手游经理岗位职责（7篇范文）

第1篇 手游经理岗位职责

1. 负责手游产品的整体运营工作,制定游戏运营规划、并推动计划顺利实施,对产品的营收直接负责;

2. 关注移动游戏行业海外/国内市场动态和趋势,关注热门产品及用户需求变化,熟悉海外/国内移动游戏市场;

3. 针对海外/国内移动游戏行业特点,负责移动游戏产品的引进评估;

4. 以各项运营数据为基础,采取相应的运营策略提高游戏在线和收入水平

5. 管理运营团队,保证kpi的同时,提高团队成员整体运营水平

职位要求

1. 大专以上学历,5年以上网络游戏运营,3年以上移动游戏运营相关工作经验,有成功产品经验运营者优先;

2. 精通游戏运营、游戏推广等工作流程,对游戏运营方式熟悉;

3. 熟悉网络游戏,对网络游戏运营有深入的了解和独到的见解,了解行业发展动态、趋势,热爱游戏事业,理解用户需求;

4、非常强的计划统筹能力,全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作,针对市场变化制定相应策略; 工作内容

1. 负责手游产品的整体运营工作,制定游戏运营规划、并推动计划顺利实施,对产品的营收直接负责;

2. 关注移动游戏行业海外/国内市场动态和趋势,关注热门产品及用户需求变化,熟悉海外/国内移动游戏市场;

3. 针对海外/国内移动游戏行业特点,负责移动游戏产品的引进评估;

4. 以各项运营数据为基础,采取相应的运营策略提高游戏在线和收入水平

5. 管理运营团队,保证kpi的同时,提高团队成员整体运营水平

职位要求

1. 大专以上学历,5年以上网络游戏运营,3年以上移动游戏运营相关工作经验,有成功产品经验运营者优先;

2. 精通游戏运营、游戏推广等工作流程,对游戏运营方式熟悉;

3. 熟悉网络游戏,对网络游戏运营有深入的了解和独到的见解,了解行业发展动态、趋势,热爱游戏事业,理解用户需求;

4、非常强的计划统筹能力,全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作,针对市场变化制定相应策略;

第2篇 手游市场经理岗位职责

手游日韩市场经理 深圳灿和兄弟网络科技有限公司 深圳灿和兄弟网络科技有限公司,灿和兄弟 岗位描述:

1, 负责公司手游产品在日韩地区的市场推广,针对公司产品特点、当地的市场环境和竞品进行分析,制定市场推广策略和预算,并合理推进执行;

2,积极了解行业动态,拓展产品海外合作渠道,维护合作关系,推进合作深度;

3,利用多种渠道和形式对产品进行目标地区的推广,并负责广告数据分析,及时提供数据报告;

4,协调公司内部资源,充分发挥创意,让推广的形式更加多样化;

岗位要求:

1, 3年以上游戏行业工作经验, 1年以上同岗位工作经验;

2.,熟悉日韩游戏推广渠道,与当地主流推广渠道保持较好关系;

3,有敏锐的市场感知能力,能清晰地把握市场动态、并能根据市场数据的变化及时调整推广策略;

4,具有较强的进取精神和团队协作意识,热衷游戏事业

第3篇 手游媒介经理岗位职责

【岗位职责】

1、负责整合游戏媒体、新媒体资源,维护媒体关系、扩展行业合作

2、分析媒体特性,配合游戏项目,制定传播策略和传播计划并推广实施

3、负责新闻预约、发布、专区入库及更新,礼包发放等媒体合作活动策划、数据整理及反馈

4、配合部门其它市场岗位完成游戏推广的相关工作

【任职资格】

1、本科及以上学历,2年及以上相关工作经验,新闻&广告&传播相关专业优先

2、积极主动、思路灵活、表达良好、文笔通顺,有丰富的手游媒体资源

3、能独立完成媒体方案撰写和传播效果分析,热爱游戏行业

第4篇 手游运营经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责制定各种线上运营活动，对活动数据分析，对活动效果负责；

2、负责日常游戏运营效果数据监控，提供专业的数据分析报告；

3、对游戏产品以及运营数据进行分析，并出具产品改进和运营优化方案；

4、根据游戏产品运行情况，合理的预测收入、规模等走势，通过数据监控游戏中的情况，及时发现运营中可能存在的问题 ；

5、维护与管理移动手游产品的影响力和粘性。

职位要求：

1、大学专科及以上学历；

2、擅长活动运营或者游戏运营数据分析；

3、至少成功运营过一款手机游戏或者一年以上游戏运营数据分析；

4、具有团队合作精神，责任心强，工作态度认真、积极，能承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 手游推广经理岗位职责

1、善于利用网络资源,推广公司平台及游戏;

2、独立负责工作团队,有效带领新人进行游戏推广工作,给下级成员提供支持并监督他们的日常工作;

3、负责手游团队日常业务管理,制订团队工作计划,做好团建工作,领导团队完成业绩目标;

4、根据市场发展趋势,不断研究和创新新的推广模式。

任职资格:

1、具3年以上手游推广经验;

2、性格开朗,有一定的抗压能力,思维活跃,敢于挑战;

3、了解互联网,熟练网络社交工具及电脑的基本操作;

4、对网络推广具有高度的工作热情,良好的语言组织能力;

5、有较强的上进心和团队合作精神,吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从上级管理;

6、具有一定的学习能力、适应能力和执行力;

7、精通各种网络销售技巧者优先。

第6篇 手游运营经理岗位职责

1. 负责手游产品的整体运营工作,制定游戏运营规划、并推动计划顺利实施,对产品的营收直接负责;

2. 关注移动游戏行业海外/国内市场动态和趋势,关注热门产品及用户需求变化,熟悉海外/国内移动游戏市场;

3. 针对海外/国内移动游戏行业特点,负责移动游戏产品的引进评估;

4. 以各项运营数据为基础,采取相应的运营策略提高游戏在线和收入水平

5. 管理运营团队,保证kpi的同时,提高团队成员整体运营水平

职位要求

1. 大专以上学历,5年以上网络游戏运营,3年以上移动游戏运营相关工作经验,有成功产品经验运营者优先;

2. 精通游戏运营、游戏推广等工作流程,对游戏运营方式熟悉;

3. 熟悉网络游戏,对网络游戏运营有深入的了解和独到的见解,了解行业发展动态、趋势,热爱游戏事业,理解用户需求;

4、非常强的计划统筹能力,全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作,针对市场变化制定相应策略; 工作内容

1. 负责手游产品的整体运营工作,制定游戏运营规划、并推动计划顺利实施,对产品的营收直接负责;

2. 关注移动游戏行业海外/国内市场动态和趋势,关注热门产品及用户需求变化,熟悉海外/国内移动游戏市场;

3. 针对海外/国内移动游戏行业特点,负责移动游戏产品的引进评估;

4. 以各项运营数据为基础,采取相应的运营策略提高游戏在线和收入水平

5. 管理运营团队,保证kpi的同时,提高团队成员整体运营水平

职位要求

1. 大专以上学历,5年以上网络游戏运营,3年以上移动游戏运营相关工作经验,有成功产品经验运营者优先;

2. 精通游戏运营、游戏推广等工作流程,对游戏运营方式熟悉;

3. 熟悉网络游戏,对网络游戏运营有深入的了解和独到的见解,了解行业发展动态、趋势,热爱游戏事业,理解用户需求;

4、非常强的计划统筹能力,全面负责运营数据分析及网游产品市场调研工作,针对市场变化制定相应策略;

第7篇 手游产品引入经理岗位职责及相关职位要求

手游产品引入经理职位要求

1、一年以上移动游戏行业相关经验，有手游研发资源者优先；

2、良好的沟通能力和商务谈判能力，较强的团队合作意识；

3、熟悉市面上主流游戏的玩法，类型。对游戏产品的品质有一定的认知。

手游产品引入经理岗位职责

1、负责手机游戏产品引入工作，完成公司下达的指标；

2、积极拓展手游cp资源，寻找潜在游戏研发商，并跟进合作；

3、维护与手游cp之前的关系。