专业经理人岗位职责（20篇范文）

第1篇 专业经理人岗位职责

企业合伙人(个人合伙人) 午马猎头

专业技术+原始股权

全球招募合伙人

01 合伙人定义

公司合伙人:有团队或者想组建团队希望带团队一起发展。

独立合伙人:喜欢独来独往不做管理只做项目只要结果。

02 我们需要什么样的合伙人

午马猎头合伙人标准

1、心地善良,诚实而正直,把成就别人当作自己快乐的源泉。

2、人生的目的坚定而富有意义,渴望在成就别人的过程中赢得尊重。

3、学习是你与生俱来的兴趣不仅仅是工具,享受在学习中不断成长实现自我突破。

03 为什么你渴望来做专业猎头

因为猎头顾问这个职业给你带来三大福报:

福报一:

猎头顾问的工作只有两种对象,一是老板,二是高端职业经理人。猎头顾问在和老板及职业经理人沟通时,会看到他们为什么做得好做得成功的原因,同样会看到做得不好不成功的因素。长期的思考和总结会帮助猎头顾问不断地提升自我完善自我做最好的自我,这些优秀的习惯和品质也会影响和带动身边的人和小孩子的成长。

福报二:

猎头顾问专业成就企业找到合适的人才,专业帮助职业经理人找到合适发展的平台,是积德是在行善,这种德一定会福来福往。你帮助了别人其实在帮助你自己的未来。你的朋友家人小孩未来的需要和发展会有更多的人帮他。

福报三:

猎头顾问在成就企业和职业经理人的同时,被需要受尊敬的成就和满足感觉越来越多,更随着时间的推进,专业更扎实,资源更丰富,会有更多的机会去帮助更多的企业和职业经理人,所以猎头顾问是一个越老越值钱终生不失业的职业。

合伙人有哪些问题需要午马猎头给你解决

合伙人在想

我从来没做过猎头,我能做好能一年赚到一百万吗

我的客户怎么来客户为什么和我合作

我的人才从哪里来我怎么样才能找到企业想要的人

我不懂猎头,猎头的工作原理和猎头的话术工作流程多久能学会

我要组建团队,什么样的人合适我我如何激励他们做得更好

05午马猎头为什么能给你想要的东西

猎头行业把猎头专业和猎头技术解析为16个标准化行为,让你从一张白纸一年时间成长为高产猎头顾问!

猎头行业从定位出发创新客户沟通和客户教育的精准开发目标客户的点对点营销方式,让你的目标客户自主自发自动和你合作!

猎头行业以岗位标准为参照物的人岗匹配精准招聘智能人才数据库系统和长期积累人才的3个思路19个渠道29个落地点,让你获取人才资源,让人才信任你的专业轻轻松松!

猎头行业从猎头顾问的动手能力和动嘴能力入手的教案《现代猎头学》的系统讲授,让你从为什么做的目的和原理到为什么这样做的逻辑到怎么做的方法和话术一天一个提升!

猎头行业充分考虑猎头公司合伙人的优势和资源个性化指导合伙人组建团队匹配人员,让你打造高绩效猎头项目团队提供定制方案!

猎头行业从合作开始就设计原始股权,让你在一个平台不用投入就做股东放大你的价值! 午马猎头

专业技术+原始股权

全球招募合伙人 午马猎头

专业技术+原始股权

全球招募合伙人

01 合伙人定义

公司合伙人:有团队或者想组建团队希望带团队一起发展。

独立合伙人:喜欢独来独往不做管理只做项目只要结果。

02 我们需要什么样的合伙人

午马猎头合伙人标准

1、心地善良,诚实而正直,把成就别人当作自己快乐的源泉。

2、人生的目的坚定而富有意义,渴望在成就别人的过程中赢得尊重。

3、学习是你与生俱来的兴趣不仅仅是工具,享受在学习中不断成长实现自我突破。

03 为什么你渴望来做专业猎头

因为猎头顾问这个职业给你带来三大福报:

福报一:

猎头顾问的工作只有两种对象,一是老板,二是高端职业经理人。猎头顾问在和老板及职业经理人沟通时,会看到他们为什么做得好做得成功的原因,同样会看到做得不好不成功的因素。长期的思考和总结会帮助猎头顾问不断地提升自我完善自我做最好的自我,这些优秀的习惯和品质也会影响和带动身边的人和小孩子的成长。

福报二:

猎头顾问专业成就企业找到合适的人才,专业帮助职业经理人找到合适发展的平台,是积德是在行善,这种德一定会福来福往。你帮助了别人其实在帮助你自己的未来。你的朋友家人小孩未来的需要和发展会有更多的人帮他。

福报三:

猎头顾问在成就企业和职业经理人的同时,被需要受尊敬的成就和满足感觉越来越多,更随着时间的推进,专业更扎实,资源更丰富,会有更多的机会去帮助更多的企业和职业经理人,所以猎头顾问是一个越老越值钱终生不失业的职业。

合伙人有哪些问题需要午马猎头给你解决

合伙人在想

我从来没做过猎头,我能做好能一年赚到一百万吗

我的客户怎么来客户为什么和我合作

我的人才从哪里来我怎么样才能找到企业想要的人

我不懂猎头,猎头的工作原理和猎头的话术工作流程多久能学会

我要组建团队,什么样的人合适我我如何激励他们做得更好

05午马猎头为什么能给你想要的东西

猎头行业把猎头专业和猎头技术解析为16个标准化行为,让你从一张白纸一年时间成长为高产猎头顾问!

猎头行业从定位出发创新客户沟通和客户教育的精准开发目标客户的点对点营销方式,让你的目标客户自主自发自动和你合作!

猎头行业以岗位标准为参照物的人岗匹配精准招聘智能人才数据库系统和长期积累人才的3个思路19个渠道29个落地点,让你获取人才资源,让人才信任你的专业轻轻松松!

猎头行业从猎头顾问的动手能力和动嘴能力入手的教案《现代猎头学》的系统讲授,让你从为什么做的目的和原理到为什么这样做的逻辑到怎么做的方法和话术一天一个提升!

猎头行业充分考虑猎头公司合伙人的优势和资源个性化指导合伙人组建团队匹配人员,让你打造高绩效猎头项目团队提供定制方案!

猎头行业从合作开始就设计原始股权,让你在一个平台不用投入就做股东放大你的价值!

第2篇 营销专业经理岗位职责

工作职责:

1、配合投资开展各项目前期市场调研与定位工作,对项目所在区域市场调研、产品定位、营销策划定位形成专项报告;

2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的选择与关系维护等;

3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的跟进等;

4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;

5、参与公司形象宣传及公关事务管理;

6、营销大数据及营销费用管理;

7、协助地区营销总监做好团队管理工作。

任职资格:

1、40岁以下,全日制本科及以上,营销、工程、管理类相关专业;

2、5年以上知名房地产营销策划工作经验,熟悉房地产营销工作流程,至少2个项目独立操盘经验;

3、有较强的业务协同沟通水平和较为敏锐的市场触觉,客户导向意识强;

4、具备较强的制度执行力和风险防范意识;

5、责任心强,作风严谨, 有团队管理经验者优先。

第3篇 专业品牌经理岗位职责

品牌高级专业经理 宁波万科房地产 宁波万科企业有限公司 岗位描述:

1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;

2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;

3、熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等);

4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;

5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;

6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;

岗位要求:

1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;

2、熟悉房地产行业商业模式,对房地产品牌传播有独立认知;

3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;

4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用;

5、形象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;

6、具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;

7、具有很强的计划性和自我管理能力。

第4篇 税务专业经理岗位职责

职责描述:

1.组织并指导手机供应链公司的财务核算工作;

2.负责复核直接下属公司会计凭证、账务处理业务;

3.负责审核单体财务报表、编制区域合并报表,并负责相应数据的分析与管理;

4.负责整体税收筹划部分主体纳税申报、税务对接工作;

5.组织年度所得税汇算清缴等;

6.对接集团融资事项。

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,对贸易行业税务较熟悉;

2.五官端正,沟通能力强、抗压能力强;熟悉电子表格、ppt、信息化软件的使用。

第5篇 工程专业经理岗位职责

工作职责:

1、协助项目总监进行项目部日常管理工作,编制项目发展计划,按计划组织实施项目施工建设;

2、负责对项目现场的工程技术和施工情况进行质量、安全、进度控制及目标管理;

3、负责编制工程管理策划报告与项目发展月报,负责编制项目后评估报告的相关内容;

4、负责组织合约交底、材料样板、施工样板与交楼样板的确认,甲供物资供货计划与初步验收的审核等现场工作;

5、协助配合项目报建与验收、 配合客服及物业管理部完成入伙工作,并做好入伙后的维修工作等。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,土木类相关专业;40岁以下;

2、5年以上知名房企工程管理工作经验,行业熟悉,流程全面,专业扎实,责任心强;

3、至少全程参与两个项目的开发周期,现场管控能力强;

4、思路清晰,责任心强,具有较强的组织和沟通能力,计划管控能力强;

5、有团队管理经验者优先。

第6篇 合约专业经理岗位职责

工作职责:

1、负责分管项目的承建商管理、招标分判管理、工程合同管理、供应商管理及物资管理,把控项目建安成本;

2、负责组织承建商考察、履约调查、评价等活动,建立并维护承建商名册;

3、根据项目发展计划,编制合约策划报告,组织招标分判工作;

4、参与合约交底工作,审核承建商工程款申请、工程变更价款、签证费用及结算,负责管理合同执行过程中的往来函件;

5、负责编制各阶段成本控制目标,建立合同成本台帐、掌握成本变动情况,及时分析工程成本;

6、参与项目后评估及相关项目团队业务协同工作;

7、协助部门负责人做好日常部门管理工作。

任职资格:

1、 35以下,211或985院校、建筑工程类相关专业毕业;

2、 5年以上房地产合约工作经验,业务熟悉,功底扎实,责任心强;

3、 计划管控能力强,成本控制意识及能力高,有较强的商务谈判技巧;

4、 资源整合能力强,善于沟通统筹;

5、 有团队管理经验者优先。

第7篇 环境专业经理岗位职责

物业总部环境专业经理 1、负责公司所有中心城市公司所辖项目的绿化、保洁品质提升监管工作;

2、指导中心城市环境专业经理的工作;

3、完善并维护环境模块的制度体系文件;

4、完成各个中心城市公司环境业务考核指标;

5、负责各个项目环境板块工作指导及监督。

1、40左右,5年以上物业行业环境管理经验;

2、熟悉物业行业法律法规,具备突出的保洁绿化专业技能和扎实的文字功底;

3、执行力强、沟通能力强;

4、能够快速适应企业文化,推进公司各项政策落地实施。

1、负责公司所有中心城市公司所辖项目的绿化、保洁品质提升监管工作;

2、指导中心城市环境专业经理的工作;

3、完善并维护环境模块的制度体系文件;

4、完成各个中心城市公司环境业务考核指标;

5、负责各个项目环境板块工作指导及监督。

第8篇 专业产品销售经理岗位职责

职位描述:

1)服配重点品类相关工作,做到承上启下的品类与ps,客户买手间的桥梁

2)订货会前门店类型分类,checklist,以及单店组货工具,更好的为订货会及单店订货提供工具及系统

3)服配产品销售相关数据分析,产生相关行动计划

岗位职责

1)服配产品周报,季度报,月报

2)checklist

3)单店订货工具

4)本店组货门店群分类

5)品类店铺货跟踪

6)服配产品所有相关事宜

第9篇 支持专业经理岗位职责

保险大客户经理专业培训支持 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部 复星保德信人寿保险有限公司上海浦东商城路营销服务部,复星保德信 复星保德信人寿

●1876年成立,距今150年的金融业巨头;

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理,前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,缴纳五险一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。

上海分公司

招募职位具体要求如下:

1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。

2*大专及以上学历,25-50周岁。

3*3年以上工作经验,最好有管理经验。

4*过往年收入12万元以上。

5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无p2p从业经验。

第10篇 资深建筑专业经理岗位职责

建筑设计资深专业经理

1、甲方经验不低于3年

2、学历或者履历背景有一项优秀。

3、有集团或者区域建筑设计管理经验

4、或者集团单片区负责人

1、甲方经验不低于3年

2、学历或者履历背景有一项优秀。

3、有集团或者区域建筑设计管理经验

4、或者集团单片区负责人

第11篇 安装专业预算经理岗位职责

1、负责对设备、设施进行安全检查；

2、负责设备日常的安装维护；

3、进行综合维修的日常工作；

4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。

第12篇 报建专业经理岗位职责

报建专业经理 深圳市颐安投资集团有限公司 深圳市红荷庭苑房地产开发有限公司,深圳市颐安投资集团有限公司,红荷庭苑 一、岗位职责:

1.参与项目的前期咨询、论证、方案设计等工作;

2.参与项目总体控制计划的编制工作;

3.参与制定集团项目前期报批、报建、报审及房产报批报审工作的管理制度;

4.参与项目前期(包括:土地、规划、建委、人防、消防、环保、卫生、防雷、发改委等)报批、报建、报审工作及预售许可证报批计划的编制;

5.参与政府各相关单位及部门(市政配套)经济合同谈判;

6.负责办理用地手续:国有土地使用证、用地规划许可证;

7.负责办理规划审批:规划方案审批、建设工程规划许可证;

8.负责办理人防、消防、卫生、环保、水务、教育、城管、发改委等部门的报批工作;

9.负责办理防雷等报批工作,办理建设项目施工许可证,负责规划验收工作,配合项目其它验收工作;

10.负责办理其他所有建设相关报批报建工作。

11.参与维持与政府部门的日常联系,协调沟通和建立与相关部门的良好关系;

12.完成上级交办的其他工作事项。

二、任职资格

1.专业要求:土地资源管理、工民建、工程管理等相关专业全日制本科毕业;

2.经验要求:3年以上房地产报建同等岗位工作经验,熟悉报批报建的政策法规及审批程序,有珠海项目报批报建工作经验者优先;

3.良好的沟通表达能力,思维灵活、办事稳重,不骄不躁。

第13篇 专业部门经理岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力 总经理助理薪资:50-70万,高级经理:40-50,专业经理:30-40 岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力

第14篇 投资拓展专业经理岗位职责

岗位职责:

1、公司拓展战略分析及编制;土地信息收集整理;

2、区域市场政策分析;组织意向土地考察;

3、组织意向土地立项及后续跟进工作;

4、一级市场项目竞买手续、设立竞买公司获新设项目公司;

5、二级市场项目谈判及评估、组织尽职调查;用地落实相关手续办理;

6、初审及评估城市公司项目投资文件。

任职资格:

1、熟悉房地产开发过程,法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,全日制本科以上学历;

2、2年以上房地产开发企业前期项目投资拓展工作经验;

3、熟悉国家有关房地产前期开发方面的法律法规以及财务管理等学科的基础知识;

4、能吃苦耐劳,具备优秀的沟通能力,分析和协调组织能力,计划能力和计划执行能力。

岗位职责:

1、公司拓展战略分析及编制;土地信息收集整理;

2、区域市场政策分析;组织意向土地考察;

3、组织意向土地立项及后续跟进工作;

4、一级市场项目竞买手续、设立竞买公司获新设项目公司;

5、二级市场项目谈判及评估、组织尽职调查;用地落实相关手续办理;

6、初审及评估城市公司项目投资文件。

任职资格:

1、熟悉房地产开发过程,法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,全日制本科以上学历;

2、2年以上房地产开发企业前期项目投资拓展工作经验;

3、熟悉国家有关房地产前期开发方面的法律法规以及财务管理等学科的基础知识;

4、能吃苦耐劳,具备优秀的沟通能力,分析和协调组织能力,计划能力和计划执行能力。

第15篇 预算专业经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织编写整车工厂新建项目财务预算工作,包括投资预算和费用预算;

2、负责分解、落实年度预算,监督、控制、考核各部门预算完成情况,确保完成年度财务预算;

3、负责成本费用管理工作,保证成本费用支出合理可控,提高经济效益;

4、负责编写预算执行分析报告,批出差异、提出问题、分析原因,提出合理化建议与措施,为经营决策提供财务依据;

5、参与预算外临时费用的审核,不断调整和优化预算管理体系,降低计划外费用使用频次;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、全日制本科学历,车辆类、机械类、财务类等相关专业毕业优先;

2、5年以上相关工作经验,熟悉费用管理流程,具有汽车行业从业经历优先;

3、熟知汽车制造业设备结构和功能等相关技术标准;

4、为人正直,积极主动,具有团队协作精神。

第16篇 景观设计专业经理岗位职责

岗位职责:

1、对项目园林设计实施过程进行控制,组织各阶段专业设计图纸内审、技术论证等,全面监控设计质量;

2、参与景观封样、提供招标相关资料;

3、负责与景观设计单位对接、协调;

4、编制和维护各阶段景观设计任务书;

5、解决现场施工过程中的技术问题。

任职资格:

1、统招本科,园林设计相关专业,5年以上设计院或地产公司景观设计工作经验。

2、熟悉现场施工,能解决现场施工问题,熟悉国家相关技术规范及要求。

3、专业严谨、诚信正直、沟通协调能力强。

第17篇 部门专业经理岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力 总经理助理薪资:50-70万,高级经理:40-50,专业经理:30-40 岗位职责

1、建立和完善成本核算和控制体系;

2、制订成本管理规范、制度和业务流程;

3、负责成本策划,确定成本总控指标;

4、分解成本控制指标,提出控制要点;

5、负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;

6、通过设置成本台帐,即时反映各成本目标执行情况;

7、编制成本管理动态评估报告,提供相关财务管理信息及建议;

8、协助建立成本信息系统,健全成本控制财务档案。

任职资格

1、建筑工程、造价、预算等相关专业本科以上学历,有注册造价师或预算员资格;

2、8年以上成本控制与管理工作经验;

3、较全面的财会专业理论和一定的现代企业管理知识;

4、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;

5、精通招投标、采购、预算、合约,熟悉动态成本管理体系;

6、人品正直,责任心强,具有较强的领导和计划能力,表达、沟通和协调的能力

第18篇 专业商贸行业市场经理岗位职责范本

1.结合专业商贸市场的实际情况,组织制定合理的专业市场聚类客户业务拓展策略并作好相关支撑工作。

2.拟定和执行专业市场的发展策略、营销策略、竞争策略及服务营销策略,承担专业市场客户营销服务工作的业绩考核指标。

3.组织开展专业市场客户差异化营销活动,提供综合信息服务;指导各市县分公司制定专业市场经营发展目标,组织实施并负责相关考核跟踪。

4.负责全省专业市场的业务推广、渠道管理、产品创新、资费和套餐组织,组织关键样板客户的销售签约。

5.负责全省专业市场客户的消费行为分析、需求分析、业务发展分析、市场调查及市场预测。

6.负责制定专业市场客户营销的业务流程、服务标准,组织在全省建立并完善统一的专业市场业务运营体系和客户经理队伍并组织专业性的技能培训。

第19篇 培训专业经理岗位职责

职责描述:

1、熟悉房地产行业各部门业务流程,有一二线地产工作经历;

2、熟悉培训模块工作,能够搭建培训体系,让培训工作体系化地开展;

3、如果对绩效模块也熟悉为佳。

第20篇 专业服务经理岗位职责

工作职责:

1.识别和处置各类投诉以及风险事件,落实并跟踪后续事件的后续处理进程,协同相关团队达成共识并快速制定应对策略和具体方案。

2.可根据舆情以及其他各种风险信息洞察受众需求,提前防范处置,并能协同制定合理危机处理方式。

3.掌握多样化分析角度,根据日常工作分类投诉、风险等,通过精准的关键词提取数据并进行归类和分析,形成各类分析报告,为决策支撑提供有价值的风险解读和趋势解读。

根据客户投诉和声音反馈形成整改要求并推进落实。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历,法律、医学、心理学等专业,5年以上相关工作经验,大健康行业声誉风险管理、危机处理以及大型企业投诉管理从业背景者为佳。

2. 有极强的舆情敏感性和数据敏感性,丰富多元的危机事件处理经验,能快速独立进行风险识别、研判处置,并通过数据分析从繁杂的信息中判断出风险和趋势,并反哺业务推动优化。

3. 高度责任心,逻辑思维强,敏感性强,数据分析能力强,能跨团队进行项目协同。