开发项目管理岗位职责任职要求（六篇）

第1篇 开发项目管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、搭建并完善锂电材料产品开发、生命周期管理制度;

2、根据上级指令搭建产品开发组织，制定各阶段产品开发方案;

3、协调采购、设备、质量、生产、检测等资源开展开发工作;

4、配合营销部门、研发部门参与产品推广以及技术交流工作;

5、负责产品生命周期管理:生命状态监控、客诉的分析和解决、产品指标管理;

6、撰写技术及业务评审材料，组织评审工作，跟踪完成评审决议。

任职要求:

1、本科及以上学历，化工、冶金、材料等相关专业;

2、三年以上工作经验，具有锂电行业市场管理、技术研发或产品管理经验者优先;

3、较好的市场敏锐度，了解和关注锂电主流技术方向和行业前沿讯息;

4、具有较好的沟通及表达能力，较强的工作责任心，较强的学习能力。

开发项目管理岗位

第2篇 软件开发项目经理项目管理软件方向岗位职责范本

1.负责项目管理软件的全部开发管理工作。

2.负责开发工作计划的制订、任务安排、工作检查和考核。

3.负责项目管理软件相关的开发代码、配套文档的管理工作。

4.负责开发队伍的建设和培养。

第3篇 软件开发项目管理岗位职责

嵌入式软件开发&项目管理(底层,驱动) 入职后会出国培训,需要英语口语听说能力佳。

1. 编程语言:c语言

2. 操作系统:qnx, linux等(跟嵌入式编程相关的操作系统均可,跟autosar相关的软件使用平台也可以,比如greenhill)

3. 偏底层、驱动方面(我们的产品开发主要是涉及到诊断和can通信的开发)

4. 有嵌入式软件经验更好

5. 开发工具:git管理工具,vector开发工具。如果有autosar相关软件使用经验更好,比如davinci。

工作内容:

1. sw request 30-40%

2. sw code 30-40%

3. sw 项目管理, 质量管理,协调工作 20-40%

详情会通过邮件发送 入职后会出国培训,需要英语口语听说能力佳。

1. 编程语言:c语言

2. 操作系统:qnx, linux等(跟嵌入式编程相关的操作系统均可,跟autosar相关的软件使用平台也可以,比如greenhill)

3. 偏底层、驱动方面(我们的产品开发主要是涉及到诊断和can通信的开发)

4. 有嵌入式软件经验更好

5. 开发工具:git管理工具,vector开发工具。如果有autosar相关软件使用经验更好,比如davinci。

工作内容:

1. sw request 30-40%

2. sw code 30-40%

3. sw 项目管理, 质量管理,协调工作 20-40%

第4篇 产品开发项目管理工程师岗位职责

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:'本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

'1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

'

'2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

'

工作职责:

1.组织开展与主机厂的项目前期技术交流和项目争取工作;

2.负责与主机厂的项目交流;

3.确定底盘模块化项目的项目需求;

4.制定底盘模块化项目的项目计划;

5.参与底盘模块化项目的产品设计、样件制作、过程开发、ppap资料提交等工作;

6.定期组织项目小组会议,推进项目进展和协调项目问题;

7.组织开展项目阶段评审工作;

8.完成项目总结和资料归档。

任职要求、职位等级、能力要求、职业发展路径

任职要求

年龄:25-40岁

学历/专业:'本科或硕士

机械设计与制造、机电一体化、车辆工程(底盘)'

外语水平: 4级(含)以上,听说读写熟练

工作年限: 5年以上

职称: 工程师及以上

行业经验:

1.国内外中大型汽车及零部件企业5年以上底盘产品相关从业经验。

2.优先考虑有副车架、摆臂产品从业经验者。

职务经验: 无要求

项目经验: 具备成功开发汽车底盘产品的项目开发与管理经验。

计算机能力:

1.具备1种以上cad能力。

2.熟悉cae技术。

3.能熟练运用office等办公软件。

其它:

职位等级

能力要求

'1、知识能力要求

(1)具有一定的汽车底盘产品的产品设计和工艺设计能力;

(2)精通apqp过程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通产品开发类项目的项目管理的流程和工具。

'

'2、素质特征要求:

(1)良好的组织协调能力和沟通交流能力;

(2)能够承受较大的工作压力、责任心强;

(3)较强的解决问题的能力;

(4)具有很强的团队意识和协作能力;

(5)身体健康、品行端正、有亲和力。

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第5篇 产品开发项目管理岗位职责

产品开发项目管理员 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 性别不限,24-40岁,本科及以上学历,车辆工程、机械等相关专业,2年以上汽车整车研发项目管理相关工作经验,熟悉汽车整车开发流程,对整车、零部件专业知识有所了解,性格开朗,做事积极主动,责任心、沟通协调能力强。

第6篇 开发项目管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。