金融管理培训岗位职责（十二篇）

第1篇 金融管理培训岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第2篇 金融风险管理岗岗位职责

(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、统计学、法律等相关专业优先。

(2)具备3年以上银行信贷或风险从业经验,或具备1年以上互联网在线融资反欺诈从业经验。

(3)具备风险管理相关专业知识,能熟练运用信用风险识别与计量的方法和工具。

(4)具有较强的文字表达能力、沟通能力和综合协调能力。

第3篇 金融产品管理经理岗位职责

岗位职责:

1、对接供应链金融项目;

2、负责项目对接,产品流程设计;

3、负责上线后产品运营。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,具备3年以上银行交易银行部、贸易融资部经验;

2、熟悉银行对公结算、授信、投行等业务;

3、对互联网产品及运营有一定了解;

4、具备良好的营销、沟通协调能力,较强的团队合作意识和工作责任心。

第4篇 华中管理中心-fc金融投资顾问岗位职责要求

职责描述：

1、负责所辖地区权益类产品和重点固收类产品业绩推动及优化所辖地区产品销售结构；

2、 对理财顾问进行专业支持：包括新产品推动和存续产品维护，协同理顾服务于存续资金1000万以上客户，协助理顾解决专业问题；

3、 培训：深入营业部一线，对理顾进行产品和专业技能等方面培训，提升理顾销售各类产品专业能力和客户资产配置能力；

4、 客户陪谈：对理顾特定客户进行陪谈工作，协助理顾促单；

5、 客户沙龙：作为常规沙龙的主讲人，进行产品宣讲，协助促单。

职位要求：

1、学习背景：本科及以上学历，金融相关专业优先；

2、工作经验： 金融机构从事前台（销售、投资顾问）业务5年以上，其中从事ic/fc或产品经理相关工作2年以上为佳，曾作为主讲人独立进行过培训、沙龙演讲，员工陪访；

3、知识体系：具有全面的金融知识及销售技能，了解市场竞品、熟识并掌握公司在发行的产品；

4、相关证书：证券或基金从业证书者优先；

5、其它：热爱培训工作，对产品研究和市场分析有浓厚兴趣。

第5篇 蚂蚁金服-解决方案架构师-金融云配置管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1）主导产品、产品集与解决方案体系的软件配置管理能力建设，引入业界最佳实践和方法论，打造产品级配置管理综合竞争力，主导中长期规划设计

2）打造行业领先的、与蚂蚁金融科技公有云&专有云匹配的产品级配置管理整体架构

任职要求：

1）3年及以上tob金融类、通讯类、云产品类的软件开发或软件配置管理经验

2）熟悉业界主流的产品生命周期管理系统和软件开发流程及工程方法，比如ipd/itr/ltc等

3）有大型软件的研发过程经历，面向复杂的企业软件多版本交付和运维，通过产品配置管理能力建设，制定合理的产品管理&收编策略，让专有云的产品集交付顺畅起来

4）熟悉一种以上编程语言(java、go、c/c++)，熟悉一种以上脚本语言(python、shell、perl)

5）具备互联网或金融等行业的项目管理、需求管理、ci/cd、devops、过程改进的运作和实施经验者优先；

6）有云平台或相关产品研发、企业软件版本管理、解决方案管理及运营经验优先

其它要求

1）要求有很强的组织、沟通和协调能力，具备目标设定与执行、项目管理、有效促进他人行动的能力，能够在压力环境下工作

2）具备开放心态与学习精神，有较强的求知欲，工作积极主动、充满热情、责任心强

第6篇 金融机构管理岗位职责

职责描述:

1、维护企业固有渠道,与企业、券商定期沟通;

2、前期对接评级项目:包括企业资料梳理,对项目初期的评级思路进行沟通;

3、跟进后续项目进度:协调进厂工作和人员进厂时间安排、项目费用沟通、

项目进度的协调等;

4、市场拓展工作:通过分析市场环境情况,进行战略布局等。

任职要求:

1、25-35周岁,1年以上工作经验,硕士及以上学历,市场营销、管理、金融、财务或经济相关专业毕业;

2、为人热情,性格开朗,积极进取;

3、具有良好的职业操守,原则性强,勤奋敬业,廉洁自律,道德品质优秀;

4、能经常出差,对市场情况进行分析的能力;

5、正直、自信、沉稳、有进取心,外在形象良好;

6、具备良好沟通表达能力,一定的组织协调能力和处理复杂事务能力;

7、有证券公司投行或固定收益部门从业经历、与上市公司关系良好或者有业务渠道的优先。

岗位优势:

1、做市场前端工作,接触面广。和企业、券商打交道比较多,迅速积累资源;

2、接触客户级别高;

3、公司氛围好,相对自由;

4、人员整体素质高。

第7篇 金融管理培训岗位职责任职要求

金融管理培训岗位职责

岗位职责:

1、为客户提供信息咨询;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1.形象气质俱佳;

2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

3.有良好的沟通及团队协作能力;

4.有过创业经历者优先。

第8篇 金融业务管理岗位职责及职位要求

金融业务管理职位要求

1.国内外重点院校毕业，取得硕士及以上学历

2.金融、财务、法律、管理等相关专业；

3.熟悉资本市场，掌握上市、再融资、并购重组等相关业务流程和专项业务知识；

4.拥有五年以上金融类相关岗位从业经验；

5.综合素养出色，具备良好的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通能力及文字处理能力；

6.具备良好的职业操守、事业心和责任感，诚实可信，抗压能力强。

金融业务管理岗位职责

1.开展金融业务市场研究，规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合；

2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算；

3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案；

4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、 整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同；

5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

第9篇 咨询 - 金融风险管理岗位职责要求

职位描述：

responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.

第10篇 金融财富管理师岗位职责

岗位职责:

1、 根据公司的战略制定销售计划和销售策略,并确保计划有效执行;

2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;

3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

4、对客户资源进行准确定位,有效开发客户资源;

5、协调、管理团队成员间的良性竞争;

6、负责工作报告及相关的业务汇报工作;

7、完成公司制定的销售计划,达成业绩目标;

任职资格:

1、大专及以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先;

2、2年以上金融从业经验,或具备异业拓客能力者优先考虑;

3、敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,应变能力强;

4、优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和协调;

5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。

第11篇 资产管理金融岗位职责

金融咨询 - 资本管理 & 资产负债 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 工作描述: 主要工作职责:为中国地区的银行、信托投资公司、保险公司提供风险管理咨询。在金融服务行业有着丰富的咨询经验。

1、作为现场项目经理为一家国有大型上市企业下属新型区域性银行提供操作风险管理咨询服务,主要工作范围包括:

(1)对该银行的操作风险管理现状分析,并结合国际领先银行在操作风险损失数据收集、风险控制自我评估、关键风险指标及资本计量方面的领先实践撰写差距分析报告;

(2)提供操作风险损失数据收集的咨询方案、提供风险与控制自我评估方案、提供关键风险指标方案、提供操作风险资本计量的咨询方案:在资本计量咨询方案中分别建议标准法计量的实施方案和高级计量法的方法论框架和实施路线图。

2、作为操作风险评估模块负责人,为一家股份制上市银行提供内部资本充足评估程序(巴塞尔新资本协议第二支柱实施)咨询服务。主要工作范围包括:

(1)作为操作风险评估模块负责人对银行的操作风险状况及操作风险管理状况进行评估,并对其操作风险及操作风险管理状况提出实质性的改进建议和意见;

(2)作为核心成员参与银行经济资本计量模型的开发;

(3)作为核心成员参与银行信用风险的评估,并提出评估建议和意见。

3、作为操作风险管理模块负责人参与国内一家城市商业银行的全面风险管理咨询项目,主要工作范围包括:

(1)根据巴塞尔新资本协议的相关要求,基于银监会的监管要求,对银行的风险管理的现状进行诊断,包括信用风险管理、操作风险管理、市场风险管理、资本管理等方面,寻找其与监管要求的差距,并提供有建设性的意见和建议;

(2)基于风险管理差距分析的基础,基于巴塞尔新资本协议和银监会的相关要求,对该银行未来几年实施新资本协议设计蓝图规划。

第12篇 金融大厦管理处现场管理领班岗位职责

金融中心管理处现场管理领班岗位职责

1)在管理处主任的领导下,负责大厦内业主及来访客户的服务接待工作。

2)在日常服务工作中,熟练运用物业管理相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识,为业主提供良好服务。

3)负责接受业主投诉,对业主的投诉做好记录,并及时处理,投诉处理率达100%,业主满意率达98%以上。

4)全面了解大厦物业状况及业主情况,与业主建立良好的沟通关系,及时向领导反映业主的意见和建议。

5)熟悉房屋及各类公共设施的结构和管理要求;按装修管理相关规定,负责装修施工管理,并能及时处理装修过程中出现的问题。

6)受理日常报修及特约服务工作,及时为大厦内业主排忧解难,并负责服务回访和业主意见的征询、归集,对大厦物业管理服务工作的改进提出意见和建议。

7)负责管理处物业档案、业主档案及质量记录的归集、整理和保管。

8)严格执行检查制度,切实将检查考核结果与员工收入挂勾。

9)组织所属全体员工参加消防演习和定期消防学习,当好义务消防员。

10)完成本部门的日常工作任务和经理交办的其他任务。