管理部助理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理部助理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责影城加盟手续的协助办理及咨询

2.负责合同、协议的审核、执行及存档工作

3.负责部门内各项工作及规章制度的梳理

4.负责各类文件、通知的编写及下发

5.负责部门费用的审核、报销

6.负责各类报表的汇总分析

7.其他非常规工作;

任职要求:

1、 全日制统招本科及以上学历;

2、有一年以上工作经验，工作细心、责任心强;

3、有较强的沟通能力，执行力及统筹能力;

4、有团队合作意识及服务精神;

5、文笔好或者影城相关工作经验者优先录用;

6、熟练使用办公软件word、excel、ppt等;

管理部助理岗位

第2篇 供应商管理助理岗位职责

职责描述:

1. 负责分管采购产品采购策略的制定、维护与实施;

2. 负责根据采购策略开发引进新的供应商、激励现有优秀供应商、淘汰不合格供应商,控制供应链规模、确保供应链的稳定并不断提高供应链整体素质;

3. 负责分管采购产品的新项目询价、定点并跟踪开发进度,按照项目进度及采购流程及时开展新采购部件的定点试制议价等工作,协调供应商进度,保证公司项目进度正常进行;

4. 负责新项目量产三个月内的产品采购,确保100%按时供货;

5. 负责根据设计、市场部门的输入完成新项目报价;

6. 负责分管采购产品年底降价计划的制定与实施并及时掌握政策、行业趋势、跟踪原材料市场变化并根据掌握的信息寻找优化成本的机会或提前预警规避可能存在的供应链风险;

7. 负责供应链出现紧急情况下推动供应链或公司资源采取应急措施以确保生产计划的完成;

8. 负责确保做好采购物品统计,供应商的评价,建立供应商数据库,确保各种数据完整、清晰,归档存放并上报主管;

9. 完成上级领导交付的其他工作任务。

岗位要求:

1.文化程度 本科学历 专业要求 理工类 外语水平 英语四级以上,

2.有较好的英语交流能力 计算机能力 具有计算机操作能力,熟练运用办公自动化软件。

第3篇 产品助理管理岗位职责

1，参与产品需求规划、体系搭建，对产品进行管理、评估、分析;

2，产品进度及相关信息维护更新，相关文档资料的存档及管理;

3，需求沟通，项目过程中，确认、明确、沟通调整需求变化，并准确传达相关信息;

4，进度管理，时间节点把控，项目进度跟进;

5，样品管理，产品组装、整理;

任职要求:

1. 艺术，设计，管理学，社会学等相关专业本科以上学历;

2. 对家具、家居产品的设计、结构，生产环节，材料工艺有一定的了解;

3. 有主见，有判断，有耐心;逻辑清晰，有条理;善于探索，思考，分析问题;灵活性，机动性;

4. 良好的英文沟通及写作能力;

5. 较强的团队合作意识和责任心，善于沟通交流;

6. 动手能力强优先;

第4篇 成本管理总经理助理岗位职责

岗位职责:

1.制订年度成本管理计划,建立、完善公司成本管理体系并执行; 参与公司战略规划编制,负责成本管理战略方案的制定与调整建议;

2.负责对公司项目成本管理具体岗位的工作检查、指导和管控;

3.负责目标成本和动态成本管理,建立成本监控预警机制。

4.参加规划、策划、方案和扩初阶段的设计评审工作,提出投资评审意见;

5.组织概念、方案及扩充设计阶段的建安成本估算、概算方案的编制工作,提出成本优化建议及审核相关成本方案,为财务和敏感性分析提供依据信息管理和成本动态管理、组织制订目标成本控制指导书;

6.组织提供招标所需的工程量清单和商务文件;对材料采购价格监控;

7.负责组织结算资料进行复核和工程决算审核; 负责组织开展项目建安成本后评估工作;

8.组织完成成本信息库建设及管理;

9.负责签署成本管理文件;

10.负责处理成本控制工作中的突发事件;

11.负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

教育培训:建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师、建筑经济师或建筑工程师等资格。

工作经验: 8年以上成本控制与管理工作经验,具备团队建设与管理技能,善于协调沟通,责任心强,有良好判断能力、谋划能力、组织能力、协调能力、激励能力、情绪控制能力。

能力要求:具有较强的专业知识、实际工作经验和房地产理论和实务知识等;熟悉财务及相关法律法规和企业财务制度、流程;精通预算、合约及动态成本管理体系。

素质要求:人品正直,良好的职业道德和操守,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力。

第5篇 管理处物业助理接待员岗位职责

管理处物业助理(接待员)岗位职责

(1)上班后即阅读上一班管理工作记录,如有需要,可采取相应措施并作好记录。

(2)公共地方巡视,如:水、电、空调供应情况,清洁情况,保安情况以及其它事项。巡视完毕后即填写巡视报告呈交每班主管。所有报告必须交到管理部主任处。

(3)建立及整理物业内住户的有关记录,除日间办公电话及负责人姓名外,更须有夜间的紧急联络电话及联络人姓名。有关业主的记录资料必须保密,并及时送交管理部主任处理。

(4)认真听取业主对管理工作的意见,接受投诉。可处理者,即行处理,不能解决者,报告上级,并填写于管理工作记录内。

(5)了解各部门员工的工作情况,接受上级的工作安排。

(6)熟悉《管理公约》和《业户手册》的有关规定,掌握发生火警、盗窃或其它灾害事故时的应急处理方法。

(7)参与验收工作,并做好业户入户交接的手续。

(8)必须穿着整齐制服当值。

(9)礼貌、耐心回答客人的询问。

(10)监察周围之环境卫生,督促清洁员工工作。

(11)协助处理及分发每日之报章及刊物。

第6篇 管理助理经理岗位职责任职要求

管理助理经理岗位职责

安全管理助理经理 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;

2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;

3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。 1、统招本科以上学历，5-8 年工作经验;

2、具备扎实的甲方安全管理逻辑，主动推进确保结果及处理复杂问题的能力;

3、出色的资源和团队协同能力，持续适应环境的能力。

管理助理经理岗位

第7篇 安全助理管理师岗位职责

岗位职责:

1、组织安全检查,制定安全措施,检查监督隐患整改工作的完成情况;

2 、负责公司员工安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督各属下公司的安全教育和安全活动计划;

3 、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业;

4 、参与各类公司安全事故的调查、处理和工伤鉴定等事宜;

5、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、建筑、安全工程等专业本科及以上学历,两年及以上相关工作经历;

2、掌握安全生产操作技能,熟悉相关法律法规,文笔好,熟练掌握办公软件;

3、良好的沟通协调及组织能力,工作认真细致,作风正派,忠于职守;

4、热爱安全工作,有牢固的安全思想素质。

第8篇 管理处助理岗位职责任职要求

管理处助理岗位职责、任职要求

1、岗位人数:1人

2、直接下级:办公室主管、工程部主管、客户服务部主管、财务部主管、环境事务部主管。

3、本职工作:负责辖区的治安、消防、绿化、维护、保洁等工作的考评;协助经理对下属员工工作实施监督检查考核;在管理处经理不在辖区的情况下履行管理处经理的职责。

4、任职要求:大专以上学历,持有物业管理经理上岗证,从事物业管理或酒店管理行业至少3年。熟悉物业管理有关的法律、法规,有较强的管理能力和沟通协调能力。

5、直接责任:

(1)领导部门员工完成公司内部承包合同;

(2)协助制定管理处年度、月度工作计划,经审批后组织实施;

(3)负责辖区的治安、消防、绿化、维护、保洁等具体事务的管理工作;

(4)参与辖区内环境设计、规划及重大工程的指导与监督;

(5)熟悉辖区情况,与业主保持密切联系,根据业主的投诉意见责令责任部门及时制定纠正措施,并主持贯彻实施及结果验证;

(6)负责调配人员,协调各岗位的分工与协作;

(7)主持辖区各类款项的收支,督促有关人员帐目日清月结;

(8)协调本管理处与供水、供电及其他与物业管理有关部门的关系,便于开展各项工作;

(9)督导下属完成各项工作;

(10)完成公司领导安排的其他任务。

第9篇 风险管理助理岗位职责

职责描述:

1.协助做好项目风险审查工作,组织、协调项目审核相关会议;

2.日常项目审核统计、汇总、流程跟踪;

3.参与固收类、股权类以及权益投资类产品的风控审核;

4. 参与项目尽职调查、财务状况分析、投融资方案设计等;

5. 协助领导建立健全公司风险管理制度、完善投后管理制度;

6.领导交办的其他事情。

任职要求:

1.知名大学金融、经济类专业本科及以上学历;

2.至少2年以上知名持牌金融机构或股权类-pe知名公司稳定从业者优先;

3.具备基金从业资格证者优先;

3.工作认真、踏实、细致,良好的沟通及表达力,注重团队协作。

第10篇 物业项目管理中心事务助理岗位职责

物业项目管理中心事务助理岗位职责

事务助理在项目经理的领导下,组织领导员工对楼宇、公共设施、治安、交通、绿化、清洁等实施全面管理,并向项目经理和住户负责。

1负责职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

2负责每月向项目经理提交工作计划及工作总结。

3负责对员工进行定期、不定期考核,向项目经理提交本部门员工的工作绩效报告。

4向项目经理提交用人计划。

5积极参加时事政治和业务学习,自觉地遵守国家和地方的法律、法令、政策以及管理中心的各项规章制度。

6坚守岗位,按时上下班,着装整齐,持证上岗,热情接待住户和来访客人,对

住户的投诉要有耐心解释,及时处理(一般在24小时内处理完毕)。投诉处理率达100%。

7熟悉住宅区楼宇的结构、楼宇的排列、单元数、户数;管线的走向;各种设备操

作方法和开关位置;楼宇和公共设施的维修养护要领和常见故障、常用维修办法;住户的各类、数量、居住人员情况;督促员工及时收缴管理费,收缴率达99%。

8熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,并能熟练运用;负责制订住宅区管理服务工作计划,监督、指导、检查本处维修、绿化、治安、清洁、消杀等员工做好本职工作,保证住宅区内各项管理指标达到市、省、国家文明住宅区要求,负责处理住宅区内重大违章、违法、违章行为和重大突发事件;懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法,并且能够有效及时地组织、安排处理。

9坚持定期详细巡查住宅区,检查本部门及其它部门工作,发现存在及潜在问题,及时安排处理并改进有关工作。

10负责指导、监督建立健全员工档案管理制度,定期查询档案情况,如有档案不全或丢失情况,应及时组织补全。

11督导有关员工向住户宣传国家的方针政策,及时传达政府和公司的各项通知、规定,配合公安机关、居委会搞好人口管理和计划生育工作。

12完成管理中心经理交待的其它任务。

第11篇 物料管理助理岗位职责任职要求

物料管理助理岗位职责

岗位职责:

1，厂商的对账及请款报销;

2，料况追踪及资材不良处理;

3，降价谈判及供应商的管理。

4，部门考勤的预报及统计，本部门固资盘点;任职要求:

1.本科以上学历，接受;

2.工作认真，细心，有耐性，态度认真，有责任心，积极向上;

3.熟练使用office办公软件，抗压性强。

物料管理助理岗位

第12篇 助理企业信息管理师岗位职责和考试报名条件

助理企业信息管理师含义

助理企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中的国家职业三级职称。助理企业信息管理师的含义与企业信息管理师相同，是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。

企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。

助理职业信息管理师职能

1.信息化管理。包括执行信息化管理制度、全员信息化培训、采集处理信息化情报;

助理职业信息管理师需要监控各部门信息化管理制度的执行情况，如有必要则需要对各部门的信息化管理制度提出改进意见。搜集整理分析需求信息、进行信息化知识普及授课，搜集整理分析需求信息，了解信息化发展资料、调查了解厂商和产品的相关信息。

2.信息系统开发。包括系统应用需求调查与分析、业务流程调查、系统实施;

3.信息网络构建。包括综合布线、安装调试、服务管理、网络管理、安全管理;

4.信息系统维护。包括系统维护、应用系统管理、数据维护、系统备份和恢复;

5.信息系统运作。包括操作和使用信息系统、用户使用情况调查、信息系统运行状况记录;

6.信息资源开发利用。包括信息应用需求调研、基础数据采集与管理;

助理企业信息管理师考试

国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。

助理企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。

助理企业信息管理考试报名条件

(具备以下条件之一者)：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业*毕业证书。

(*本标准中相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。)

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试科目

助理企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;

专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。

培训课程

助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);

培训包括面授培训和网上培训。

面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。

网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。

成绩管理与证书颁发

助理企业信息管理师考试中理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效。

企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。

成绩合格考生由由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。

助理企业信息管理师的职业发展

助理企业信息管理师、企业信息管理师和高级企业信息管理师的职业发展方向相同。

助理企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务，七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。