销售管理岗岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 销售管理岗岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、制定公司业务发展计划，并建立监控制度； 2、制定各项销售管理办法，指导和考核分支机构的销售管理； 3、进行销售团队和销售人员的引进，定级，考核； 4、制定、实施业务激励方案； 5、进行销售团队及销售人员的绩效，费用管理； 6、组织进行销售推动，确保业务计划达成； 7、制定续保管理办法，监控续保指标； 8、建立、完善对下级营业部的管理制度，加强对营业部业务经营过程及结果的监控、管理； 9、完成领导交办的其它工作。任职资格： 1、市场营销、保险、管理等相关专业毕业，本科及以上学历； 2、具有较强的组织策划协调能力； 3、3年以上销售管理工作经验，具有总公司相关工作经验尤佳； 4、35周岁以下，品德良好，思路清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 销售管理精英岗位职责

岗位职责:

1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,并制定相应的金融产品组合和投资理财策略。

2、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。

3、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理财需求。

4、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。

5、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。

6、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。

7、在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值。

8、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道。

9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。

任职要求:

1、25岁-45岁,大专及以上学历;

2、具有一定的金融基础知识;

3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;

4、具有券商,p2p,信托,贵金属,理财,资管等相关金融行业经验;

5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;

6、能独立拓展业务,有一定优质客户资源的,有银行从业经验者优先考虑;

7、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;

8、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

9、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;

10、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。

第3篇 销售管理部总监岗位职责任职要求

销售管理部总监岗位职责

岗位职责:

1、负责海外营销系统激励机制，考核方案的制定及执行，持续改善;

2、负责海外销售体系人才梯队规划，建设落实;

3、负责监督海外销售体系培训计划，培训机制落实和开展;

4、年度海外销售策略执行的跟进;

5、负责“销售项目精细化管理”销售过程的跟进和监督检查。

6、负责海外销售系统日常工作管理，制定并推行各种工作报表;负责销售数据统计、并进行分析，提 出改进方案;

7、负责制定海外销售系统规章制度以及流程优化，并监督执行;

8、负责海外销售体系公司层级会议的筹备、组织、召开，并追踪会议决议的执行;

9、负责海外销售体系与其他后勤部门的纠纷协调。

任职资格:

1、必须有手机行业海外销售管理经验;

2、一年以上同岗位和团队管理经验，了解手机国外销售运作模式;

3、熟悉销售过程管理，有销售项目过程管理工作经验优先;

4、具有良好的数据分析能力和敏锐的观察力及预见力;

5、具有较好的写作能力，沟通能力和执行力。

公司福利:

1.入职购买住房公积金及社保(养老保险、医疗保险、 工伤保险、 生育保险、 失业保险、生育保险)。

2.员工生日礼金及定期生日party。

3.各项活动协会(篮球队、羽毛球、乒乓球等活动)。

4.带薪享受法定节假日。

5.员工结婚、生小孩公司派送礼金 。

6.公司提供部门活动经费100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶时间16:00-16:10)。

8.每年组织一次免费体检和旅游。

销售管理部总监岗位

第4篇 管理销售岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第5篇 管理销售主管岗位职责

工作职责:

1.公司各类销售政策、培训内容的解读、传达、下发;

2.明源erp操作:定单-合同管理-转签约、各类业务变更、统计报表导表等;

3.手续办理:各类增名、减名、更名,付款方式变更,挞定,延期签约,特殊折扣等申请的流程提交;

4.完成手续、实体交楼工作

任职资格:

1、统计学等相关专业统招本科及以上学历;

2、3年以上销售内勤工作经验,熟悉房地产销售,有大型房地产公司工作背景者优先;

第6篇 销售运营管理专员岗位职责

收集客户信息,建立客户档案。

接收客户咨询、报价,订单生成,跟踪货源,收款及发货。

客户服务,投诉处理,样品试用请求及跟踪。

销售文件汇总整理归档,收集整理归档报告。

处理客户退货换货维修等服务请求、跟踪进度、与其他部门协调。

收集整理月度、季度、年度销售数据并汇报,管理各类信息数据并负责保密。

其他客户服务相关业务。

任职要求

大专以上学历。

即可,最好具备销售助理相关工作经验。

使用微软办公自动化软件(excel, word, powerpoint) 精通excel。

责任心强,具有团队精神。

英语四级以上,优秀的英文读、写能力。

responsibilities

collect customer information, establish customer files.

send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.

customer service, complaint handling, samples request and tracking.

collect and hold business-related documents, collect and hold reports.

process returns and repair, track progress and assort with other departments.

collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.

other customer service related work.

profile of candidate

college degree or above.

fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.

ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.

strong sense of responsibility. good team spirit.

cet 4 or above, fluency in written english.

第7篇 业务销售管理岗岗位职责

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

岗位职责:

1、 制定销售目标并根据目标制定具体的实施计划。

2、 负责培养并管理下属销售人员,制定每月的销售红线,督导其完成。

3、 对下属销售人员的销售过程进行追踪,了解日常工作进度,针对销售过程中的异常情况及时解决,确保销售目标的实现。

4、 对销售人员的每日、每周的进度和效率进行评估,适当进行个人面谈或者集体汇报会议,准确把握深度和广度的市场信息。

5、 汇总上报项目日、周、月,阶段性销售总结报告。

6、 负责特殊客户的销售接待,负责处理客户的投诉以及其他日常销售工作问题。

7、 完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1、 市场营销相关专业,3年以上相关工作经验。

2、 熟悉销售流程,有过销售过程管理方面工作经验者优先考虑。

3、 有责任心,热情开朗,具有亲和力,工作细致,善于学习,服从领导安排;

4、 良好的语言表达能力和应变能力,能与客户进行良好的沟通协调,客户服务导向;

5、 能够熟练使用计算机和office办公软件,熟练使用crm

第8篇 管理系统销售经理岗位职责

产品经理-销售管理系统 北京聪明核桃教育科技有限公司 北京聪明核桃教育科技有限公司,核桃编程,聪明核桃教育,聪明核桃 1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

职位要求

1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;

2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务

3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;

4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;

5、具有较强的事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

第9篇 药品销售管理岗位职责

工作职责:

1.在区域内带领团队完成销售指标;

2.严格执行公司的规章制度确保销售行为合规、高效;

3.管理发展和培训销售队伍,通过随访、检查,指导下属拜访工作;

4.配合区域市场部开展学术推广工作。

任职资格:

1.医药相关专业本科及以上学历,1年以上外企管理经验,沟通教导能力强,清晰敏锐的市场思路,注重专业,大客户管理。

2.年龄一般要求不超过40岁;

3.身体健康具有良好的职业操守无不良记录;

4.具有良好的团队管理、沟通能力、抗压能力;

5.能够有效辅导下属开展工作。

第10篇 卖场销售管理岗位职责

工作职责:

1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。

2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。

3、 店铺销售团队建设、管理。

4、 完成上层领导交办的其它任务。

任职资格:

大专以上学历,35岁以下,有超市管理经验优先,能接受公司经营理念,有良好的人际交往技巧,具有一定的业务开拓能力,有强烈的事业心和进取心。

工作职责:

1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。

2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。

3、 店铺销售团队建设、管理。

4、 完成上层领导交办的其它任务。

任职资格:

大专以上学历,35岁以下,有超市管理经验优先,能接受公司经营理念,有良好的人际交往技巧,具有一定的业务开拓能力,有强烈的事业心和进取心。

第11篇 销售经理管理岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!

第12篇 销售内勤管理岗位职责任职要求

职责描述:

1)协助进行综拓业务目标分解及业务推动支持;

2)协助推动寿险渠道业务及业务员活动率，与渠道对接及日常维护，实施银行各项业务的渠道化落地;

3)推动线上化工具宣导、推广应用;

4)协助进行队伍培训工作，挖掘推广典范案例;

5)落实银行业务在寿险渠道的合规和风险防控工作

任职要求:

1)具备一定金融工作经验;

2)有较强的沟通协调能力、团队合作能力;有一定的渠道推动经验;

3)熟练运用office含ppt、excel等

销售内勤管理岗位