综合管理行政助理岗位职责（十二篇）

第1篇 综合管理行政助理岗位职责

基本要求:

学历:全日制本科及以上

专业:经济专业类、行政管理、工商管理、新闻学、法学、汉语言文学等专业

年龄:30周岁以下

任职资格:

1、30周岁以下;2年以上相关工作经验;

2、具备良好的公文写作能力;

3、熟悉行政综合办公、新闻宣传等工作流程;

4、具有较强的沟通能力和组织协调能力。

海南省文创旅游产业园有限公司由上市公司华闻传媒投资集团股份有限公司、海南民生众和实业有限公司共同发起设立,注册资本7亿元,公司将构建“产业投融资”、“资源整合优化”、“项目建设运营”和“城市宣传推广”等四大平台功能,按照“资源整合、项目带动、市场运作、品牌塑造”的发展思路,着力于处于关键产业环节、具备国际竞争潜力、产业带动力强的文化、旅游、休闲等重大项目的资金融通、投资建设和运营管理,形成“n+1”文化产业发展布局,全力助推海南打造为一流的海上丝绸之路文化休闲旅游圣地。

第2篇 综合管理部主管岗位职责范本

1、负责接待业主(住户)和来访客人,对业主(住户)的投诉耐心听取,耐心解释,并在《顾客投诉/请求记录表》上予以记录。在本部门范围内的及时处理,不在本部门范围内的要及时填写《投诉处理表》交相关部门处理,并跟踪处理结果。

2、负责业主(住户)的入伙接待及相关手续的办理。

3、负责业主(住户)的报修处理。

4、负责物业小区的房屋本体控制、公用设施及小区的巡查,及时填写(综合管理部)《日巡查表》。

5、负责业主(住户)的装修初审、监管、验收,并对违章行为进行处理。

6、负责协调各部门的工作。

7、负责小区的社区文化活动,加强精神文明建设。

8、负责管理费及其它各项费用的催缴。

9、负责对服务质量进行统计,分析并提出整改方案。

10、负责管理处日常行政事务及对外协调工作。

11、负责向业主(住户)传达国家方针政策,及时传达政府和公司的各项通知规定,配合公安、::居委会做好人口管理和计生工作。

12、负责对管理处各项工作进行每天巡查。

13、负责有关车辆(如住户专车等)的管理。

14、负责组织对业主(住户)进行回访以及业主(住户)的请求处理,及时填写《回访记录》。

15、负责对空置房的管理。

16、负责对食堂的卫生、饭菜质量、服务质量等事务的监管。

第3篇 物资综合管理岗位职责任职要求

物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求，招标采购，合同履约，物资库存数据管理，供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件，有较好的文案编写功底，具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心，积极乐观，能随机应变，做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、过节费、年终奖、节假日、周末双休;

2、驻贵安新区人员包含免费班车;

3、提供住宿。

物资综合管理岗位

第4篇 z大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责

大学生公寓管理中心综合维修工岗位职责

1、综合维修工在中心主任的直接领导下,负责学生公寓的日常维修。

2、负责所辖公寓限电柜、走廊层分箱的使用维修。

3、负责所辖公寓走廊、水房、厕所、宿舍、照明系统的维修。负责宿舍、电视、电话、电源系统的维修。

4、负责公寓、门窗、铁柜、桌椅、玻璃的日常维修。

5、负责公寓、上下水管的疏通。

6、负责检查、维修厕所、水房水管跑、冒、滴、漏现象(每日检查一次)。

7、负责公寓、走廊、暖气的日常维修。

8、负责公寓、宣传橱窗等的检查、维修。

9、负责检查学生的违纪行为和防火、防盗现象。

10、完成科里交给的其他任务。

第5篇 综合管理科基本岗位职责

1、 认真落实集团公司各项规定和要求，完成各项任务。

2、 认真执行厂领导下达的各项工作指令，及时反馈信息。

3、 做好行政、总支的日常工作。

4、 做好文件、信函的处理送阅和管理工作。

5、 协助厂领导做好科室、工段之间工作上的协调平衡工作，督促、监督、检查、考核、落实，有关政策规定的落实和专项工作任务的完成。

6、 负责厂月度工作计划管理。

7、 负责中层干部考察、绩效考核、经济责任制考核和人事管理。

8、 负责党员发展、党费收缴开支管理。

9、 负责外来单位参观、学习的接洽、接待工作。

10、 负责分厂会议管理。

11、 负责职工教育、培训、宣传、报刊收发、工会日常工作、劳动管理、工资发放、经济责任制考核。

12、 负责厂行政、党委有关发文和领导报告的拟搞和校对工作。

13、 深入调查了解，为厂领导提供决策依据。

14、 负责内部管理，办公用电脑、打印机、传真机、复印机等办公用品管理。

15、 负责组织政治学习，并安排检查、考核工作。

16、 负责电话、网络的管理和防暑降温饮料及药品的发放工作。

17、 负责共青团工作、纪检日常工作，女工工作。

18、 完成厂领导临时交办的任务。

第6篇 城市综合管理专员岗位职责

岗位职责

1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)

2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;

3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;

4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;

5、区域企业文化各项活动、会议及活动的策划与执行;

6、客户来访接待服务安排与执行;

7、区域员工日常费用报销的收集和初审;

8、协助办理部分人力资源事务。

任职要求

1、大专或以上学历,2年以上综合行政管理经验;

2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;

3、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;

4、细心,有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,具备较强的服务意识。

第7篇 zx03高级管理咨询顾问综合方向岗位职责要求

职责描述：

1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；

2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；

4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；

6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；

7.能适应不定时工作和长期出差。

第8篇 街道出租屋综合管理房屋租赁管理站岗位职责

1.宣传、贯彻执行有关房屋租赁和出租屋综合管理的法律、法规和政策，负责本站辖区房屋租赁市场管理工作。

2.协助公安、计生、工商、消防、安监、城管执法等部门对出租屋进行综合管理。

3.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所做好私人《房屋租赁合同书》的登记和备案工作。

4.协助出租屋综合管理(房屋租赁管理)所收取私人房屋租赁管理费和代征有关税款。

5.负责辖区范围内出租屋的档案管理和有关信息的收集统计工作。

6.负责本站出租屋管理员队伍建设与管理，及时向管理所领导汇报有关队伍建设情况。

7.承办上级主管部门交办的其他事项。

第9篇 项目综合管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

该岗位作为小镇公司综管负责人的定位，协助小镇镇长(项目总)和集团完成小镇的开发建设，后期统筹负责下属各公司(开发公司、文旅公司、农业公司等)的各项综合管理工作。

1、全面负责本部门人员及各项工作的管理，对部门整体工作业绩负责;

2、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作;

3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;

4、负责公司人事、行政管理制度的监督执行;

5、负责推动人才培养和梯队建设计划有效实施;

6、负责员工沟通体系的建立、完善和组织实施。

任职要求:

1、40周岁以下，全日制大专及以上学历，人力资源、管理学、新闻、法学等相关专业优先;

2、五年以上大型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验;

3、对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作;

4、具备优秀的外联与公关能力，以及较强的公文写作功底;

6、拥有优秀的团队组织协调及管理能力，并且有成功案例。

项目综合管理经理岗位

第10篇 综合管理部经理岗位职责

岗位名称：综合管理部经理直接上级：总经理直接下级：公共关系主管、人力资源主管本职：负责公司行政后勤组织；负责公司的人力资源体系建设；协调好综合管理部的各项工作，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和公司企业文化建设；负责客户投诉管理工作。职责与工作任务：一、 负责企业内部管理工作，促进管理规范化1) 组织制订完善的公司管理制度体系；2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。二、 负责综合管理部的日常行政事务1) 负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；3) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；4) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；5) 组织公司资质维护、管理和提升；6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作；7) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等采购、分发和管理；8) 行政费用的预算与控制。三、 负责公司人力资源体系建设1) 负责制订人力资源战略规划；2) 对公司重大人事问题向公司决策层提供专业性意见；3) 负责审定公司有关招聘、培训、薪酬、考核等方面的方案；4) 制定人力资源管理制度，并督促实施，定期督查；5) 负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查。四、 负责公司对外的形象宣传和公司企业文化建设1) 负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动；2) 代表公司与外界有关部门和机构联络，保持良好合作关系；3) 负责公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念；4) 举办各种活动，促进员工凝聚力。五、 接洽与协调公司法务相关工作1) 负责组织接洽法律顾问事宜；2) 负责协调公司法律事务工作。六、 完成总经理交办的其他工作任务权力：一、对重大会议根据需要有现场指挥权二、对公司各部门各项工作的监督、检查权三、对公司各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权四、对公司各部门拟定的制度有审核权五、对公司各部门的人事任免建议权、奖惩建议权六、有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力七、对下级之间工作争议的裁决权八、有权向各部门索取必要的资料九、对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权十、权限内的财务审批权任职资格：大学本科以上学历专业知识：人力资源管理、行政管理或者企业管理等相关专业工作经验：5年以上工作经验技能技巧：能够熟练使用各种综合管理部软件，具有网络的基本知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

第11篇 综合管理办公室主任岗位职责

岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

第12篇 综合办公室物业管理岗位职责模版

1.负责商场内各部位用水的日常管理,及对自来水管道的日常维护和检修。

2.负责商场内各部位清洁方面的日常管理。

3.负责对商场内的电路、空调管道的曰常维护和检修工作。

4.负责倒闸操作、故障处理、设备检修、安装、维护等项工作。

5.检查和掌握本岗位电器设备运行情况及线路的维修保养,做好各种记录。

6.确保中央空调的正常运行。

7.发现隐患及时向主管领导汇报予以排除。

8.定期检查压力表、水位表、安全阀等并认真填写检