销售管理储备岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 销售管理储备岗位职责任职要求

销售管理储备岗位职责

销售储备管理岗 云帐房科技 南京云帐房网络科技有限公司，云帐房任职要求:

1､教育水平:统招专科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2､工作经验:5年以上to b产品销售经验，有ka销售工作经历;

3､管理经验:5人以上团队管理经验者优先;

4､综合能力:

• 具备良好的市场开拓能力

• 具备良好的客户洞察能力

• 具备良好的演讲能力

• 具备良好的协调能力

• 具备良好的教练式辅导能力

• 具备良好的逻辑思维能力

• 具备良好的数字处理能力

5､其它:能接受全国调配;

相关说明

1､此岗位入职后需在北京或南京(二选一)接受为期一个月培训学习，结束后统一考核

2､考核通过后依据公司业务发展需求调配至目前有空缺的分公司总经理岗位上。

销售管理储备岗位

第2篇 销售团队管理岗位职责任职要求

销售团队管理岗位职责

销售团队经理(管理岗) 1.负责公司重点大客户的挖掘、拓展和维护，完成销售任务;

2.善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通、服务策略制定等全面工作;

3.能和运营、供应商管理、市场部等团队很好的沟通并协调相关工作，引导、监督、保障项目的落地与顺利实施;

4.深入了解企业行政服务行业，把握销售信息并反馈给公司，为公司制定更适合企业服务的业务发展、产品及解决方案提供充分依据。 4年以上大客户销售工作经验

有自己的客户资源

面对高级别客户，有较强的沟通能力、有丰富的商务谈判经验和技巧

有to b企业服务业务经验

有过一年以上团队管理经验 1.负责公司重点大客户的挖掘、拓展和维护，完成销售任务;

2.善于客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，独立完成各种综合性、整合性业务的商务沟通、服务策略制定等全面工作;

3.能和运营、供应商管理、市场部等团队很好的沟通并协调相关工作，引导、监督、保障项目的落地与顺利实施;

4.深入了解企业行政服务行业，把握销售信息并反馈给公司，为公司制定更适合企业服务的业务发展、产品及解决方案提供充分依据。

销售团队管理岗位

第3篇 销售基础管理岗位职责

岗位职责:负责综合科基础管理相关工作

任职要求:

1、35周岁以下,本科及以上学历;

2、人力资源、行政管理类专业者优先;

3、有一定的写作功底,沟通及协调能力强;有较强的责任心及团队合作意识,工作认真细心。

第4篇 销售管理部主管岗位职责任职要求

销售管理部主管岗位职责

销售管理部主管 新城控股集团住宅开发事业部 江苏新城地产股份有限公司，新城 销售管理 1)负责定期收集项目销售报表进行汇总分析。

2)配合制定销售均价及单套价格并报审。

3)审核编制价格折扣和价格变更方案并报审。

销售示范单位管理 1)参与提出销售示范单位、售楼处的装修建议书、设计方案的评审。

2)负责组织销售示范单位、售楼处的验收。

3)负责销售示范单位、售楼处的使用管理。

项目案场督导 1)负责销售系统的使用培训，并负责使用过程指导。

2)监督销售信息的录入。

3)根据公司标准化模板制定案场管理规范并推进实施。

4)负责分析、汇总每月案场共性问题及个性问题，并跟进整改落实情况。

销售信息汇总 1)负责公司的销售数据汇总统计、分析，并提出销售改进的建议、措施。

2)负责核对销售合同金额，对发现的问题及时提出预警。

3)负责城市公司项目销售动态信息汇总，对公司销售目标达成情况进行阶段分析，对各项目的销售目标偏差进行预警、提出阶段销售目标调整意见供公司决策层参考。

4)负责定期与财务部核对应收及已收房款明细表，并及时报送应收款项催缴明细表。

5)组织安排置业顾问的转正、定级、培训及绩效考核;审核销售体系员工的薪资。

6)负责案场服装的定制和信息化管理。

专业技能描述 了解房地产业务知识和业务开发流程;熟悉房地产销售及销售管理业务流程;了解客户心理学和定价管理相关专业知识;有一定的数据分析和信息收集能力;熟练操作计算机软件和销售管理系统。

管理技能要求 1)具有较好的管理协调能力，能够应对销售管理及案场管理过程中出现的各种问题;

2)具有一定的数据分析和解决问题能力，能够在执行制度和管理业务过程中及时发现各种问题，并解决;

3)具有较好的沟通表达能力。

职业素养 职业素养要求 1)工作认真、细致，有较强的责任心;

2)具有较强的团队精神和服务意识。

销售管理部主管岗位

第5篇 餐饮销售管理岗位职责

1通过地推、网络、电话等方式销售线索收集,后续销售线索的跟进、面销;

2要约客户面谈,了解客户其真实需求,最终签订合同并收款

3管理和维护客户关系,完成老客户销售指标;

4发展方向:大客户销售专员-----销售经理----销售总监----地区负责人---股东

任职要求:

1大专及以上学历,计算机、信息管理、市场营销、工商管理及相关专业;

2热爱销售工作,愿意在挑战和压力中赢得销售机会 ;

3具有强烈的服务意识和责任感,正直、积极、热情,计划性强;

4具备良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,

5能够接受2-3天左右的 经常性出差;

6有同类软件销售工作经验者或行业管理经验者优先考虑;

薪酬福利:

1、提供有竞争力的薪资,执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构;

2、五险一金 年底双薪 话补 交通补助 饭补 加班补助 房补 周末双休 带薪年假 带薪病假

3、作息时间:每天八小时工作制,单休+国家法定节假日 。

第6篇 销售服务管理岗位职责

销售主任(管理服务部)-杭州-03976 tüv南德意志集团 南德认证检测(中国)有限公司上海分公司,tüv南德意志集团,南德认证,南德 职位概述:

该职位主要负责讲座/研讨会等管理体系项目的销售工作,协助销售团队达成销售目标。

岗位职责:

1. 通过专业的销售活动,维护现有客户开发新客户业务,为团队销售计划贡献个人成果并完成指定销售业绩,包括但不仅限于以下工作内容:

a. 寻找潜在客户;

b. 拓展销售渠道和网络,开发新的业务;

c. 及时回复并跟进客户的需求;

d. 进行客户拜访,推荐公司业务及服务;

e. 根据公司内部价格体系完成报价并准备报价单;

f. 与客户签订销售合同。

2. 组织、执行研讨会活动,维护客户数据库,管理导师信息和课程材料;

3. 与客户保持良好的合作关系,提高客户的满意度;

4. 完成经理安排的其他工作;

任职条件:

1. 专科及以上学历;

2. 至少1年以上的销售工作经验,培训或技术服务行业经验者优先;

3. 对管理体系有基本了解,例如:iso 9001, iso14001;

4. 能理解标准、政策和流程;

5. 尊重和维护公司形象、名誉和利益;

6. 能自我激励和提高,良好的团队合作精神;

7. 良好的沟通与人际交往能力;

8. 有较强的承压能力,可以独立并有效率的完成工作;

9. 良好的计算机技能和英语能力;

10. 身体健康,可以适应必要的出差。

第7篇 销售销售管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第8篇 销售管理部专员岗位职责

1.配合销售经理处理合同/项目文件、信件的往来,协调厂家的采购订货,产品配送,与客户建立良好关系,跟踪合同进程,总结客户信息归档;

2.归纳统计各销售团队销售业绩,及时提供商务报表和销售业绩查询报告;

3.配合销售经理处理项目文件、资料归档整理,存档备案工作;

4.协助销售经理完成公司下达的销售任务;

5.保持与上级领导及其他部门同事良好的沟通关系。

任职要求:

1.大学专科及以上学历,专业不限;

2.一年以上商务协调类、销售支持类或订单处理类经验;

3.熟练操作办公软件,数据录入速度良好;

4.工作态度严谨,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神;

5.良好的口头表达能力,性格开朗,活泼,良好的职业道德和工作责任心。

第9篇 销售管理组长岗位职责

岗位职责:

1、 组织客户研讨会,了解客户管理需求、业务流程需求,组织销售团队交付业务需求调研、差异分析报告;

2、 在项目范围内,根据客户需求,引导客户并提供行业最佳实践建议,制定相应销售解决方案并实施;

3、 主导销售模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施;

4、 主导销售模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作;

5、 主导销售模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施;

6、 制定销售模块相关数据迁移策略,编制数据收集模板,组织相关用户进行业务数据收集;

7、 组织销售模块业务上线相关工作;

8、 负责销售模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库;

9、 负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决;

10、负责组织销售模块团队日常工作,把控团队项目交付的质量与进度。

岗位要求:

1、 八年以上sap erp 销售模块实施及项目管理相关经验;

2、 至少主导1-2家大型油气集团公司sap erp系统建设项目;

3、 熟悉油气行业上下游一体化业务,熟悉油气行业sap最佳业务实践;

4、 具有s/4 hana项目实施经验者优先;

5、 熟悉sap 销售相关子模块知识及业务集成点;

6、 熟悉sap is-oil行业解决方案者优先;

7、 法语或英语沟通流利,能够中文工作交流者优先;

8、 良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神;

9、 可以适应中长期国外出差。

第10篇 配件销售管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据客户要求协助跟进零配件订单;

2、拉通零配件下单，协同业务组安排配件订单出货;

3、协助整理配件清单，处理配件呆滞;

4、拉通工厂，推动配件销售契约制;

5、协助客户投诉处理工程师满足客户的投诉配件要求。

任职要求:

1、本科以上学历，专业不限;

2、英语六级及以上，良好的读写能力;

3、良好的沟通协调能力;

4、一定的抗压能力。

配件销售管理岗位

第11篇 案场销售管理岗位职责

岗位职责:

1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2.了解客户需求,提供合适房源,促进成交销售;

3.陪同客户看房,促成一手买卖业务;

4.负责对接销售代理公司的相关对接工作,对接第三方代理公司,建设自己的销售团队;

5.负责与反馈销售的相关工作,并向总经理汇报。

任职要求:

1.年龄27-35岁(从事过房地产营销的有经验者优先);

2.思维敏捷,责任心强,为人真诚,有团队精神!愿意挑战高薪并随企业发展而发展;

3.热爱房产销售行业,可承受较大的工作压力,激发工作热情,敢于挑战高薪行业,树立人生职业远景规划;

4.普通话流利,语音表达能力强,形象端正,气质好;

第12篇 销售渠道管理岗岗位职责

总公司销售管理部渠道管理室渠道管理岗 前海财险总公司 新疆前海联合财产保险股份有限公司,前海财险总公司,前海 1.负责公司移动端销售平台的系统建设及运营推广;

2.负责公司重点渠道/项目的追踪指导及推动工作;

3.负责专属经纪公司的日常业务管理,组织推动分支机构开展销售有关工作;

4.部门其它相关工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.产险公司或中介公司3年以上工作经验;

3.执行力强,具有较强的工作韧性及团队协作能力、沟通能力和文字表达能力;

4.熟悉销售管理,具有创新发展思维的优先。