工程管理部总监岗位职责（十二篇）

第1篇 工程管理部总监岗位职责

职责描述:

1、参与制区域公司发展战略及规划的制定,并拟定相应计划推动实施。

2、参与制定区域公司年度经营计划,负责组织本部门年度经营计划的制定,并推动年度经营计划的实施

3、负责本部门核心指标的分解、下达与考核

4、负责统筹本部门的核心经营、管理会议的组织与召开

5、参与地产集团及区域公司相关授权体系、管理制度、工作指引的建设和完善,并严格执行。

6、负责本部门人才梯队建设及团队管理。

7、负责本部门的能力培养与提升,并组织开展相关的培训工作。

8、参与区域公司相关的激励与绩效考核方案的制定与实施

9、负责区域各项目工程策划的审核工作

10、负责监督项目移动质检等管理工具的落地使用

11、负责监督、检查、考核区域各项目工程质量、安全文明施工质量

12、监督及落实区域各项目标准化落地实施情况、监督管理制度执行情况、监督项目评优进展及风险预警、监督区域各项目

13、对区域公司各项目监理单位统筹管理

14、负责监督和参与区域各项目各级验收工作,并对验收工作成果进行审核、负责上报需集团验收工作;

15、监督各项目整改实施工作,对整改成果进行审核

16、参与各项目重大技术方案的审核工作

17、配合集团工程条线落实相关工作要求

任职要求:

1、本科及其以上学历,建筑、工程类相关专业;

2、8年以上相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;

3、熟悉房地产开发流程,熟悉工程进度、质量管控;

4、沟通协调能力强,执行力强

第2篇 模具管理工程师岗位职责任职要求

1. 负责公司模具部所有供应商选择和价格确定，并制定价格体系;

2. 负责建立和维护模具成本管理体系;

3. 负责协助日常管理组主管做模具部门成本中心，投资，预算等工作;

4. 负责模具部门的标准和流程的文档管理。

学历及任职要求:

1. 机械或模具类本科以上学历;

2. 有3年以上注塑模具工作经验，了解模具设计、制造流程及装配要点;

3. 了解基本的模具成本概念和项目运作流程;

4. 熟练的外语能力、书面表达能力、较强的沟通协调能力。

主要职责:

1. 负责公司模具部所有供应商选择和价格确定，并制定价格体系;

2. 负责建立和维护模具成本管理体系;

3. 负责协助日常管理组主管做模具部门成本中心，投资，预算等工作;

4. 负责模具部门的标准和流程的文档管理。

学历及任职要求:

1. 机械或模具类本科以上学历;

2. 有3年以上注塑模具工作经验，了解模具设计、制造流程及装配要点;

3. 了解基本的模具成本概念和项目运作流程;

4. 熟练的外语能力、书面表达能力、较强的沟通协调能力。

第3篇 管理系统软件工程师岗位职责

岗位职责:

1.电池管理系统的控制策略研究;

2.电池管理系统的控制软件的设计、代码编程、软件调试与改进;

3.电池管理系统软硬件联调与测试;

4.电池包系统测试与实验;

5.电池包与电动汽车整车之间的系统联调、现场试验与电池管理系统维护;

6.电池管理系统软件技术文件编写。

岗位要求:

1.全日制本科以上学历,计算机、自动化、测控及相关专业;

2.具有三年以上嵌入式软件编程工作经验;

3.具有控制系统软件诊断、测试和开发经验;

4.具有电池管理系统bms软件开发经验优先;

5.具备良好的沟通能力;

6.具备良好的技术文件编写能力。

第4篇 产品开发项目管理工程师岗位职责

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:'本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

'1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

'

'2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

'

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:'本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

'1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

'

'2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

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第5篇 工程营销管理岗位职责

岗位职责:

1、营销管理策划:组织供水市场调查与分析、制定营销策略和进行营销活动管理、指导运营公司表务管理和水费抄收、用水稽查工作,规范用水市场行为,强化营销抄收管理和服务意识,降低产销差,增收创收;

2、客户管理策划:组织建立和完善客户服务体系、制定客服运行系统操作流程和服务标准规范、制定用户基础资料标准;

3、用户服务管理:组织开展用户发展工作、组织开展服务质量评价工作、针对服务质量评价结果,制定并组织实施改进措施;

4、客服教育培训:组织客服人员职业道德、公关礼仪培训,组织开展供水基础知识、水费账务处理、法律法规的培训,组织开展对客服人员服务质量进行评价;

5、质量检验管理:开展针对营销业务过程的质量检验工作、针对质量检验结果,制定并组织实施改进措施;

6、事故应急处理:能够参与制定突发事件应急处理预案,能够参与供水安全事故的应急处理。

任职资格:

1、专业要求:环境工程、给排水等相关专业;5年以上自来水公司营销或相关行业营销类工作经验

2、专业知识与技能:熟悉供水行业营销服务流程及熟悉各类计量器具和营收系统等的技术管理;

3、了解国家及当地供水行业政策及法规;具备较强的时间观念以及处理并发事件的能力;具备良好的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力与中文写作能力;具有高度的工作热情、服务意识、敬业精神及职业操守。

4、熟练使用office、cad等办公软件

第6篇 设备管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、收集并审核各部门设备采购计划，如无问题则报上级领导审批；

2、企业设备采购的招标工作，并选择合适的设备供货商；

3、新设备的采购后负责进行验收、以及安装调试工作；

4、负责对设备的运行情况进行日常检查，发现问题及时处理；

5、做好设别的安全技术管理工作，组织和参加设备事故的调查分析，并提出处理意见；

6、组织开展机械操作人员的安全技术培训；

7、负责企业设备档案资料的整理及保管工作，建立设备台账；

职位要求：

1、机械、自动化相关专业，国家统招全日制一本以上学历；

2、具备2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业设备的工作原理、设备结构以及 运行特征；

4、具备设备维修、设备保养等工作经验；

福利待遇：周末双休，高额年底分红，中午免费工作餐，国家法定节假日带薪休假！

第7篇 备件管理工程师岗位职责

工作职责:

1、负责售后配件营销、工程、仓储物流体系的规划与管理;

2、组织售后配附件开发,售后配附件目录编写,业务系统开发等;

3、负责制定售后配件商务体系及价格策略;

4、负责售后配件的销售收入、成本、毛利的管理及改进;

5、负责对配附件仓库日常运营进行管理和监督,优化供应效率;

6、根据售后资金流动情况及市场需求制定合理备件计划;

7、三包索赔旧件管理。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、3年以上相关工作经验;

3、有良好的成本管控,良好的逻辑能力。

第8篇 海外管理工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1. 负责海外基础架构项目需求沟通与调研、全球网络规划设计、方案审核、项目计划与实施等项目管理工作。

2. 负责海外网络巡检、管理与考核海外本地运维团队、考核本地运维服务质量。

3. 负责海外网络二线运维工作，负责海外专线、数据中心基础网络运维故障处理。处理海外变更需求审核与实施及验证;

4. 负责给海外公司本地it提供标准与合规性培训，负责本地网络规划设计指导工作

5. 管理供应商，检查服务质量，并制定改善方案。

任职要求:

1. 计算机相关专业，全日制本科学历，英语六级(雅思6.5分以上)，英语流利可作为工作语言。有外企或海外工作经历者优先。

2. 具备大型网络建设或维护经验，五年以上网络相关工作经验，主导实施3个以上网络建设项目;

3. 熟悉华为、h3c或cisco网络产品，具备丰富的产品安装、调试、排错经验。

4. 熟悉tcp/ip网络协议、域名解析、dhcp系统、交换技术、主流路由协议、路由策略控制、qos带宽控制等。

5. 具备一定项目管理经验，具备pmp认证者优先。

6. 了解mpls vpn等广域网技术。具备安全产品、网管产品基本知识。

7. 具有 ccnp/hcnp/cissp同等或以上网络相关证书。具备ccie/hcie认证者优先。

8. 具有良好的沟通能力及团队协作能力，工作严谨细致，思路清晰，需具备很强的执行力。

9. 能接受中短期全球范围出差，具备独立解决网络实施与运维过程中遇到的主要问题能力。

海外管理工程师岗位

第9篇 工程土建工程管理岗位职责

工程部土建工程管理岗位职责

1、协助工程部经理、项目经理做好工程项目的前期运作。

2、协助项目经理做好工程开工的准备工作。

3、参与土建工程招投标工作,负责配合预算部进行标底和投标邀请书的编制。

4、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议。

5、负责对投标单位进行土建方面的现场答疑。

6、参与图纸会审、设计交底工作,负责交底记录整理、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。

7、审查《土建施工组织设计/方案》和《施工监理规划》。

8、负责《土建施工组织设计/方案》中重大技术措施和经济方案进行审查,提出审查意见。

9、对《土建施工组织设计/方案》中的新技术、新材料、新工艺的应用,以及可能导致工期、造价等变动的因素,进行审查。

11、负责审查土建工程相关各单位提出的土建工程变更要求。

12、根据工程质量监督计划和相关规范标准对土建施工质量进行控制,对承包单位与监理单位的质量完成情况进行检查考核并提出调整意见。

13、根据《项目规划》和工程施工计划对土建工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见。

14、参加工程协调会与监理例会,提出和了解工程项目土建施工过程中出现的问题,进行研究讨论,提出解决办法。

15、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与资料传递和各单位的协调工作。

16、负责对土建施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。

17、对土建工程中出现的不合格事项进行检查,并提出处理意见。

18、负责项目标识要求的执行检查及记录。

19、负责土建工程的竣工验收。

第10篇 销售管理工程师岗位职责

职责描述:

1、维护客户关系,负责销售订单的管理及商务合同的履行并协助提供相关销售数据;

2、负责应收账款的、rma报价及退货转储系统操作等事宜;

3、不断完善销售商务流程,提供相关交易模式的商务服务。

4、负责收集客户关键人员信息及客户拜访执行。

任职要求:

1、本科或以上学历,英语四级以上,一年以上商务岗位工作经验;

2、熟练使用办公软件,较强的沟通表达能力、总结、分析及协作能力。

第11篇 管理部工程师岗位职责

工作职责:

1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;

2、负责相关技术文档编写工作;

3、在现有的技术框架下提交合格的代码;

4、解决系统中的关键问题和技术难题。

任职要求:

1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,java基础扎实

2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;

5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。

第12篇 z步行街物业工程部岗位职责管理制度

步行街物业工程部岗位职责与管理制度

(一)工程部行为准则

1、关心步行街管委会,热爱本职工作,遵守公司各项规章制度和劳动纪律,维护公司利益和荣誉,爱护街内设备、设施。

2、认真贯彻步行街管委会'开源节流'的方针,在工作中力行节俭,不浪费管委会资源。

3、从全局出发,树立良好的合作意识,团结、真诚协作,达到畅顺、高效率的工作绩效,切实服从领导的工作安排和调度,如有异议,必须做到'先服从后投诉'。

4、对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任,并从中吸取教训,不断提升工作水平。

5、未经公司领导授权或批准,不得以步行街管委会名义对外展开业务或在外兼任获取薪酬或间接利益之工作。

6、未获批准,不准将本步行街管委会的办公用品、公用工具、设备、设施等擅自赠与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人。

7、工作时间须配戴工作证,着装整洁,注意形象、仪表。

8、严禁向业主索取或收受任何礼品酬金。

9、必须将服务意识,服务态度和服务技巧贯彻落实到言行中,语言文明礼貌,对业主提出的质疑要耐心、细致地回答或解释,不得推脱。

10、对设备、设施及业主报修项目应及时认真地处理,一般情况由当班员工处理完毕。

11、对上门服务应注意业主家内卫生,必须穿鞋套,不得损坏业主物品,如移动物品,需经业主同意,收费时应公平、公正、公开、合理,并经业主签字生效,服务完毕,应将工作场所打扫干净。

(二)工程部维修工岗位职责

1、水电工任职资格

⑴、具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》

⑵、熟练掌握电工基本原理。

⑶、熟练掌握辖区内的设备操作技术规程及家庭水电维修工作。

2、工作内容

⑴、服从主任和组长的调度与工作安排。

⑵、负责街内各相关设备设施的维保工作,负责水电及其它。

⑶、参加设备故障的抢修工作,及时排除设备故障,确保街内的设备保持良好运行状态。

⑷根据预防性维修及保养计划,认真完成各类设备的维修、保养工作。