营销总监经理岗位职责（十二篇）

第1篇 营销总监经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;

2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;

4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;

3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;

4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;

2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;

3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的能力,良好的职业操守和敬业精神;

4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。

第2篇 镇江营销总监岗位职责

职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定并组织实施完整的营销规划,领导团队将规划转变为结果2、制定全营销费用预算,引导和控制市场营销工作的方向和进度3、分解全年营销任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整营销政策4、组织领导部门开发多种营销模式,完成销售计划及回款任务5、负责公司营销团队建设,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作7、负责指导、管理、监督下属部门的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施9、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:130-40周岁左右,本科以上学历,5年以上酒水行业相关职位营销管理经验2丰富的直营市场管理经验及酒水渠道拓展和管理经验3具有丰富的营销理论、掌握先进的营销方法,并能熟练运用,熟悉酒水行业的品牌发展方向,能根据公司发展及定位制订品牌发展战略,对市场规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践,具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力4具备出色的人际交往、社会活动能力及商业公关谈判能力5良好的团队建设管理能力,擅长建立销售人才梯队,良好的协调、沟通和把握全局的能力。

第3篇 市场营销副总监岗位职责

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

工作职责:

1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;

2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;

3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;

4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;

任职资格:

1、教育背景:本科以上学历;

2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;

3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;

4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。

第4篇 案场营销总监岗位职责

1、目标市场研究与调研组织

(1)组织项目所在地的房地产市场趋势、竞争对手、区域房地产发展商和相关市场信息收集、分析与研究;

(2)组织研究消费者行为模式、消费趋向;

(3)组织项目的市场调研、竞争楼盘信息调查及各项专题调研。

2、项目品牌管理

(1)组织项目品牌分析、定位和规划等品牌策划工作;组织实施项目形象的全方位宣传和项目品牌的维护工作;

(2)组织项目vi系统的建立、维护,并管理公司品牌传播系统。

3、项目策划管理

(1)负责项目定位策划工作,组织评审定位策划报告;负责深化、细化项目产品定位;

(2)参与概念设计的评审,提出合理化建议;

(3)参与精装修、软装等设计方案的审核。

4、营销策划管理

(1)参与项目的营销顾问公司(市场调研、营销策划、广告制作等)的资质审查、招标与合同签订工作;参与第三方代理公司、顾问公司的成果评审工作;

(2)负责组织制订项目全年营销策划工作计划,并分解落实完成;

(3)组织协助项目的整体营销策划工作,拟定项目各个阶段的营销策划方案并组织评实施、跟进评估及调整;

(4)负责主持项目的销售策划、文案撰写、平面设计与制作、宣传推广、活动执行及媒体选择等工作,并组织按计划实施;

(5)组织销售环境(包括售楼处、会所、样板间布置、参观线路、地盘包装等)的策划和评审工作;

(6)组织拟定项目的营销预算方案并组织评审,严控营销费用支出;

(7)跟踪项目价格方案的实施状况,提出销售价格调整建议并上报审批。

5、人员管理

组织部门员工培训、考核工作,通过沟通与激励,挖掘潜力,达到开发人才的目的。

6、关系维护

与政府部门、媒体等保持良好关系,开展公关宣传活动,树立项目良好社会形象。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历;市场营销专业;

2、10年以上房地产营销工作经验;5年以上同岗位工作经验;

3、37岁以下,形象好气质佳;

第5篇 营销人事总监岗位职责

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

工作职责:

1、全面统筹规划营销公司的人力资源战略;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、塑造、维护、发展和传播企业文化;

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

第6篇 市场营销策划总监岗位职责

岗位职责:

1.协助组织对新投资项目进行(或委托进行)可行性研究,提出项目的市场定位策略,指导地块研判及指导前期定位报告撰写;

2.协助制定总体营销策略和计划,并统筹计划的实施,组织拟定项目销售价格方案;

3.统筹案场日常销售及策划事宜;

4.协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息,定期制定公司土地储备,中长期发展规划和投资价值分析,为公司项目投资决策提供依据;

5.组织进行房地产市场调查研究,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导;

6.协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。

任职资格:

1.全日制第一批本科及以上学历,市场营销、经管、房地产开发相关专业;

2.年龄:30-35岁,6年以上房地产营销管理经验,2年以上同等岗位工作经验;

3.具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。

第7篇 地产营销总监岗位工作职责

岗位名称:营销总监

直接上级:副总经理

直接下级:营销经理、区域经理

职责范围:

1.直接对副总经理负责,严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例.

2.负责拟定酒吧可行性营销方案及营销策略交总经办审批;根据所定营销方案、策略负责安排实施及推广.

3.绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排.

4.负责主持本部的全面工作,积极组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务和目标.

5.负责抓好部门人员的考核、考评与管理教育工作,关心部门员工的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生.

6.制定培训计划,安排培训内容,负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训,从而提高思想意识及服务质量,积极落实完成公司规定的目标销售任务.

7.积极宣传公司的优质服务和完善设施,树立良好的公司形象,并注意了解客人对公司的意见并及时汇报.

8.广泛开展市场调研,随时收集、整理相关的信息并有效的收集顾客意见,为公司做信息反馈,为本部门制定有效可行的营销方案.

9.了解掌握客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。

10.不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能,参加公司的各项活动,增强自己的业务应酬水平技巧.

11.努力做好本部门人员的招募和储备工作,负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能.

12.负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务.

13.积极完成副总经理临时交付的各项工作指标和任务.

第8篇 资深营销总监岗位职责

区域资深营销总监 主要工作职责:

负责项目全程营销策划及销售管理等相关工作

主要任职条件:

1、8年以上房地产营销管理工作经验,具有独立主持1个以上大型房地产项目全程过程营销策划、销售管理工作经验;

2、熟悉上海地区房地产市场和业务,对市场行情有敏锐的洞察力;

3、责任心强,有激情,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。 主要工作职责:

负责项目全程营销策划及销售管理等相关工作

主要任职条件:

1、8年以上房地产营销管理工作经验,具有独立主持1个以上大型房地产项目全程过程营销策划、销售管理工作经验;

2、熟悉上海地区房地产市场和业务,对市场行情有敏锐的洞察力;

3、责任心强,有激情,具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

第9篇 营销总监岗位职能职责

营销总监岗位职能

直接上级:公司总经理/项目总监

工作职能

负责公司营销工作及管理制度的组织、制定与实施,掌握客户信息,监控回款。

1、负责项目整体营销计划的制定与实施。

2、负责项目整体管理制度的制定与实施。

3、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。

4、负责市场营销中价格定位的商务谈判。

5、与财务部共同完成贷款回收。

职务权限

1、部门工作的领导权。

2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。

第10篇 营销部经理总监岗位职责

营销部总监/经理 广州佳兆业金融集团关联公司 广州佳兆业金融集团关联公司 1、学历专业:全日制本科及以上学历,房地产经营、市场营销等相关专业;

2、工作经验:5年以上品牌开发商营销工作经验,其中2年部门管理工作经验;

3、专业技能:熟悉房地产项目论证、市场调研、定位、策划、销售、客服的全过程管理; 对市场敏感,熟悉广佛市场尤佳;

4、素质特点:具备较强的综合分析能力和判断能力; 具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力。

第11篇 医药营销总监岗位职责

医药新零售营销总监 北京融贯电子商务有限公司 北京融贯电子商务有限公司,北京融贯,我的医药网,融贯电商,融贯 岗位描述:

1、挖掘用户医药消费场景及需求,分析新零售对医药品类规划及健康生命周期管理的产品诉求,制定医药新零售的运营策略。

2、分析医药品类规划及商品管理的指标数据,基于公司的产品和资源给予客户使用指导,针对行业特性制定用户成长和运营方案。

3、建立和发展新零售运营团队,与产品研发等团队密切合作,共同建立品类规划体系,确保业务需求的有效实施,推动体系持续提升。

4、开展市场调研,建立和维护市场营销信息库,为事业部的营销策划、产品设计和其他相关决策提供信息支持。岗位要求:

1、熟悉零售行业品类规划、商品评估和商品经营决策,二年以上团队管理经验,有良好的价值观和领导力。

2、熟悉零售行业的数据指标及业务经营指标,对数据高度敏感,具有较高的数据分析能力。

3、良好的表达能力和沟通能力,积极主动的做事风格,高效的执行能力,善于协调各方快速推进结果落地。

4、高度责任心,积极主动的创新意识,抗压的心理素质及承受能力。

第12篇 营销执行总监岗位职责

工作职责:

1、配合区域营销总组织制定营销分项计划;

2、负责组织编写项目定位报告,并组织项目定位报告评审,组织编制营销策划方案(含价格、推广等策略),并上报审批;

3、负责重要宣传资料确定(媒体广告、vi系统、平面广告),并上报审批;

4、参与概念、方案的设计任务书和设计方案评审,并提出营销建议

5、负责营销供应商的选择与管理,负责组织考察营销类采购合作单位,参与营销类供应商的招标采购;

6、负责确定营销类直接委托的采购单位,签订并实施合同;

7、负责编制公司品牌在区域公司范围内的推广策划方案并上报集团;

8、监督销售信息管理;总结、分析各阶段销售情况;

9、根据公司年度经营计划,制定年度销售目标和计划;

10、监督本组年度、季度和月度工作计划以及项目节点计划的完成情况。

任职资格:

1、市场营销相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上地产或者代理公司营销策划相关经验;

3、熟悉房地产开发流程;具备市场研究和分析能力;具备广告策划、营销管理、政策法规等方面的知识;具备良好的语言沟通能力、谈判能力、应变能力及组织协调能力;掌握地产市场媒体运作技巧等;

4、能力要求:计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力;