销售管理助理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 销售管理助理岗位职责任职要求

销售管理助理岗位职责

岗位职责

1.负责销售业务员每日的工作检查、监督工作;

2.负责与人力资源部门对接业务员考勤、绩效考核等相关工作;

3.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

4.负责接听和处理客户来电问题，并及时转告相关客户经理;

5.以电话、email等方式解答客户对公司软件产品、金融相关知识的咨询

6.协助销售经理做好内部事务及各种部内会议的记录等工作。

7.完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、学历不限，有相关工作经验者优先考虑，欢迎优秀;

2、具有良好的沟通表达能力，工作积极主动。

4、良好的语言表达能力和与人沟通的能力;

5、普通话标准;

6、计算机专业、通迅专业的优先考虑。

7、有很强的服务意识;良好的沟通能力和团队协作精神，能够接受挑战和压力;

销售管理助理岗位

第2篇 管理咨询电话销售岗位职责

电话销售专员岗位职责:

1. 多渠道快速开发潜在客户，拓展公司业务;

2. 完成客户谈判及签订书面合同文件，达成相应开发量目标;

3. 协助客户制定招聘解决方案，推广公司其他产品及服务;

4. 跟踪服务已成功项目，确保付款过程顺利;

5. 建立及整理客户档案，与客户建立长期互利的合作关系。

任职要求:

1. 20-28岁，营销管理类等相关专业，本科及以上学历;

2. 1.5年以上销售经验，有招聘行业销售和企业内hr的工作经验者优先;

3. 具有开创性思维和较强的服务意识;

4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力;

5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力;

6. 具有良好的表达能力;

第3篇 网络销售管理岗位职责

岗位职责:

1、负责分析研究分公司健康管理市场发展情况,拟定分公司健康管理销售计划,组织完成销售任务;做好企划宣传;

2、负责追踪健康管理的销售进度,健管业务指标的督导与考核;负责健康管理业务数据统计分析工作;

3、负责各销售渠道健管业务拓展支持;负责与各业务渠道的沟通协调、合作,推动联合展业;

4、负责健管渠道激励方案设计与兑现;

5、负责健管渠道销售人员管理,包括考核、薪酬核算及培训工作;

6、负责分公司服务网络建设、管理与服务质量考核;

7、负责分公司外聘医学专家团队维护与管理工作;

8、负责健康管理中心搭建与管理;

9、负责权限范围内健康管理业务的服务费用的支出管理;

应聘要求:

1、全日制大专以上学历,医疗相关专业;

2、对健康管理服务领域感兴趣,有医疗相关行业销售经验的优先;具备一定的本地医疗资源或者能很好地整合本地医疗资源者优先;

3、熟练操作word、office、excel等办公软件及各类办公设备;

4、有较强的组织、协调、沟通、执行能力,逻辑思维强

5、能清晰明了、高效解答客户的各类咨询,逐步提升客户健康意识,促成产品与服务推广、医疗网络的建设。

第4篇 管理理财销售岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

第5篇 销售合同管理专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责合同的修改、确认、审核、录入、存档等合同管理工作，确保合同签约质量，降低合同风险；

2、负责销售预测的开展、复核及跟踪管理工作；

3、负责提供给管理层及相关部门与销售合同相关的数据及分析报表。

职位要求：

1、良好的沟通和表达能力；

2、工作态度积极主动，有责任心、有一定的抗压能力；

3、细心、执着不轻言放弃；

4、善于与他人合作，良好的团队合作意识；

5、1-5年相关合同审核的工作经验。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第6篇 销售管理主管erp方向岗位职责要求

职责描述：

-金蝶系统的实施项目经验

-金蝶系统运维（解决系统操作流程问题及疑难杂症）

-系统数据管理，主数据维护等方面经验

-快消行业复杂业务场景的理解

性格特点：

-结果导向型思维方式，做事追求完美

-有较强的团队合作精神

-较强的思维条理性和逻辑性

-有数字敏感性，善于钻研

-踏实肯干，有耐心和持久性，有较高的稳定性

所需技能：

-丰富的erp系统知识（金蝶）

-对复杂业务场景的快速学习和理解

-数据分析工具熟练掌握

-基本的财务知识

第7篇 销售服务管理岗位职责任职要求

销售服务管理岗位职责

岗位职责

1.负责销售与采购合同审核，及时提供合同编号;

2.负责合同归档管理，将合同信息及时准确的录入相关内部系统;

3.在合同评审流程中审核合同关键要素;

4.合同、销售的相关数据统计和分析;

5.建立合同台账机制，及时提醒销售进行合同回收;

6.协助相关部门的投标工作。如合同资料提供、标书打印等。

任职要求

1.全日制本科毕业，财务相关专业优先;

2.office软件操作熟练

3. 较强逻辑思维能力和主动思考能力;

4.较强的学习能力和适应能力，有良好的抗压力和责任心;

5.良好的人际沟通能力和团队协作能力;

第8篇 管理销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司下达的任务,制定并完成区域内月、季度、年销售计划;

2、指导各团队开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、根据区域内招生情况和公司下达任务,做出亲子教师和各岗位人员需求预测及申请;

4、制定团队员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;

5、树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;

6、依据市场变化,配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

任职资格:

1.拥有5-8年或以上教育行业销售经验,并至少有超过3年管理团队经验,并保持良好销售业绩;

2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心;

5.拥有高度责任感和客户服务意识。

第9篇 区域销售管理昆明岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、负责昆明地区的产品招商、销售管理及医药推广；

2、制定招商计划和销售计划；

3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；

4、定期访问客户，维护并提升客户关系；

5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。

职位要求：

1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；

3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 分部市场销售管理岗位职责

1.撰写销售分析报告。

2.销售团队建设与管理。

第11篇 销售运营管理专员岗位职责

收集客户信息,建立客户档案。

接收客户咨询、报价,订单生成,跟踪货源,收款及发货。

客户服务,投诉处理,样品试用请求及跟踪。

销售文件汇总整理归档,收集整理归档报告。

处理客户退货换货维修等服务请求、跟踪进度、与其他部门协调。

收集整理月度、季度、年度销售数据并汇报,管理各类信息数据并负责保密。

其他客户服务相关业务。

任职要求

大专以上学历。

即可,最好具备销售助理相关工作经验。

使用微软办公自动化软件(excel, word, powerpoint) 精通excel。

责任心强,具有团队精神。

英语四级以上,优秀的英文读、写能力。

responsibilities

collect customer information, establish customer files.

send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.

customer service, complaint handling, samples request and tracking.

collect and hold business-related documents, collect and hold reports.

process returns and repair, track progress and assort with other departments.

collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.

other customer service related work.

profile of candidate

college degree or above.

fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.

ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.

strong sense of responsibility. good team spirit.

cet 4 or above, fluency in written english.

第12篇 管理销售主管岗位职责

工作职责:

1.公司各类销售政策、培训内容的解读、传达、下发;

2.明源erp操作:定单-合同管理-转签约、各类业务变更、统计报表导表等;

3.手续办理:各类增名、减名、更名,付款方式变更,挞定,延期签约,特殊折扣等申请的流程提交;

4.完成手续、实体交楼工作

任职资格:

1、统计学等相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上销售内勤工作经验,熟悉房地产销售,有大型房地产公司工作背景者优先;