活动运营经理岗位职责职位要求（2篇范文）

第1篇 活动运营经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 策划、组织和参与各类活动会议，提升企业产品曝光展示机会和品牌知名度。

2. 负责活动计划与活动审核，协调企业内外部各种资源，以及活动全流程的跟进。

3. 活动现场的参与实施，产品充分展示，与目标用户有效沟通，竞品信息搜集。

4. 撰写活动报告，跟踪、分析与优化活动效果，搜集、分析和反馈活动资源。

5. 构建对外行业联系与生态链，开拓教育培训、商务合作等增值业务。

职位要求：

1.市场营销、计算机或相关专业本科及以上。

2. 2~3年会议营销工作经验，掌握一定会议和商务资源者优先。

3. 有较高的策划、文案能力，能独立完成活动方案、流程的撰写。

4. 有较好的沟通协调能力和团队合作精神，工作主动积极，能承受一定工作压力。

5. 有敏锐的市场感觉、良好的数据分析能力，能撰写高质量市场分析报告。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 高级活动运营经理岗位职责以及职位要求

高级活动运营经理职位要求

1.3年以上活动运营相关工作经验，熟悉活动策划及项目管理流程；

2.思维活跃，执行力强，能快速推进活动；

3.工作认真、耐心、细致，有强烈的团队荣誉感和责任感，且抗压能力强；

4.具备一定的数据分析能力。

高级活动运营经理岗位职责

1.负责活动策划方案撰写及落地执行，活动运营涵盖范围：营收活动、活跃留存活动、功能宣导活动；

2.负责挖掘适用于平台的新活动玩法，优化周期活动的内容改进和新玩法产出；

3.收集行业竞品动态及信息，能跟随时下热点及时调整优化活动运营方案；

4.负责活动全年的节奏把控，活动效果追踪，通过对各项数据进行分析和挖掘，提升关键指标。