究其刑事责任。各个项目的管理人员应改进工作作风,端正工作态度,保持刚正不阿、廉洁自律的高尚情操,以全新的面貌和求真务实的心态投入各项工程建设中,争取优异的成绩来证实自己的能力并提升自身的价值。

十、作为管理者应具备高瞻远瞩的眼光和坚韧不拔的意志,着眼于战略的高度,遵循知人善用、任人唯贤的原则,提拔任用有经验、懂技术的年轻技术人员,推进技术骨干人员年轻化的工作进程。在确保工程效益的同时,应保障员工的根本权益,尽量做到两者兼顾,以妥善的方式解决工程的内部矛盾。

项目部针对各个片区综合考评的结果作为月底奖金评定的依据之一,并汇总每月抽验评分情况,投票选出年度先进模范管理人员,给予一

定数额的奖金以示鼓励。希望大家相互督促、努力奋斗、团结

进取、携手共进,共同营造良好的工作氛围,争当先进模范,为通信事业建设再创新的里程碑。

第9篇 办公室岗位职责通信管理局

1.认真贯彻执行国家和信息产业部有关方针政策，负责落实上级部门和局重要工作、重大决策。

2.负责组织承办局重要会议、重大活动及综合性调研工作。

3.负责制定局内部规章制度，起草和审核重要文稿，并做好局内各项规章制度、局重点工作、全年工作计划、局长办公会议、上级部门及局领导批示等督促查办工作。

4.负责文秘、新闻宣传、行业信息、保密、档案等工作。

5.负责局机关、安全中心及所属事业单位的财务工作。

6.负责公关、外事、接待和计生等工作。

7.负责局固定资产购置、维修、更新、报废等及物资采购的计划工作。

8.承办领导交办的其他工作。

第10篇 机关服务中心岗位职责通信管理局

1.贯彻执行国家、部、省有关机关后勤服务保障的方针、政策，依据相关法律、法规开展工作。

2.在省局领导下，负责对本局机关后勤服务保障工作方面的安排部署和具体实施工作；加强内部服务管理，强化服务意识，不断提高机关后勤服务保障能力。

3.负责承担局机关物业管理，房地产管理，车辆管理，办公用品的购置、保管、核发等后勤保障工作。

4.负责提供机关及局属单位工作需要的各类劳务和技术性服务工作。

5.负责就后勤服务方面对外开展经营服务和兴办经济实体。

6.负责与政府相关部门的沟通联系，协调解决机关后勤保障方面的问题。

7.完成上级主管部门交办的其他事项。

第11篇 通信管理局岗位职责

1.贯彻执行国家关于电信行业管理的方针政策和法律、法规，对本省公用电信网、专用电信网实行统筹规划与行业管理。

2.负责受理、核发本省电信业务经营许可证和电信设备进网管理，会同省价格管理部门和质量技术监督部门监督、管理本省的电信服务价格与服务质量。

3.保证公用电信网的互连互通和公平接a，协调本省电信企业之间的经济与业务关系。

4.根据授权，负责电信网码号及其他公共电信资源的分配与管理。

5.组织协调通信与信息安全、党政专用通信和应急通信工作。

6.承办信息产业部交办的其他工作。

第12篇 人事处岗位职责通信管理局

1.贯彻执行国家法律法规及信息产业部人事管理方针、政策、规章制度。制定本局人事管理方面的规定和办法。

2.负责省局人事管理工作，代管或指导行政关系隶腐于省局的事业单位的人事工作。负责局属各处室、单位领导班子的组织、思想、作风建设；负责局内机构设置、人员编制工作；承办处级及以下干部的任免事项；负责人员录用、接收、安置、转正定级等工作。

3.按照干部管理权限做好干部管理工作。负责开展电信运营企业领导班子依法经营年度考核工作；负责配合开展电信运营企业干部考核和管理工作。

4.负责全局工作人员的调配、考核、专技职务评审、晋级、奖惩、工资和津贴补贴管理及其他劳资工作。

5.负责承办处级及以下人员离退休、退职的审批工作。做好离退休人员的管理和服务工作。

6.负责人事档案管理工作、人事劳资统计报表工作。

7.负责人事劳资方面的信访和政审工作；配合对本局各部门、局属各单位、党员、领导干部、工作人员的检举控告；配合开展本局党员领导干部违反行政法规、公务员条例的案件处理。

8.承担完成部人事pj布置的人事工作任务；完成局党组交办的相关事项。