管理控制岗位职责（十二篇）

第1篇 管理控制岗位职责

职位描述:

1.肩负相关部门的预算制定及控制(年度计划,滚动预测及相关业务支持)

2. 设定预算目标,细化对标的明细及对内外的比较

3. 对比预算和实际成本差异(月度,季度和年度)

4. 确保审批需求的流畅和其他追踪

5. 支持相关业务部门和预算相关的事务

6. 对相关业务部门绩效评估和业务追踪

7. 确保时效性和准确数据支持其他的业务报告

8. 协助财务相关的流程改善和实施

任职要求

1. 在财务控制领域有丰富的知识与经验

2. 正直诚实,协作,坦诚,积极并富建设性

3. 大学本科以上学历

4. 汽车制造 / 工程,机械制造 / 工程,汽车采购工程或财务相关专业

5. 2年以上跨国制造业公司成本控制或相关工作经历

6. 英语流利,计算机操作熟练如sap,excel, word, ppt

7. 分析性/结构化思维以及准确、高效的沟通能力

第2篇 生产控制管理岗位职责

职责描述:

1、配合生产计划主管,制定生产计划,安排与分配生产任务;

2、协助解决与协调生产线工作任务冲突;

3、监督生产进程,保证按时完成生产任务;

4、根据主生产计划、bom清单、库存数据、协调配套部物料计划,保证物料齐套,满足生产需求;

5、对销售订单的执行状况进行跟踪。

任职要求:

1、较好的数据分析和统计能力;

2、具备良好的沟通协调以及人际关系处理能力;

3、有数据编程统计、分析能力优先;

4、生产管理、物资管理、采购管理相关工作经验者优先;

5、熟练使用erp优先。

第3篇 风险管理控制岗位职责

pe/vc投资;风险管理/控制; 岗位职责:1、 参与集团年度经营计划的制定,组织制定集团年度投资运营规划;

2、 组织制定并完善集团公司投资运营管理制度与相应业务流程;

3、基于公司整体投资策略,带领团队进行行业研究,挖掘投资机会,并研发相应的投资产品;

4、 设计投资运营方案并组织实施,进行项目的前期沟通、方案拟定、立项判断、尽职调查、投后管理等工作;

5、 开展集团投资活动;在投资的各个阶段起着重要作用,包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析;

6、 开展项目的渠道建设和提成维护等工作;

7、 负责孵化中的项目日常管控,监测项目运行业务表现;

8、 经营管理层交付的其他项目性工作。

岗位任职资格:

学历与专业要求:

1、本科或以上学历;

2、工商管理类、经济类、金融类、财务类相关专业毕业;

3、年龄30以上,性别不限。

工作经验要求:

1、10年以上股权投资、基金管理、投资银行等相关金融行业工作经验;

2、3年以上相似岗位(总经理)工作经验;

3、有成功的运营过数只基金包括基金抽检,策略确立,架构搭设,资金募集,投资,基金关闭,投后管理等工作经验。

管理能力要求:

1、具备出色的综合管理才能;

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;

3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。

4、具备较强与金融行业管理部门的沟通协调能力。

业务能力要求:

1、熟练掌握金融、财务、企业管理等相关知识;

2、 对各种投融资工具熟练运用;

3、有很好的项目渠道及社会人脉资源;

4、熟悉国家和自贸区各项金融行业信息;

5、具备丰富的项目合作的谈判、协调、签约,跟踪有关审批手续工作经验;

6、熟悉投资项目业务流程;具备很强的投融管退组织及协调能力;

7、领导开展募资工作;

8、拥有丰富的退出渠道;

9、在北上广深拥有丰富的人脉资源。

10、其他要求:

1、英语水平良好;

2、熟练运用办公软件及相关的管理软件;

3、有较强的事业心和团队协作精神。

岗位职责:1、 参与集团年度经营计划的制定,组织制定集团年度投资运营规划;

2、 组织制定并完善集团公司投资运营管理制度与相应业务流程;

3、基于公司整体投资策略,带领团队进行行业研究,挖掘投资机会,并研发相应的投资产品;

4、 设计投资运营方案并组织实施,进行项目的前期沟通、方案拟定、立项判断、尽职调查、投后管理等工作;

5、 开展集团投资活动;在投资的各个阶段起着重要作用,包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析;

6、 开展项目的渠道建设和提成维护等工作;

7、 负责孵化中的项目日常管控,监测项目运行业务表现;

8、 经营管理层交付的其他项目性工作。

岗位任职资格:

学历与专业要求:

1、本科或以上学历;

2、工商管理类、经济类、金融类、财务类相关专业毕业;

3、年龄30以上,性别不限。

工作经验要求:

1、10年以上股权投资、基金管理、投资银行等相关金融行业工作经验;

2、3年以上相似岗位(总经理)工作经验;

3、有成功的运营过数只基金包括基金抽检,策略确立,架构搭设,资金募集,投资,基金关闭,投后管理等工作经验。

管理能力要求:

1、具备出色的综合管理才能;

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;

3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。

4、具备较强与金融行业管理部门的沟通协调能力。

业务能力要求:

1、熟练掌握金融、财务、企业管理等相关知识;

2、 对各种投融资工具熟练运用;

3、有很好的项目渠道及社会人脉资源;

4、熟悉国家和自贸区各项金融行业信息;

5、具备丰富的项目合作的谈判、协调、签约,跟踪有关审批手续工作经验;

6、熟悉投资项目业务流程;具备很强的投融管退组织及协调能力;

7、领导开展募资工作;

8、拥有丰富的退出渠道;

9、在北上广深拥有丰富的人脉资源。

10、其他要求:

1、英语水平良好;

2、熟练运用办公软件及相关的管理软件;

3、有较强的事业心和团队协作精神。

第4篇 风险控制风险管理岗位职责

岗位职责:

1-负责全行数据监控、分析和反馈;

2-落实全行信贷业务(包括创新业务)贷后管理工作;

3-落实全行信贷业务预警、逾期催收、五级分类和不良处置工作;

4-落实全行合作公司管理和押品管理;

5-组织检查信贷业务和授信政策执行情况;

6-完成部门负责人交办的其他事宜。

任职条件:

1-全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、法律等专业;

2-从事银行工作三年(含)以上,有商业银行总行或大型分行风险管理工作经验者优先;

3-熟悉授信业务条线的管理制度及操作流程,熟悉国家金融行业相关法律法规,熟悉产行业发展趋势;

4-具备良好的文字功底、较强的沟通协调及工作执行能力。

第5篇 某医疗质量控制管理科岗位职责

医疗质量控制管理科岗位职责

1.认真贯彻执行医疗卫生法律法规、规章和医疗规范、常规。

2.制订全院各专业医疗质量控制的指标体系、控制标准和评价方法。

3.拟订各专业的质量管理标准、操作规范、质量控制计划及考核方案。

4.对各专业的工作进行调研和科学论证,并推广本专业的新理论、新技术、新方法等。

5.对全院各科室的质量管理情况进行督促检查和考核评价,并进行必要的专业技术培训。

6.对全院各科室的质量控制管理工作进行组织交流,接受咨询,指导其不断完善。

7.经常不断地对各项医疗工作制度的落实情况进行检查、考核、反馈,提出整改意见并督促落实,确保基本医疗质量。

第6篇 某物业安全管理岗位职责控制程序

物业管理有限公司程序文件

安全管理岗位职责控制程序

1.目的

明确安全管理各岗位职责,维护管理服务区域内的公共秩序,做好治安防范工作。

2.范围

适用于公司各部门。

3.方法和过程控制

3.1安全管理工作内容

3.1.1安全防范服务:登记访客(适用于封闭式小区、大厦、项目办公区域),控制无关人员进入管理服务区域;核查出入人员、车辆所携带的物品,防止物品丢失及危险品进入管理服务区域。

3.1.2维护停车场及交通秩序:维护管理服务区域内车辆停放及交通秩序;调节、疏导人、车流量,防止管理服务区域秩序混乱、交通堵塞和未经许可停泊;对管理服务区域内停放的车辆遭受破坏、盗窃等异常情况及时进行登记,报告有关部门并协助处理。

3.1.3消防安全:巡查管理服务区域公共设施、设备、消防器材的完好状况。

3.1.4卫生管理:协助保持管理服务区域环境卫生。

3.1.5突发事件及违章处理:随时发现、应对、处理突发事件,控制现场,防止事态恶化;按规定程序处理违章行为。

3.2安全管理负责人(部门岗位设置无主办,由班长履行相关职责)

3.2.1负责安全管理工作的现场和内部管理,及时了解安全员的思想及生活动态,解决疑难问题,定期向经理汇报。

3.2.2具体组织安全员的在职培训和军事技能训练,提高安全员的综合素质,每周定时召开安全研讨或班长例会。

3.2.3每天检查各班在岗工作状况、质量记录、各项管理制度、安全防范措施落实情况,根据实际情况调整工作流程,发现问题及时处理并向经理汇报,将有关情况记录在《安全员交接班记录表》上。

3.2.4督导管理服务区域内安全、消防设施的使用情况,定期组织消防知识培训,每半年组织一次消防实战演习,不断提高安全员的防火意识和灭火作战能力。

3.2.5负责管理服务区域安全员巡逻路线图的制订,并根据实际需要调整改变巡逻路线、方式和方法,经常组织各种突发事件处理的演练,每季度至少进行两次紧急集合,不断提高安全员的职业敏感度和处事应变能力。

3.2.6配合有关部门处理管理服务区域内各种违章行为、突发事件,调解顾客间的纠纷,配合执法部门做好管理服务区域内的治安工作和出租屋的管理。

3.2.7根据工作需要,不定期带领班长就管理服务区域内的安全工作对顾客进行回访,听取顾客对安全工作的意见和建议,以改进工作方法。

3.2.8组织安全员开展业余文化活动,加强班组与班组之间的协调配合,合理调配人力资源。

3.2.9每周检查安全员内务管理情况,及时处理违纪行为,并做好相关记录。

3.2.10负责安全员的月度工作考核,并将考核情况及时知会被考核人,以便其改进不足之处。对于安全员的录用、转正、升职、嘉奖等具有建议权。

3.3检查岗(班长)

3.3.1对本班各岗位工作负责,每日须检查各岗履行职责情况,主要包括:考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程、精神面貌、服务礼仪等,并在《安全员交接班记录表》上予以记录。

3.3.2熟悉掌握管理服务区域的整体状况,妥善处理各种突发事件,超过权限的及时与主办或经理取得联系,并向控制中心报告进展情况。

3.3.3负责各岗位工作表格、停车发票及凭证的领用及发放,相关质量记录的收集检查,按月及时上缴资料管理员。对于收取的各类费用必须及时按规定上缴财务。

3.3.4监督管理服务区域内各类公共设施及其标识和消防设施的完好情况,及时与控制中心协调维修事宜。

3.3.5负责本班安全员的岗前培训和内务管理工作。

3.3.6及时收集、整理顾客的意见和建议,并提交部门。

3.3.7关心了解班员的思想和生活动态,充分调动班员的积极性和主观能动性,对于班组出现的疑难问题及时向上级汇报。

3.3.8及时协调班组与其他部门的工作衔接和配合,共同做好管理工作。

3.3.9实行'班前点名、班后点评'制度,监督本班人员做好交接班工作,对本班安全员的工作状况具有初步考核权。

3.4巡逻岗

3.4.1按照巡逻路线、巡查点进行巡逻,灵活机智,发现问题及时记录、报告,对可疑人员及时进行盘查清理。

3.4.2对管理服务区域单车、摩托车的不规则摆放进行整理,对道路泊车、停车秩序进行监管,检查车厢内存放物资,发现可疑情况或安全漏洞应及时作出处理和报告。

3.4.3按程序要求对装修户进行过程监督,对施工人员违章作业要及时制止并向班长或控制中心报告,并联系装修管理员到现场处理。

3.4.4熟悉管理服务区域内各种设施的位置,注意公用设施、绿化地等情况,发现违章或受破坏,及时处理并向控制中心报告。

3.4.5监管管理服务区域内公共卫生情况,发现不合格之处,及时通知相关人员进行处理。

3.4.6检查各路口消防通道是否畅通,消防设备器材是否完好无损,安全疏散标识是否醒目、正确,有无消防隐患。

3.4.7制止顾客、外来人员或部门员工的违章行为。

3.4.8维护商场外围区域的公共秩序。

3.4.9将巡查中发现的问题和异常事件记录在《安全员巡查记录表》上,并由处理完成人签字确认。

3.4.10发现形迹可疑人员,必须及时通知控制中心并密切监视、进行跟踪,如其有违法、犯罪活动要设法制止,并及时报告上级处理。

3.4.11发现火情,按照《消防灭火作业指导书》执行。

3.4.12巡查中如遇到外来参观人员,应观察其是否有部门人员陪同,如没有,应礼貌的上前询问,并向控制中心汇报。

3.4.13协助配合其他安全管理岗位人员和部门的工作,认真完成交接班手续。

3.5车场岗

3.5.1保障车场秩序及道路畅通,按规范礼仪指挥车辆进出、按位停放。

3.5.2对进入车场的车辆进行外表检查,填写《停车场车辆情况登记表》,对未关车门者及时知会车主,发现可疑情况或不安全因素应及时作出处理和报告,并做好记录。

3.5.3爱护警用设备,随时保持治安岗亭及周围环境的整体卫生、设施、标识完好无损。

3.5.4配合其他岗位工作,做好交接班手续。

3.6车辆出入口岗

3.6.1严格执行小区停车场管理

规定,实行检验卡或收发卡/证制度,验证外出车辆与所持卡/证是否相符;

3.6.2对固定停放的车辆,一车一卡,必须核车核卡(卡中记录的资料必须与该车相符),同时尽可能进行核人,如有不符,参照《停车场管理程序》执行。

3.6.3正确引导车辆停放在指定区域,保持车场和岗亭的环境卫生、停车场的标识完好,制止非机动车辆或闲杂人员进入车场。

3.6.4对于大型车辆因公进入小区,如泥头车、抽粪车等,须征得部门同意后方可放入,并及时通知相关岗位,指挥车辆在指定区域活动或停放。禁止易燃易爆物品车辆进入。

3.6.5对搬运物资的车辆,应与控制中心核实后,凭部门签署的《物资搬运放行条》给予放行,对于没有车辆进出凭证的车辆应核对并登记车主有效证件进行登记后,方可放行。

3.6.6根据市政府对停车场的管理规定,按标准对临时停放的车辆进行收费并开票据。

3.6.7保持岗亭内整洁卫生,妥善保管好相关票据及质量记录,爱惜使用警用器材。

3.6.8严禁贪污、挪用停车费,对区域内的违章违纪现象及时制止、上报或处理。

3.6.9认真完成交接班手续。

3.6.10对进入车辆应在启动道闸前立即进行车辆登记,尽量缩短车辆在岗前停留时间。

3.7出入口岗

3.7.1注意仪态仪表及工作形象,文明、礼貌、耐心、热情地对待顾客。

3.7.2认真做好来访人员有效证件的登记工作,加强对外来人员的盘查及管理,严禁无关人员出入,发现有闲杂人员或乱发传单、广告者立即制止并请其离开,同时通知其他岗位引起注意。

3.7.3核查进入管理服务区域的施工人员持有的《人员临时出入卡》,经检查后按指定通道放行,保持通道畅通。

3.7.4检查进入管理服务区域人员所携带的物品是否安全,对危险品、易燃品、煤气瓶(有管道煤气的管理服务区域)等要严禁其带入,并及时向上级报告。

3.7.5做好物资放行的把关工作,对搬出小区(大厦)的物资进行核查,严格按照《物资搬运放行条》的内容进行操作,手续齐全后方可予以放行。

3.7.6及时发送报刊、邮件,及时将特快专递或快件转送顾客。

3.7.7注意收集顾客的意见和建议,及时向控制中心汇报并做好相关记录。

3.7.8协助配合其他岗位工作,认真完成交接班手续。

3.8销售大厅岗

3.8.1严格执行销售厅相关管理规定,维护正常销售工作秩序,文明、热情接待来访客人。

3.8.2确保岗位范围内的楼盘模型、广告牌、指示牌等物品、设备、设施的安全完整,以防人为破坏。

3.8.3按要求定时开、关大厅范围内灯具、空调等电器。

3.8.4根据接待工作需要及时增补接待物品,对客人遗失的物品,拾获后应做好记录,并及时联系失主或交上级处理。

3.8.5未经相关部门允许,谢绝任何人在厅内拍照、摄像。

3.8.6协助销售人员做好接待工作,需要时,对客人提出的问题在知道的情况下耐心解答,按要求接听来访电话并做好记录。

3.8.7灵活处理现场发生的各类突发事件,不能处理时应及时报告。禁止非接待时间外来人员进入。

3.8.8协助销售厅保洁做好卫生维护工作,完成销售部交办的临时工作。

3.9样板房接待岗

3.9.1严格执行样板房相关管理规定,保证样板房内的安全,维护正常、良好的接待秩序。

3.9.2定期检查样板房物品、设备、设施,确保完好及摆放正确、运行正常。

3.9.3熟悉、掌握样板房各类消防设备的分布及使用。

3.9.4礼貌热情接待参观客人,对客人提出的问题耐心解答,不了解的问题请示有关人员后方可回答,以免参观者产生误解。

3.9.5未经相关部门允许,谢绝任何人在厅内拍照、摄像。

3.9.6谢绝无关人员动用样板房物品、设施。

3.9.7对客人遗失的物品,拾获后应做好记录,并及时联系失主或交上级处理。

3.9.8及时收集顾客的意见和建议并向上级汇报。

3.9.9协助保洁员维护样板房清洁卫生,礼貌制止样板房吸烟行为。发现清洁问题及时通知保洁员进行处理。

3.9.10下班前应对样板房进行巡视、清查,在无异常情况下才可切断电源、关锁房门并做好交接班记录。

3.10样板房巡逻岗

3.10.1严格执行样板房相关管理规定及巡逻管理办法,保证样板房范围内的各项安全。

3.10.2熟悉各样板房的分布,时刻保持警惕,在规定的巡查间隔时间内(各部门根据样板房的分布及多少制定巡查间隔时间)不定期对各样板房进行检查。

3.10.3检查物品在位情况,窗户、电源关闭情况。

3.10.4发现有异常情况及时查明原因,妥善采取相关保护措施并及时汇报。

3.10.5按要求做好交接班记录。

3.11办公区域岗

3.11.1维护办公区域正常办公秩序,做好来访接待工作。

3.11.2认真检查核对岗位范围的物品、设备、设施在位,保证运行良好,发现问题及时通知相关人员处理。

3.11.3对车辆停放需按规定进行管理。

3.11.4认真做好对来访人员的登记工作,加强对外来人员的管理及监控。

3.11.5对搬出物资需相关授权人员填写放行条方可放行。

3.11.6随时检查饮水机上的饮用水和水杯,如发现用完及时更换。

3.11.7做好电话记录,禁止打私人电话。

3.11.8认真完成并记录上级交待的临时工作,对无法完成的及时上报。

3.11.9认真做好交接班记录。

3.12工地巡逻岗

3.12.1严格执行巡逻管理办法,熟悉工地及周边情况,保障工地范围各项安全。

3.12.2熟悉巡逻范围内的各项设施的位置、使用方法,定时检查各项设施运作状况。

3.12.3巡视工地各通道,发现不明身份的可疑人员,必须进行查询,对来历不明及闲杂人员及时请出工地区域。

3.12.4巡逻时注意公共卫生、公共设施、绿化地等情况,发现问题及时处理或通知相关人员处理。

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3.12.6随时和其他岗位人员保持联系。

3.12.7认真做好交接班记录。

5.支持性文件

vkwy7.5.1-a04《停车场管理程序》

vkwy7.5.1-a01-01《巡逻管理办法》

vkwy7.5.1-a01-02《装修现场监控办法》

vkwy7.5.1-a01-03《高空作业管理办法》

vkwy7.5.1-a06-02《消防灭火作业指导书》

6.质量记录和表格

vkwy7.5.1-a01-f1《安全员交接班记录表》

vkwy7.5.1-a01-f2《安全员巡查记录表》

vkwy7.5.1-a01-01-f1《安全员巡逻签到表》

第7篇 预算控制管理岗位职责

预算控制管理职位描述

1.肩负相关部门的预算制定及控制(年度计划，滚动预测及相关业务支持)

2. 设定预算目标，细化对标的明细及对内外的比较

3. 对比预算和实际成本差异(月度，季度和年度)

4. 确保审批需求的流畅和其他追踪

5. 支持相关业务部门和预算相关的事务

6. 对相关业务部门绩效评估和业务追踪

7. 确保时效性和准确数据支持其他的业务报告

8. 协助财务相关的流程改善和实施

任职要求

1. 在财务控制领域有丰富的知识与经验

2. 正直诚实，协作，坦诚，积极并富建设性

3. 大学本科以上学历

4. 汽车制造 / 工程，机械制造 / 工程，汽车采购工程或财务相关专业

5. 2年以上跨国制造业公司成本控制或相关工作经历

6. 英语流利，计算机操作熟练如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/结构化思维以及准确、高效的沟通能力

第8篇 质量管理控制qaqc岗位职责

1.开发并实施连续性检查、测试和分析制度,确保符合质量标准的产品生产。

2.对产品在生产过程中各工序的质量检

第9篇 管理控制员岗位职责

职责描述:

assist to prepare the budget and control of budget using variance analysis and standard cost

•assist to preparation of the plan (mid term plan) and report

•participate to monthly co closing

•manage cost centers and cost estimation timely

•assist to prepare all internal reports to both groups (hgi, sg)

•assist to prepare costs analysis to support production improvement, prototype costs, etc.

•support quotation of sales team based on standard cost calculation.

•propose to the management in improvement

•take part in inventory control, evaluation, physical inventory

•participate in the quality improvement process by providing and explaining relevant studies and information (e.g. cost of quality)

任职要求:

education学历: bachelor degree in finance/accounting/economics

•language语言: english: english: cet-6 (fluent in spoken and written english)

•computer skill计算机技能:

•excellent at excel

•sap experience is a plus

normal of other computer skill (e.g. word, powerpoint)

- work experience工作经验:

above 3 years related working experience (for senior const controller only)

- others to be specified其他:

professional

strong analytical and communication skill

integrity

investigative

initiative

第10篇 物料控制管理岗位职责

职位描述:

1. 根据出货计划及订单需求,编制物料需求计划和生产耗用材料申购,在确保订单用料的同时合理的控制存量;

2. 跟进采购交期回复,及时准确排定送货计划,协调处理物料交货达成之异常问题,确保生产计划顺畅;

3. 定期检查仓库物料,及时处理生产缺料及仓库呆滞物料,并有效做出补料及防呆;

4. 协调处理生产用料及仓库发料异常。

任职要求:

1、大专以上学历,管理类、理工科相关专业;

2、具有生产型企业3年以上生产计划和物料管理的工作经验。

3、熟练使用excel工具进行数据分析。熟练使用erp。

关键绩效指标:

1. 产销达成率

2. 生产直通率

3. 物料、半成品呆滞率

第11篇 控制管理专员岗位职责任职要求

控制管理专员岗位职责

qa专员(变更控制/风险管理) 1. 变更管理

 维护和持续改进变更管理流程，确保其符合gmp、iso、相关法规以及cbmg质量方针的要求。

 在跨部门之间承担协调者和推进者的作用，为变更发起人提供指导和帮助，成立变更评审小组，评估变更的影响，识别需要采取的行动。

 根据实际需要，参与变更影响评估。

 判定变更级别并分配对应的审批人。

 跟踪变更行动的执行过程，建立跨部门之间的沟通机制，保证变更按计划关闭。

 定期回顾变更申请，评估变更的有效性，起草年度回顾报告。

 负责变更相关文件的收集和归档。

 起草、修订变更流程相关的质量文件。

 对变更的完成情况进行确认，并负责变更申请的关闭。

2. 风险管理

 维护和持续改进风险管理流程，确保其符合gmp、iso、相关法规以及cbmg质量方针的要求

 建立工厂的风险管理系统，包括风险管理计划、风险管理报告，为质量体系的改进提供支持。

 为工厂的风险评估活动提供支持，使用合适的评估工具识别风险和风险降低措施。

 根据实际需要，参与风险评估活动。

 负责风险管理相关报告的收集和归档。

 起草、修订风险管理相关的流程。

others

 参与相关的验证活动和质量管理体系内审。

 遵守公司的环境健康安全及信息安全相关规定。

 遵守公司对信息资产管控和流转的相关规定，维护公司利益， 没有因个人原因导致的信息闭塞和不当泄露。

 完成直线经理布置的其他任务。

在质量部副经理的领导下，本岗位主要负责公司运营中的变更控制和风险管理。通过维护变更控制和风险管理流程，在跨部门之间充分发挥协调者和推进者的作用，保证变更控制和风险管理的及时性和有效性，同时符合gmp、iso、相关法规以及cbmg质量方针的要求。

basic requirements:

1. 3年以上药品质量管理经验。

2. 熟悉药品质量管理体系和行业相关的法律法规。

3. 能够熟练使用office办公软件，良好的英语技能， 英语口语流利沟通为佳。

4. 具有较强的沟通、协调、组织、领导和解决问题的能力。 1. 变更管理

 维护和持续改进变更管理流程，确保其符合gmp、iso、相关法规以及cbmg质量方针的要求。

 在跨部门之间承担协调者和推进者的作用，为变更发起人提供指导和帮助，成立变更评审小组，评估变更的影响，识别需要采取的行动。

 根据实际需要，参与变更影响评估。

 判定变更级别并分配对应的审批人。

 跟踪变更行动的执行过程，建立跨部门之间的沟通机制，保证变更按计划关闭。

 定期回顾变更申请，评估变更的有效性，起草年度回顾报告。

 负责变更相关文件的收集和归档。

 起草、修订变更流程相关的质量文件。

 对变更的完成情况进行确认，并负责变更申请的关闭。

2. 风险管理

 维护和持续改进风险管理流程，确保其符合gmp、iso、相关法规以及cbmg质量方针的要求

 建立工厂的风险管理系统，包括风险管理计划、风险管理报告，为质量体系的改进提供支持。

 为工厂的风险评估活动提供支持，使用合适的评估工具识别风险和风险降低措施。

 根据实际需要，参与风险评估活动。

 负责风险管理相关报告的收集和归档。

 起草、修订风险管理相关的流程。

others

 参与相关的验证活动和质量管理体系内审。

 遵守公司的环境健康安全及信息安全相关规定。

 遵守公司对信息资产管控和流转的相关规定，维护公司利益， 没有因个人原因导致的信息闭塞和不当泄露。

 完成直线经理布置的其他任务。

控制管理专员岗位

第12篇 内部控制和风险管理岗位职责要求

职责描述：

1.从事内控与风险管理体系建设、制度流程梳理和优化等方向的管理咨询项目工作。

2.能够独立开展全部或部分专项工作，包括但不限于单个流程模块的访谈、流程的梳理和规范的编制、问卷或现状调研分析报告的编写等。

3.项目经理及以上人员能够独立编制项目建议书、标书等商务文件，带队组织实施项目方案的落地工作，并组织和指导助理人员完成相应工作。

4.助理人员参与项目建议书的编制、项目的招投标等工作，并协助进行项目阶段成果的汇报，辅助客户推进咨询方案的落地。

5.领导交办的其他工作。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，掌握基本的财会知识，了解财务分析概念和方法。

2.二年及以上内控咨询或企业集团财务相关工作经验，具有审计、财会背景及相关证书者优先考虑。

3.良好的团队合作精神、客户服务意识及沟通交流能力，较强的抗压能力，接受不定期出差。

4.高效的学习能力，熟练掌握办公软件（word、excel、powerpoint等）。

5.具备良好的职业道德，无违法违纪行为，未受到过行业监管处罚。