分析管理岗位职责（十二篇）

第1篇 分析管理岗位职责

岗位要求:

1)男女不限,年龄18岁以上,专业不限,以能力取才

2)具有较强的学习能力和新知识的接受能力,对金融知识感兴趣

3)具备较强的心理调整能力,能在交易成败后很好地调整

4)有较强的自律能力,对公司资金高度负责,严格执行安全控制制度;

岗位职责: 1)操作交易账户,并对数据进行分析和研究;

2)根据公司要求,严格执行交易规则;

3)在公司技术操作总监的指导下,并结合自身的观点,完成每月盈利任务。

【培训体系】: 岗前入门培训(行业概况,入门技术指导)----交易技术培训(基本面分析,技术面详解)。

对于没有交易经验,却对金融衍生品操作职位有兴趣者,公司提供免费的培训,有专业的交易团队手把手带你走进交易市场。

我们的培训交易团队有绝对的信心让您在培训期后,有自己的交易系统与理论,找到自己在交易市场的立足点,成为公司的优秀交易员。

任职要求:主要对公司的投资人账户进行无风险操作。

1.能够有独立思考能力;

2.对于行情的判断能够有自己的见解;

3.具备一定的抗压能力和拥有良好的心态;

4.金融学,经济学,以及有股票,外汇操作经验者优先。

第2篇 管理分析经理岗位职责

工作职责:

1、跟踪国内外互联网、高科技、高端人才密集型产业公司的管理发展趋势,结合行业及企业状况分析背后原因;

2、研究公司业务发展中的管理问题,设计解决方案并跟踪落地情况;

3、参与公司重要管理项目的讨论及决策;

4、负责全球多国办公室的管理运营协调。

任职要求:

1、mbb等一线咨询公司2-3年工作经验;

2、商业分析和业务判断能力,对互联网业务模式、行业趋势和管理方式有一定理解;

3、接受挑战和变化,较强的学习和思辨能力,通过表象看清问题本质和背后原因;

4、强协调能力,积极主动推动项目执行;

5、性格沉稳,习惯从长期和全局思考问题;

6、英语流利,可用英语进行商务沟通。

第3篇 银行咨询 - 财务分析与绩效管理 - 经理 / 高级经理岗位职责要求

职位描述：

1)职责：

i.负责或领导价值管理、财务分析、经营绩效管理解决方案建设及整体规划，包括企业战略分析、客户价值管理、产品价值管理、kpi体系设计、管理驾驶舱等领域的创新

ii.负责或领导上述领域的业务规划、营销

iii.负责或领导经营绩效管理方案的产品选型、技术体系设计咨询服务

iv.负责或领导项目实施过程管理

2)资质要求

i.具备创新意愿

ii.工作年限：7年以上咨询工作经验

iii.项目经验：2个以上银行管理会计、预算及考核、kpi或管理驾驶舱类咨询或建设经验

iv.管理能力：具有项目经理或组长经验优先

v.专业技能：

a.能够准确/分析把握银行业的管理意图、经营分析方法和内外部报送等业务需求

b.能够解读分析企业发展战略，编制战略地图

c.掌握银行业数据类应用体系设计方法

d.了解cognos、biee….等bi工具的体系架构、设计及开发方法

第4篇 财务分析管理岗位职责任职要求

财务分析管理岗位职责

财务预算分析管理 协助总监完成预算管理、财务分析及内控等工作;

本科以上财务相关专业毕业;

3年以上财务管理、预算分析或内控经验; 协助总监完成预算管理、财务分析及内控等工作;

本科以上财务相关专业毕业;

3年以上财务管理、预算分析或内控经验;

财务分析管理岗位

第5篇 项目管理分析师岗位职责

职责描述:

1、负责软件开发(业务系统的需求分析、系统设计、软件开发、集成测试等);

2、负责业务分析,包括业务的跟踪和支持等;

3、参与项目的管理,负责项目的建立、管理和控制;

4、管理开发外包商;

5、开发规范标准制定;

6、负责新业务流程规划设计。

任职要求:

1、计算机及相关专业本科以上学历,研究生优先;

2、有3年以上it项目软件开发或实施工作经验,精通java、delphi、c开发技术、精通oracle和sql server数据库;

3、至少1年以上项目管理工作经验,实际主持或参与3个以上中型金融行业软件项目;

4、it知识全面、思路清晰,能按照公司的项目实施流程,独立承担具体项目的软件开发和日常维护工作;

5、搜集、分析相关部门的业务需求,独立完成需求分析、系统设计和开发方面的工作;

6、有较强的沟通和协调能力,责任心强,能够承受较大工作压力。

第6篇 管理分析岗岗位职责

职责描述:

1、集团会员规划:从集团战略层面,规划公司用户经营的远景及行动路径,负责全渠道用户数据治理与会员相关系统项目的规划落地,推进业务数字化、在线化;

2、管理制定全渠道会员指标,提升会员满意度及品牌会员权益感和会员粘性,进而提升会员月均贡献值。

3、基于大数据分析,为业务决策提供有力依据,最终实现提升会员资产价值的目的。

任职要求:

1、有会员运营经验,熟悉rfm模型等会员分析工具;

2、逻辑思维清晰,熟练运用excel、ppt等办公软件;

3、有全渠道百万级会员管理规划和实操经验优先考虑。

——加入雅黛丽您将获得:

1、上下班免费班车;

2、免费工作餐;

3、可提供公司宿舍(空调、热水器);

4、良好的职业规划和公平、公正的人才竞争发展舞台;

5、公司提倡人文关怀,每逢节假日均发放慰问品、每月过生日的员工都会收到礼物、员工享有购买公司产品特价折扣、年末举办盛大的团拜会等。

第7篇 分析管理岗岗位职责分析管理岗职责任职要求

职责描述:

1、负责项目运营发展规划和能力体系建设，提升运营效率;

2、负责搭建制度流程体系，监督运营分析管理相关制度流程的执行情况，及时纠偏和完善;

3、负责项目运营指标达成情况过程监控，并根据指标达成情况进行运营调度及相关提升措施制定、推进执行，定期提交运营分析报告;

4、负责项目公司年度任务、月度任务的下达，月度计划的审核、月度完成情况考评，配合专项考核，共同组成考核体系;

5、负责参与分析各项目公司运营情况，指导各项目公司制定运营策略，并监督各项目公司执行;

6、负责横向协调内、外部资源帮助项目实现年度各项运营指标;

7、负责完成领导交办的其它工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历，房地产经营管理，企业管理类相关专业;

2、三年以上大型房地产运营管理经验，一年及以上同岗位经验;

3、熟悉地产全过程计划运营及组织绩效管理工作，具备管理指标体系和运营管理业务流程建设经验;

4、具备合作项目运营管理相关经验;

5、具备优秀的职业素养，工作责任心强。

第8篇 管理数据分析岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、搭建共享平台部指标体系，建立和完善数据报告体系，能及时、准确、完整的呈现部门整体情况，为整体运营、业务规划提供决策支持;

2、根据日常数据进行运营人力和人效的监控和分析，改善人力、人效管理机制和体系;

3、负责日间实时运营情况监控，针对异常情况建立有效的应急机制，并监控预警后的有效实施，有效保障运营指标的达成;

4、能通过业务数据和话务数据，搭建用户分类模型，为业务培训、流程改善、品质关注提供数据支持;

5、协同质培、流程，对整体服务质量进行多维度分析，联合推动改善。

任职要求:

1、具备后台运营管理经验，熟悉服务体系运作;

2、对数据敏感，有较强的数据分析总结能力，能快速发现问题并推动解决;

3、具备良好的逻辑思考和沟通能力，善于整合资源，跨部门有效协作;

4、有独立运作项目经验，参与过运营数据体系搭建项目;

5、5年以上工作经验，2年以上数据分析经验，有运营数据体系搭建经验优先;

6、责任心强、较强的沟通能力、善于分析及总结，自驱性强，有团队精神。

管理数据分析岗岗位

第9篇 管理会计分析岗位职责任职要求

管理会计分析岗位职责

经营分析员/管理会计 深圳市兆威机电股份有限公司 深圳市兆威机电股份有限公司，兆威岗位要求:

1、本科以上学历，财务会计专业;

2、3年或以上企业运营管理、财务分析等相关经验;

3、熟练掌握会计(成本)核算、内部控制、预算管理;

4、具有较强的企业运营管理思维、出色的数据组织处理能力等，能承受较大工作压力;

5、有erp使用经验，熟悉erp财务成本模块及供应链相关模块的工作流程及数据传递;

岗位职责:

1、协助完善企业经营分析管理体系，协助制定相关管理制度与流程;

2、定期收集各项关键的经营、管理指标数据，向决策层和管理层提交汇总分析报告;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化;

4、结合公司考核的需要，负责统计各项实际经营执行结果，为考核工作推进提供依据。

管理会计分析岗位

第10篇 管理数据分析师岗位职责任职要求

管理数据分析师岗位职责

工作职责:

1、通过数据分析，为风险管理决策提供支持，包括但不限于客户画像、风控指标监控、外部服务效果评测、模型开发与监控、及对外数据支持(如外部机构尽职调查数据支持、监管报送等)。

2、建立灵活的业务风险监控体系，开发并维护自动化报表，跟踪核心指标变化，并通过数据分析定位问题，提出解决方案。

3、梳理底层数据结构和问题，与风控业务及科技团队紧密配合沟通，不断进行数据治理提高工作效率。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，统计、计算机、数学相关专业，研究生优先。

2、熟悉sql数据查询，熟悉sas， python其中一种优先考虑。

3、具备1年以上金融机构数据提取、清洗和整理经验。 4、对业务有很强的兴趣，喜欢并擅长利用数据分析来解决业务问题，沟通表达能力强，思路清晰，主动性强，有很强的自我驱动能力。

管理数据分析师岗位

第11篇 运营管理分析师岗位职责

职责描述:

1、深入了解业务,构建业务数据模型、业务分析指标体系,评估业务进展、剖析业务问题,提供数据分析和决策支持;

2、持续跟踪业务数据,了解业务动作,监测业务发展,为业务指标异常提供预警、监测和解读;

3、对商户、商品进行数据分析,发现现象和规律,挖掘业务问题与路径机会,推进业务改进;

4、基于业务发展协助销售战略制定,支持销售战略落地,推进销售团队的业务流程标准化;

5、不断推进数据产品优化,结构化模块化数据需求,以求高效完成指标及洞悉产出;

6、结合行业数据、业界观点和市场趋势,为长期业务发展方向提供战略层面的意见和建议。

任职要求:

1、有商业分析背景,能将经典的分析方法或统计模型应用到业务场景中,有自己的分析方法论积累;

2、业务敏感度强,自驱力强,学习能力强。计算机、统计学、数学等相关专业,本科及以上学历;1-2年及以上互联网数据分析相关经验;

3、熟练掌握sql、excel,较强的ppt及文案能力;

4、良好的结分析与化表达能力、沟通能力和协调推进能力;

5、极具主动性,思路开阔,能够制定合理可检验的目标及实施计划;

6、懂业务,有过销售管理及运营经验。

第12篇 管理数据分析岗岗位职责

岗位职责:

1、公司运营数据报表的编制,数据采集、监控及分析;

2、参与报表体系的搭建、优化;

3、参与数据模型的规划与建设,完善数据分析流程和体系;

4、编写数据分析报告及结算报表,为公司经营提供数据支持;

5、 此岗位属于企业运营管理中心。

任职要求:

1、统计学,数学,金融等相关专业,全日制本科及以上学历(硕士优先);

2、1年以上相关工作经验,(重点大学本科以上优秀可以考虑);

3、精通excell等基础统计分析软件,具有较强的数据挖掘和数据分析能力,精通vba开发、sas、spss、r等优先;

4、具有较强的责任心和敬业精神,逻辑分析力强,沟通力和团队合作力强;

5、具有良好的沟通、协调、组织等综合能力,能承受一定的工作压力。