管理销售岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 管理销售岗位职责任职要求

管理销售岗位职责

销售管理经理 东方蓝地 北京东方蓝地服装股份有限公司，东方蓝地岗位要求:

1、负责制定并完成直营店的年度及月度销售目标;

2、做好直营店的管理和品牌的维护及提升;

3、负责对直营店工作人员进行技能培训及规范化管理;

4、负责店面促销活动的策划和执行;

5、负责新开店人、物、场、活动的筹办和跟进;

6、售后、投诉事项的跟踪处理;

任职资格:

1、大专以上学历，五年以上服装行业直营销售+管理经验;

2、熟悉大女装、中高端女装市场;

3、熟悉掌握商品陈列及视觉管理;

4、有大型品牌就职经验者优先。

管理销售岗位

第2篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

第3篇 销售业务销售管理岗位职责

销售业务分析员/销售管理研究员 运图要买车 上海运图贸易有限公司,上海运图 1、在日常的门店经营对接过程中,通过销售会议组织、门店走访,发掘销售团队组织需求,沟通协调解决经营问题。

2、承担连锁汽车超市销售团队组织与发展相关的日常研究工作,撰写相关研究计划书和分析报告;

3、根据部门要求,配合团队做数据运营的需求分析和结果分析;

4、搭建销售人员的成长体系;

职位要求:

1、 全日制统招本科以上学历,数学、统计或者理工科相关专业优先,有校内科研项目经验优先,本科211及985、硕士研究生学历优先;

2、 熟练使用ms office,尤其是ppt及excel;

3、 能独立从事初级研究,具有数据敏感度及较好的学习领悟能力,认可数据价值,自我驱动,追求结果导向;

4、 工作积极主动,细致,对挖掘现象背后的数据规律和数据反映的事实情况有强烈的好奇心,沟通能力强,有工作热情和团队合作能力。

其他补充

要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成长

第4篇 销售计划管理岗位职责

职责描述:

1. 负责对所辖区域进行市场需求预测及销区申报数据收集,并出具预测报告,提出投放策略建议,并协助进行年度销售经营目标测算。

2. 协助进行市场月度销售计划的编制,负责月度销售计划下达与月中销售计划调整,推动销售计划按进度实施。

3. 负责修订所辖市场月度投放计划,出具月度投放计划修正建议,确保投放计划符合市场需求和调控需要。

4. 负责对所辖市场的日投放过程监控,及时发现过程中的异常状况,及时上报及快速处理日投放异常。

任职要求:

1.本科及以上学历

2.英语读写流利

3.良好的沟通能力、抗压能力

第5篇 区域销售经理/区域销售管理保山德宏怒江岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责

1、负责保山、德宏、怒江地区的产品招商、销售管理及医药推广；

2、制定招商计划和销售计划；

3、开展产品推广活动，介绍产品，树立产品形象；

4、定期访问客户，维护并提升客户关系；

5、收集市场信息、客户信息，并及时反馈。

职位要求：

1、医学、药学、市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、有3年以上相关从业经验，有市场基础和网络，拥有外资医药企业工作经验者优先；

3、具备敏锐的市场意识和一定的策划能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 管理理财销售岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

第7篇 销售管理支持岗岗位职责

岗位职责:

1.系统建设与需求管理:新功能需求提出、开发跟进、测试及上线;根据业务需求,提出系统优化需求并跟进实施上线;配合监管规定、公司其他系统项目实施配合及上线;新机构系统配置及验收;合作项目系统规划、推动及上线;

2.系统日常维护:渠道业务系统维护,跟进系统问题流转及处理。系统用户权限管理。系统应用安全问题管理;

3.系统应用培训:系统应用手册、管理办法及培训教材的编写和定期更新;培训各个系统使用端用户;对分公司及合作机构人员提供系统培训支持。

4.话务平台及录音系统功能优化:配合it优化话务平台及录音系统功能;定期检视分公司通讯费成本,结合技术手段,配合it推动通讯费成本管控。

岗位要求:

1. 计算机相关专业本科以上学历;国家计算机专业证书二级以上(含),有相关工作经验可适当放宽;

2. 3年以上系统维护或项目管理相关工作经验;

3. 2年以上保险业务单位或者呼叫中心工作经验者优先;

4. 熟悉保险公司系统功能运营,具备系统项目管理运作能力;

第8篇 运营销售管理岗位职责

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力; 工作内容:

1、日常销售管理:主要涉及保增长、促盈利、提升组织效率三方面的工作,具体包括市场格局、市场目标、专项行动、盈利提升、存量经营、市场计划、赋能培训、kpi管理等;

2、重大项目管理:组织重大项目分析会,研讨项目核心要素并制定策略及措施,落实拓展策略、竞争策略,制定措施和推演战法;管理重大项目标前引导、投标、标后澄清、交付等关键环节落实情况和风险;

3、竞争管理:竞争洞察,项目进展,政策优化、奖惩落实等;

4、格局沙盘管理:制定管理规则,例行监控、分析并输出变化趋势,支撑领导决策;

5、市场洞察及预判:新领域、传统领域、竞争等方面的系统性、针对性专题研究及预判;

任职资格:

1、10年以上大型企业销售及销售运营管理工作经验;

2、具备大型企业销售运营管理体系搭建及实施,战略绩效管理,企业管理和运营管理相关经验;

3、具备优秀的沟通,协调,执行能力和跨团队合作能力,有高度责任感和很强的抗压能力;

第9篇 医药销售管理岗位职责任职要求

医药销售管理岗位职责

岗位职责:

1、 带领团队完成销售指标，根据大区的销售目标和策略，制定及执行区域的行动目标，配合完成市场活动;

2、负责区域内下属辅导、带教、指导，工作计划的制定与管理;

3、负责团队文化及人才梯队建设，招聘、培训、激励团队员工;

4、其他销售管理类工作。

任职资格:

1、本科以上学历，医药、市场营销等相关专业;

2、丰富的学术推广、大客户管理经验，2年以上销售团队管理经验;

3、良好的抗压能力，积极进取，勤奋踏实，愿与公司共同发展;

4、以身作则，较丰富的团队培养、带教经验。

医药销售管理岗位

第10篇 管理销售岗岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第11篇 管理培训解决方案销售经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】：

1、 负责管培产品规划与开发，支撑管培市场业务目标达成。

2、 负责管理培训能力建设，根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位，定期更新、优化解决方案。

3、 参与客户访谈、调研、分析、诊断，负责项目售前支持。

4、 负责轻咨询项目的交付。

【职位要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验，有咨询或管理培训机构从业经验，有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识，熟悉咨询项目基本方法与流程；

4.良好的业务理解力与沟通表达能力，具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神；

5.熟练使用数据分析工具与office技能，，擅长文案制作；

6.热爱咨询与培训事业、 适应中长期出差

第12篇 网上销售管理岗位职责

岗位职责

1、负责公司网站上的销售,包括百度、淘宝等,对客户提供专业的咨询,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成销售任务;

3、了解和发掘网络上客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、收集网络上潜在客户资料;

5、收取应收帐款。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、1年以上网上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。