第1篇 技术支持经理岗位职责工作内容
技术支持经理职位要求
1.理工类相关行业的相关专业,大专以上学历
2.5年以上技术支持的工作经验
3.具备较强的技术背景与实践技能
4.熟悉本行业售前、售中、售后运营流程
5.具有较强的项目管理能力及团队管理经验
6.具有较强的沟通协调和解决困难的能力,应变能力强
技术支持经理岗位职责/工作内容
1.领导和管理售前、售后技术团队,制定并不断完善技术支持方案
2.大型项目的实施安排及指导,重大项目的技术支持
3.配合技术和研发部门分析并解决疑难问题
4.收集公司产品与技术部的资料,负责相关人员的技术培训
第2篇 售前技术支持经理岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流,为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
第3篇 售后技术支持经理岗位职责
售后技术支持经理 百欧森 深圳市百欧森环保科技股份有限公司,百欧森,百欧森 1、本科学历;
2、5年以上技术支持及售后服务管理经理,有工程类项目工作经验经历者优先;
3、善于与人沟通,语言表达能力强,善于挖掘客户需求;
4、熟练使用word、excel、cad等办公软件;
5、熟悉暖通、轨道交通设备者佳;
6、诚实守信,勤奋刻苦,有团队精神,有较强学习能力和执行能力。
第4篇 技术支持经理岗位职责内容
1.负责区域内伙伴的能力培养与支持。
2.负责区域伙伴的产品培训。
3.负责财务及一体化项目的日常支持。
第5篇 产品技术支持经理岗位职责
岗位职责:
1、客户关系拓展:能够承担基层客户关系的拓展及维护;
2、竞争:负责本区域类竞争分析工作,输出相关的结论及工作计划;
3、解决方案引导:依据各产品的入围落地原则,有效的引导产品落地;
4、承担小型展会及现场会举办工作;
5、专项行动:结合上级部门下发的工作指导和工作要求,引导客户认可华为、选择华为;
6、识别客户需求与痛点;
岗位要求:
1、相关工作经验:有通信能源类产品相关方面的销售或者售前支持工作经验,具备一定的电气基础知识,有三大运营商及铁塔领域工作经验优先考虑;
2、性格外向、善于沟通、能够吃苦耐劳 华为公司职位,有兴趣随时联系。
岗位职责:
1、客户关系拓展:能够承担基层客户关系的拓展及维护;
2、竞争:负责本区域类竞争分析工作,输出相关的结论及工作计划;
3、解决方案引导:依据各产品的入围落地原则,有效的引导产品落地;
4、承担小型展会及现场会举办工作;
5、专项行动:结合上级部门下发的工作指导和工作要求,引导客户认可华为、选择华为;
6、识别客户需求与痛点;
岗位要求:
1、相关工作经验:有通信能源类产品相关方面的销售或者售前支持工作经验,具备一定的电气基础知识,有三大运营商及铁塔领域工作经验优先考虑;
2、性格外向、善于沟通、能够吃苦耐劳
第6篇 技术支持经理岗位职责
达索技术支持经理-华南 上海韵华电子科技有限公司 上海韵华电子科技有限公司,韵华岗位职责:
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训;
2、根据客户实际需求开展培训,并解决软件使用过程中的相关问题;
3、撰写项目培训ppt资料、项目实施方案;
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备;
任职条件:
1、本科或以上学历,汽车、机械、模具等相关专业毕业;
2、接受过cad/cam软件专业技能培训
3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;
4、工作责任心强,有团队协作精神和服务意识;
第7篇 售前技术支持经理工作岗位职责
1、 提供产品售前的技术支持。
2、 与用户交流,为用户提供技术方案的编写。
3、 收集、分析用户需求,提供解决方案,引导客户技术和产品选择。
4、 参与公司其他工程项目的建设,并为其提供建议与技术支持。
5、 组织本部门员工业务培训
6、 收集、整理相关技术信息。
7、 完成公司安排的其他工作。
8、 树立索福公司的专业形象,保证索福公司的名誉不受到侵害。
第8篇 技术支持经理基础油岗位职责职位要求
职责描述:
1.协助销售对客户进行产品介绍推广;
2.协助大型客户、项目的指导及提供技术支持;
3.解决售后问题,协助各部分分析并找出原因;
4.收集公司产品与技术部的资料,负责相关人员的技术培训;
5.向销售提供营销工具,类似产品性能及应用ppt文件制作等;
6.负责客户需求的收集,并整理成需求分析报告递交公司进行产品更新、开发;
职位要求:
1.研究生以上学历,化工类专业毕业;
2.5年以上技术支持的工作经验;
3.具备较强的技术背景与实践技能;
4.熟悉本行业售前、售中、售后运营流程;
5.具有较强的项目管理能力及团队管理经验;
6.具有较强的沟通协调和解决困难的能力,应变能力强;
岗位要求:
学历要求:硕士
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
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