管理开发工程师岗位职责任职要求（八篇）

第1篇 管理开发工程师岗位职责任职要求

管理开发工程师岗位职责

岗位职责:

针对管理者支撑开发ict行业洞察、商业领导力和技术领导力方案，包括内容搜集与结构化、教学设计、课程套件开发、视觉呈现、交付活动设计、组织交付赋能等活动。

任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求)

1、本科及以上学历，计算机、电子信息 、通信工程或ict相关专业背景;

2、熟悉it、云、物联网、大数据或视频等商业模式和技术

3、熟悉教学设计

4、具有3年以上培训领域工作经验

5、具有结构化思维和视觉呈现能力。

管理开发工程师岗位

第2篇 管理软件开发工程师岗位职责

职责描述:

1.参与服务器管理软件/数据中心物理设施管理平台的研发,能够解决项目中遇到的技术问题

2.参与系统需求分析与设计,完成模块设计和编码实现

3.参与产品技术支持及客户现场问题解决

4.编写系统相关设计文档和技术文档

任职要求:

1.本科及以上,计算机软件或相关专业,3-5年开发经验

2.java技术扎实,熟悉io,多线程、集合等基础框架,对jvm原理有一定了解

3.熟悉分布式、缓存、小时队列等机制,熟悉myql数据库架构设计、多级别调优,可编写存储过程及负责sql逻辑

4.掌握linux系统常用命令,熟悉shellpython脚本编程

5.具备较强的抗压能力和良好的沟通技巧,优秀的团队合作精神和较强的执行能力,善于学习和挖掘新技术

6.有监控运维平台开发经验优先,有大规模高并发访问的应用架构设计经验优先

7.爱好开元、有开源社区贡献者优先

第3篇 管理系统开发工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1. 根据客户需求负责新能源车热管理系统方案开发(包括空调和电机/电池冷却)及传统车空调系统开发

2. 根据客户整车技术要求，编制空调，电机冷却，电池冷却等相关子系统技术要求。

3. 负责空调系统性能模拟计算，结果分析并提出系统优化方案。

4. 负责热管理系统台架试验大纲制定，试验结果分析和系统问题解决;支持客户整车环模及道路试验

5. 根据客户技术要求，协调组织并开展系统零部件开发工作(包括空调，冷凝器，电池冷却器，电池冷却板，散热器等)

6. 负责新技术，低成本及高性能产品的技术及工业化可行性分析，投资计划，风险分析，并汇报管理层批准。

7. 负责汽车热泵系统及新型制冷剂的应用研究，并向客户展示热泵系统方案。

任职要求:

1， 从事汽车行业空调系统开发工作5年以上，有热泵系统开发经验者优先

2，熟悉新能源车热管理系统(包括空调，电池及电机冷却)和相关零部件功能及应用

3，熟悉空调系统的匹配， 控制和验证方法

4，英语六级，使用英语常规交流无障碍，全日制大学本科及以上， 机械、制冷或热能类专业;

5， 国内211、985高校本科及以上学历，硕士及以上者优先。

管理系统开发工程师岗位

第4篇 管理软件开发工程师岗位职责任职要求

职责描述:

1、根据存储产品或项目的要求实现概要设计、详细设计等

2、负责存储产品或项目中模块的编码实现，bug修复

3、参与存储产品或项目的需求分析整理、评审

4、参与存储产品或项目的整体开发框架及系统设计的制定

5、根据存储产品管理或项目管理流程要求完成相应文档资料开发

任职要求:

1、具有3年以上java web开发工作经验

2、熟练使用常用java开源框架，spring、hibernate、ibatis、struts以及springmvc等

3、熟悉web及前端技术(包括javascript、ajax、json、xml、jquery，ext等开发框架

4、熟悉使用tomcat、weblogic等至少一种应用服务器产品

5、熟悉mysql，sqlserver、oracle等至少一种数据库系统的开发与部署

6、有存储开发经验者优先，希望新成员能把个人成长和公司成长相结合

管理软件开发工程师岗位

第5篇 前端开发工程师资产管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、参与 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端开发；

2、参与 node 项目开发（前后端分离、服务编排）；

3、参与改进开发、构建、发布等前端工程化体系；

4、参与 web 性能优化、体验优化（跨端性能指标搜集、性能数据分析）；

5、参与推动 ui 规范制定和落地（基础组件库、业务组件库）；

6、参与新技术探索、推进系统架构的演化；

7、参与每周的技术，推销自己的学习和思想

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、扎实的计算机以及网络基础；

3、阅读英文技术文档和书籍无障碍；

4、html、css、javascript 基础扎实，了解 http 协议以及浏览器原理；

5、参与开源项目并贡献过代码 加分；

6、有 hybrid app、大型 node 项目实施经验 加分；

第6篇 管理开发工程师岗位职责

工作职责:

1、负责服务端业务的需求分析、设计、开发工作;

2、负责相关技术文档编写工作;

3、在现有的技术框架下提交合格的代码;

4、解决系统中的关键问题和技术难题。

任职要求:

1、统招本科以上学历,3年以上开发经验,java基础扎实

2、熟悉后台常见开发框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的数据库及其优化;熟悉常见缓存和nosql数据库,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中间件,如:kafka、rabbitmq等;

5、热爱技术、对技术有不懈的追求,喜欢研究开源代码。

第7篇 管理系统开发工程师岗位职责

职责描述:

1、负责资管系统核心功能的方案设计,技术决策,实施开发;

2、解决系统开发过程中的技术问题,并给与针对性的解决方案,保证技术方案的高扩展性、高性能、安全稳定性 ;

3、与业务分析师(ba)合作系统优化,持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验;

4、参与产品需求的讨论和设计、产品可用性的评估等,从技术和数据角度提供解决方案;

5、深入参与设计自动化测试流程和模型,领导代码评审,保证交付质量;

6、带领研发工程师的产品开发和技术研究工作,解决各类技术疑难问题,形成良好的研发氛围,提升团队整体技术水平。

任职要求:

1、本科以上学历,5年及以上java软件开发项目工作经验,有3个以上大中型项目架构设计经验更佳;

2、拥有投行业务研发经验或基金行业技术研发经验者优先,对资产管理业务熟悉者优先;

3、熟练掌握java mvc开发架构,熟练掌握各种开源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm内存管理,掌握java系统的故障排查和性能调优.

4、熟悉互联网技术体系,熟悉b/s架构,了解常用的缓存机制,消息队列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多种web服务器;

5、对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解,能够熟练应用mysql/nosql db;

6、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计,具有规范的开发、设计文档写作能力;

7、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和沟通能力,并有很强的学习能力; 逻辑思路清晰,较强的创新能力,有良好的计划和执行能力。

第8篇 软件开发工程师管理信息系统职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责公司内部管理信息系统开发；

2、信息系统需求分析-根据公司信息化建设规划，对公司各部门提出的软件开发需求进行需求分析；

3、信息系统设计开发-按照对部门需求的分析结果，进行设计开发及测试等实现工作；

4、技术培训-根据公司信息化建设的需求，组织编制、完善操作说明，并组织对操作人员进行相关培训；

5、信息系统的实施应用-负责公司管理信息系统的推广实施及日常运维；

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机/软件工程相关专业；

2、思路清晰，具备良好的编程能力和编程规范，较强的分析和解决问题的能力；

3、良好的交流沟通能力和团队合作精神；

4、熟悉asp.net / c# ，并具有实际b/s、c/s项目开发经验，掌握多语言者优先；

5、熟悉html、css、javascript、jquery、ajax等；

6、熟悉microsoft sql server，t-sql、存储过程/函数等；

7、具有erp、crm、oa等系统开发经验者优先