执行经理岗位职责职位要求（20篇范文）

第1篇 执行经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、统筹管理公司省区促销项目业务，制定项目计划，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；

2、项目下属团队的带领和管理；

3、统筹管理所属促销项目流程（即人员岗位职责职位要求、培训、各终端卖场的监督与指导、物料管理、销售数据分析及其他促销活动等项目工作）；

4、负责保持与各项目客户良好合作关系，定期反馈分区项目执行情况；

5、负责收集市场竞争对手的相关活动、价格等讯息并制定战略数据分析；

6、负责完成部门上级领导所安排的其他项目工作。

职位要求：

1、性别不限，年龄28-40岁，亲和力强，大专以上学历，专业不限；

2、具5年以上的各类终端促销活动执行的工作经验，3年主管级别的团队管理经验；

3、具良好的团队合作、服务意识、沟通表达能力以及执行能力；

4、具营销策划/广告/外包服务/大型快销产品工作经验者可优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 国际论坛执行经理岗位职责内容

1.负责国际论坛相关事务的具体实施,执行各项工作安排。

2.负责对员工进行国际论坛事务的标准化培训并监督管理。

3.配合策划部经理负责对国际论坛现场事务的全面掌控。

4.负责收集、整理和汇报各类国际论坛相关数据,以备安排后期工作。

第3篇 活动策划与执行经理岗位职责

岗位职责:

1. 计划校区全年的活动分类,尤其是大型活动的截点把控,策划相关品牌活动;

2. 撰写活动企划内容与督导执行

3. 规划并执行活相关营销工作。

4. 文宣品企划撰写、设计沟通与印刷协调。

5. 活动结案管理并传承。

6. 上级主管交办事项及主管行政事务安排处理。

岗位要求:

1. 大学以上,有艺术或素质教育相关经验尤佳。

2. 中英文听、说、读、写能力佳。

3. 关注素质教育发展现况、热爱素质教育推广,有五年以上相关活动企划执行经验。

4. 个性积极开朗、细心、逻辑思路清晰、抗压性好、擅沟通协调、具团队合作精神。

5. 能独立负责项目执行。

6. 有素质教育教学经验者佳。

工作内容:

1. 能独立策划儿童素质教育相关活动、展览规划与执行。

2. 撰写活动企划营销与执行。

3. 文宣品企划撰写、设计与印刷协调。

4. 上级主管交办事项及主管行政事务安排处理。

5. 需配合工作需要出差。

专长需求:

1. 有创意与想法,能独立规划活动、宣传、与执行的能力。

2. 具良好英文能力。

3. 熟word、excel、power point、等计算机字处理能力。

第4篇 安全环境部执行经理工作岗位职责

1、宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准;组织制定公司安全生产管理制度及年度工作计划并监督实施;制订安全生产检查计划并组织实施;参与企业生产安全事故调查及现场整改。

2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准,及时更新和转发国家有关安全生产法律法规和标准规范,积极组织开展安全生产法律法规的学习培训,参加公司安全生产委员会会议,准备有关资料,公司安全生产许可证变更、管理和延期等。

3、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施,编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施,制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施,组织对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核,参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练,参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证,检查落实情况。

4、开展安全生产、文明施工、环境检查,编制安全生产检查计划并组织实施,编发检查通报,对发现的安全隐患或违规行为进行制止,下发隐患整改通知单,组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会,监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用,监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况,监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况,建立在建项目安全生产管理档案。

5、参加生产安全事故的调查和处理,参与生产安全事故的调查和现场整改,按时报送事故快报(总公司、地方建设行政主管部门),建立公司生产安全事故台帐。

6、完成领导交办的其他工作。

第5篇 金融执行经理岗位职责

交易技术执行经理/金融科技主管 1、负责交易中心风险管理制度的制定与培训管理工作,线上交易风控指标的建立与监控工作; 2、负责与信息科技部和软件公司对接,代表交易部协同开发日常交易系统、交易状况监控系统;系统开发完成后,安排部门职员实时监控异常交易情况的发生;

3、负责监督其他部门对风险中出现的问题进行处理;安排部门职员监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作,并及时向相关部门做出提醒,并进行纠正;

4、负责对交易中心交易系统升级的测试和验证;对线上交易突发事件的应急与协调工作;

5、负责跟踪监督交易中心交易、 交收、结算流程操作,监督交易中心交收服务商履行义务情况。

1、性别要求:不限;

2、年龄要求:28周岁-40周岁;

3、学历要求:本科及以上;

4、专业要求:金融、财务、经济、统计、法律或管理等相关专业;

5、经验要求:有期货公司总部中后台经验者,有金融软件公司项目领导经验者优先; 6、其他要求:能够熟练运用office办公软件,包括数据统计及处理能力;具有优秀的表达和沟通能力。 1、负责交易中心风险管理制度的制定与培训管理工作,线上交易风控指标的建立与监控工作; 2、负责与信息科技部和软件公司对接,代表交易部协同开发日常交易系统、交易状况监控系统;系统开发完成后,安排部门职员实时监控异常交易情况的发生;

3、负责监督其他部门对风险中出现的问题进行处理;安排部门职员监督和管理所有涉及到交易方面的风险控制工作,并及时向相关部门做出提醒,并进行纠正;

4、负责对交易中心交易系统升级的测试和验证;对线上交易突发事件的应急与协调工作;

5、负责跟踪监督交易中心交易、 交收、结算流程操作,监督交易中心交收服务商履行义务情况。

1、性别要求:不限;

2、年龄要求:28周岁-40周岁;

3、学历要求:本科及以上;

4、专业要求:金融、财务、经济、统计、法律或管理等相关专业;

5、经验要求:有期货公司总部中后台经验者,有金融软件公司项目领导经验者优先; 6、其他要求:能够熟练运用office办公软件,包括数据统计及处理能力;具有优秀的表达和沟通能力。

第6篇 经理执行助理岗位职责

工作职责:

1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

8、完成总经理交待的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

2、个性张弛有度,形象气质佳;

3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

第7篇 执行经理助理岗位职责

工作职责:

1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

8、完成总经理交待的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

2、个性张弛有度,形象气质佳;

3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件

第8篇 传媒执行经理岗位职责

一、全面负责欣驰文化传媒公司运营以及日常管理

二、带领团队完成全年业务计划

三、对集团公司分管领导汇报

第9篇 酒店执行经理岗位职责

1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业,会白话;

2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;

3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;

4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;

5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。

岗位职责:

1、 负责银丰酒店集团的战略规划设计;

2、 负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

4、 监控各店服务品质、安全管理等;

5、 梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;

4、 加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

5、 定期进行外部监管部门的关系维护;

6、 紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

第10篇 客户执行经理岗位职责

工作职责:

数据分析部是秒针商务团队的重要组成部分,与商务发展部、商务解决方案部同为商务三大功能组别,对外主要负责秒针产品服务的交付,对内通过数据分析挖掘助攻销商务发展部、商务解决方案部获取业务,同时也通过数据洞察帮助公司完善产品服务功能及为新产品开发作出参考依据和指导。数据分析经理需要根据公司对数据分析部的发展规划协助数据分析部总监统筹规划部门工作、管理数据分析团队,带领及帮助团队成长。

1. 秒针产品服务的交付

带领数据分析团队按照客户所采买的秒针产品及服务的约定,按时按质交付各类分析报告;

带领团队负责客户的日常服务,与客户保持良好沟通,确保产品及服务的交付顺畅。

2. 数据分析挖掘洞察

分析和挖掘各类报告中的数据,形成洞察;

输出数据洞察给到商务发展、商务解决方案团队以及产品技术团队;

带领团队保持良好的跨部门沟通,确保数据洞察的挖掘和内部输导流程通畅。

3. 管理和带领数据分析团队

对数据分析团队的工作流程及制度规范提出改进、完善的意见;

带领团队,持续打造专业的、高效的、有凝聚力的数据分析团队。

岗位要求:

1、本科或以上学历;

2、5-7年广告技术公司商务运营或数据分析经验或4a媒体公司数码广告从业经验;

3、敏锐的数据洞察力,优秀的沟通表达能力及快速学习能力;

4、跨部门沟通及组织管理协调能力;

5、流利的中英文听说读写能力。

第11篇 活动执行客户经理岗位职责

岗位职责:

1、负责各类活动的策划与组织工作,现场跟进执行;

2、参与各类重要项目的创意构思、文案提案,负责线上、线下专题活动,市场推广及活动的策划执行;

3、负责活动资源的统筹协调、活动的执行、活动效果的总结评估;

4、能独立完成活动策划及方案撰写,并且有较强的鉴赏能力和创意;

5、两年以上广告或公关行业工作经验,较强的沟通表达能力,思路清晰,敏锐的洞察力,具备较强的逻辑思维能力及策划写作能力;

6、有客户资源者优先。

第12篇 执行部门经理岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司业务发展规划和既定市场目标,完成公司下达的任务指标。负责投行(并购、定增)及股权投资项目市场开发、市场经营环境分析,了解客户需求,搜集相关基础资料;

2. 负责项目的营销,开展项目尽职调查,研究设计交易方案,按照业务流程推进项目的实施和完成;负责落实项目合同谈判事宜;

3. 负责与商业银行、信托公司、证券公司、基金公司等金融同业的渠道建立、资源整合和客户关系维护,全面推进与金融机构的业务合作;

4. 负责组织开展业务产品创新与开发工作等;

5. 带领团队完成公司下达的绩效指标

任职资格:

1. 统招本科及以上学历,金融、经济、工商管理、会计等专业优先,已获得cfa、cpa资格者优先考虑;

2. 8年左右工作经历,具有5年以上股权投资、并购、定增等金融相关工作经验;

3. 熟练掌握融资战略制定、目标公司筛选、价值评估、财务分析、技术评估等并购环节的相关工具和方法;

4. 适应以项目为基础的频繁性短期出差,工作敬业,严谨认真,诚实守信,善于思考,勇于承担责任,具有良好的团队合作精神、较强的耐压能力和自我驱动力;

5.具有上市公司优质资源者优先,跟进过投融管退整个项目流程。

岗位职责:

1. 根据公司业务发展规划和既定市场目标,完成公司下达的任务指标。负责投行(并购、定增)及股权投资项目市场开发、市场经营环境分析,了解客户需求,搜集相关基础资料;

2. 负责项目的营销,开展项目尽职调查,研究设计交易方案,按照业务流程推进项目的实施和完成;负责落实项目合同谈判事宜;

3. 负责与商业银行、信托公司、证券公司、基金公司等金融同业的渠道建立、资源整合和客户关系维护,全面推进与金融机构的业务合作;

4. 负责组织开展业务产品创新与开发工作等;

5. 带领团队完成公司下达的绩效指标

任职资格:

1. 统招本科及以上学历,金融、经济、工商管理、会计等专业优先,已获得cfa、cpa资格者优先考虑;

2. 8年左右工作经历,具有5年以上股权投资、并购、定增等金融相关工作经验;

3. 熟练掌握融资战略制定、目标公司筛选、价值评估、财务分析、技术评估等并购环节的相关工具和方法;

4. 适应以项目为基础的频繁性短期出差,工作敬业,严谨认真,诚实守信,善于思考,勇于承担责任,具有良好的团队合作精神、较强的耐压能力和自我驱动力;

5.具有上市公司优质资源者优先,跟进过投融管退整个项目流程。

第13篇 餐厅执行经理-岗位职责

经理分多种,执行经理自有执行经理的岗位职责,大家是否了解餐厅执行经理的岗位职责呢大家可以阅读企业管理网为大家整理的餐厅执行经理岗位职责范本,请阅读下文。

1.对公司总经理负责,执行公司总经理指令,负责连锁店的整体经营与管理工作。

2.制定连锁店长、短期经营预算,分析经营情况。

3.执行连锁店服务和管理质量标准,主持建立和完善连锁店各项规章制度、服务程序与标准,并指导实施。

4.抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利。

5.制定连锁店各时期有特色并富有成效的促销计划、推广方案。按中西餐的特点制定定期的日常营业计划,特式食品、特式服务推广政策和程序,并负责餐厅装饰计划及组织实施。

6.制定烹饪出品和服务技术培训、考核制度,定期与厨师长及各站站长研究新菜品,适时推出新食谱或餐牌,经常交流和学习外单位的技术和经验。

7.对所负责的餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,协助上司完成目标管理和目标利润。

8.抓好设备、设施的维护保养,使之处于完好状态并得到合理使用,加强日常管理,防止事故发生。

9.作为连锁店消防安全和安全生产工作的主要负责人,抓好食品卫生工作和安全防火工作,贯彻执行饮食卫生有关制度。

10.开源节流,做好全店的节电降耗工作,监督各部门节电工作的实施情况。

11.负责下属部门负责人的招聘、任用及其管理工作的日常督导;抓好员工队伍的基本建设,激发员工的积极性、增强企业凝聚力。

12.对下属员工进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并定期对主管、领班作全面评估考核。

13.做好员工的日常招聘和培训工作。

14.做好本部与各部门之间的沟通和密切配合。

15.执行连锁店会议制度,参加并主持连锁店例会,完成上传下达工作。

16.监督连锁店技术等级考核和服务技能考核制度的执行。

17.负责连锁店的企业文化建设并对公司的品牌建设、企业文化建设提出建议。

18.完成直接上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。

相关阅读: 酒店采购员岗位职责销售总经理岗位职责

第14篇 品牌策划执行经理岗位职责

工作职责:

1.制定品牌管理战略性文件,规定品牌管理与识别运用的一致性原则;

2.创造和维护品牌一致性,确保本体系品牌管理与集团企业文化一致性,确保客户关系管理方案与品牌保持同步;

3.制定品牌管理具体措施,优化业务流程,做好员工品牌意识培养;

4.制定年度品牌推广计划和投入费用预算以及相应周期的数据分析,根据数据反馈进行工作安排以及计划调整;

5.与集团品牌部保持良好沟通,配合公司活动节奏提升技术服务体系产品曝光率,制定周期性宣传策略;

6.与本体系产品线对接,融合产品资源统一品牌塑造与渠道整合。

任职资格:

1.市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历;

2.8年以上相关工作经验

3.品牌推广知识;

4.分析能力;

5.沟通协调能力;

6.策划及文案能力

7.主动解决问题的能力;

8.有条理,逻辑思维能力强;

第15篇 销售执行经理岗位职责

销售总经理执行经理 1. 负责直营,经销商生意。

2. 制定公司营销发展规划及每年销售计划并组织实施;

3. 全面负责公司零售发展和团队管理工作,带领零售销售团队完成公司制定的各项销售指标;

4. 负责制定零售渠道年度、季度、月度计划,对公司零售经营指标负责(销售额、利润、出库、滞销产品清理等)。

1. 负责直营,经销商生意。

2. 制定公司营销发展规划及每年销售计划并组织实施;

3. 全面负责公司零售发展和团队管理工作,带领零售销售团队完成公司制定的各项销售指标;

4. 负责制定零售渠道年度、季度、月度计划,对公司零售经营指标负责(销售额、利润、出库、滞销产品清理等)。

第16篇 公关活动策划执行经理岗位职责

为学校策划并制定执行每个月的月主题活动,要求有一定经验,具备一定统筹安排能力。待遇都好说,只要能力到位!

第17篇 会务执行经理岗位职责

岗位要求:

1、大专以上学历,具备人力资源服务行业工作经验;

2、两年以上现场招聘会的策划执行工作经验,熟悉招聘会操作流程、活动现场布置以及大型活动现场执行经验;

3、具有优秀的沟通、协调、及文字表达能力;

4、较强的执行力、团队合作意识和高度的责任心。

岗位职责:

1、策划招聘会实施方案,整合并优化资源,配合项目进行宣传工作;

2、负责招聘会的具体执行工作,包括组织实施、活动邀请、会场布置、项目协调、现场控制以及会后数据收集整理工作;

3、项目执行期间与客户保持有效沟通,维护客户关系;

4、进行重点行业调研分析,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,形成行业人才储备库 。

第18篇 工程项目执行项目经理岗位职责职位要求

职责描述：

一、职责描述：

1、担任工程项目经理；

2、承担工程项目经理工作；

3、能够带领团队完成项目部全面工作，并协调解决各部门问题；

4、负责团队内部工程进度、造价、技术质量安全等重要工作的推进。

二、职位要求：

1、统招全日制建筑学本科或以上学历；持一级建造师有限考虑，并额外享受津贴。

2、有一定建筑工程管理工作经验；

3、熟悉本专业相关规范、标准，能够带领项目部完成各种类型工程管理工作，并协调解决各部门内外部问题；

4、具备较强的组织、沟通、协调能力和团队精神；；

5、思维敏捷，有应对突发事件的能力；

6、待遇面议。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇 项目执行经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责内容营销项目的执行与协调管理工作；

2、负责项目执行资源的调配和工作节奏的把控；

3、负责项目的内容和渠道成本的控制与质量的审核；

4、负责媒介资源的拓展与维护；

5、负责品牌客户的项目工作的汇报。

要求：

1、广告项目执行经验优先考虑；

2、互联网行业内容营销机构项目经验双手欢迎；

3、沟通能力超级强，协调能力超级棒；

4、服务精神和情商高；

5、熟练使用excel 、ppt等；

6、带kol、媒介资源加分。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第20篇 安全环境部执行经理岗位职责

1、宣传贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准；组织制定公司安全生产管理制度及年度工作计划并监督实施；制订安全生产检查计划并组织实施；参与企业生产安全事故调查及现场整改。

2、宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和标准，及时更新和转发国家有关安全生产法律法规和标准规范，积极组织开展安全生产法律法规的学习培训，参加公司安全生产委员会会议，准备有关资料，公司安全生产许可证变更、管理和延期等。

3、制订公司安全生产管理制度及年度工作计划并组织实施，编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施，制订公司安全生产年度工作目标和工作计划并监督实施，组织对公司所属各单位年度安全生产目标完成情况进行考核，参与公司生产安全事故应急救援预案的编制及演练，参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证，检查落实情况。

4、开展安全生产、文明施工、环境检查，编制安全生产检查计划并组织实施，编发检查通报，对发现的安全隐患或违规行为进行制止，下发隐患整改通知单，组织开展安全环境、防护经验交流及重大安全事故现场会，监督检查在建项目安全生产、文明施工措施费的使用，监督项目专职安全生产管理人员配备及履责情况，监督检查作业人员安全防护用品配备及使用情况，建立在建项目安全生产管理档案。

5、参加生产安全事故的调查和处理，参与生产安全事故的调查和现场整改，按时报送事故快报（总公司、地方建设行政主管部门），建立公司生产安全事故台帐。

6、完成领导交办的其他工作。