研发设计部经理岗位职责（十二篇）

第1篇 研发设计部经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责管理公司设计部日常团队管理工作;

2、 协调并指导设计管理部成员日常项目设计工作中的进度安排、成果质量控制;

3、 协调完成各项目设计管理工作;

4、 协调营销、报建、工程完成项目前期设计规划工作并顺利通过评审;

5、 协调项目公司各职能部门,有效推进项目实施过程中的产品品质实现及质量管理。

任职资格:

1、统招本科以上学历,建筑学专业;

2、5年以上建筑设计工作经验,三年以上地产公司建筑设计管理工作经验;

3、了解房地产开发全流程,熟悉各类产品建筑设计法规及规范,对现代住宅及综合体建筑的设计理念和趋势有较深刻的理解,精通总平面规划及建筑方案设计,精通项目设计及施工各环节;

4、优秀的计划组织、沟通协调能力。

第2篇 产品研发机械设计工程师岗位职责

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公司中最需要突破性的部门,等你来袭:

【岗位编号1702b】产品研发/机械制造设计工程师/设备研发助理

岗位职责

1、参与产品的研发与设计,并从批量生产工艺要求出发,提出设计和改进意见;

2、负责产品现行量产实验,整理产品生产文档和生产工艺文件;

3、负责合作厂家所生产产品的生产管理和工艺控制;

4、负责产品质量控制;

岗位要求

1、机电类或机械类相关专业,本科以上学历;

2、熟悉机械原理,精通机械结构设计;进行机械产品的结构设计和施工图设计;

3、熟悉机械图纸,能够熟练使用绘图及设计软件;

4、具有一定的质量、成本及效率意识;

第3篇 硬件研发设计师岗位职责

硬件研发设计师 南京熊猫汉达科技有限公司 南京熊猫汉达科技有限公司(分支机构) 1、掌握通信设备硬件开发能力

2、拥有三年以上硬件开发工作经验

3、硕士及以上学历

4、电子通信类、自动化、电磁场与微波等相关专业

第4篇 产品研发设计员岗位职责

任职资格:车辆工程、固体力学(液压)、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、材料物理与化学学科、金属矿产与金属材料。

第5篇 电子研发设计岗位职责

电子电器 发动机等设计研发 §熟练使用cad、se、catia、ug等软件进行2d、3d设计 ;

§熟练使用hypermesh进行刚强度、模态等分析及优化 ;

§熟悉悬置零部件工艺、生产及装配 ;

§熟悉国内外各大重卡主机厂悬置系统 ;

§拥有丰富的解决试验、市场悬置系统nvh及可靠性问题的经验 ;

§热爱学习,热爱设计,工作认真负责,勇于接受挑战,有较强的团队合作精神;

§熟练使用cad、se、catia、ug等软件进行2d、3d设计 ;

§熟练使用hypermesh进行刚强度、模态等分析及优化 ;

§熟悉悬置零部件工艺、生产及装配 ;

§熟悉国内外各大重卡主机厂悬置系统 ;

§拥有丰富的解决试验、市场悬置系统nvh及可靠性问题的经验 ;

§热爱学习,热爱设计,工作认真负责,勇于接受挑战,有较强的团队合作精神;

第6篇 产品设计研发主管岗位职责

1、负责橱柜产品开发设计及改造,用户需求调研,为产品提供创新性的设计及生产解决方案

2、对用户需求进行收集分析,根据结果负责初样设计的评审及改进

3、负责新样品及展厅上样的制作管理

4、负责每年新产品的开发设计上市

5、收集主要竞品的功能、性能信息,比较本公司产品的优劣势,提出同类比较意见供相关业务部门参考制定生产工艺的技术标准,提交上级领导审核

岗位要求

1、具备出色的美学基础,熟悉色彩搭配知识

2、有良好的创新性思维、沟通及说服能力

3、熟悉不锈钢橱柜产品知识、材料、生产工艺及流程等相关专业知识

4、了解不锈钢橱柜行业的市场特征、营销模式及发展趋势

5、精通cad、平面设计及简单的3d绘图软件

6、熟悉不锈钢橱柜安装基础知识,懂家装基础知识

第7篇 布艺研发设计岗位职责

1、本科以上学历 ;

2、艺术设计专业,染织专业者优先;

3、具有三年以上产品研发工作经验,有壁纸/布艺产品研发工作经验者优先;

4、有较强的图案功底和敏锐的色彩搭配能力;

5、根据公司产品风格定位来设计策划方案,提交所负责系列的策划案;

6、准确的把握产品风格与工厂沟通、配合、确定样板、工艺的制作;

第8篇 产品研发设计主管岗位职责

工作职责:

1、 处理各部门有关建筑方面的技术问题;

2、 负责项目的设计工作计划,对项目的规划设计方案、施工图纸、设计变更进行统一管理;

3、 负责组织各项设计招标,制定设计任务书,经办设计委托合同,协调、对接设计合作单位,并对设计成果的技术经济性、合理性负责;

4、 负责组织初步设计审查,施工图纸会审,对施工图会审提出的修改意见,组织设计院及时进行变更修改,并对建筑设计图纸审核工作负责;

5、 负责组织设计单位参加设计、施工交底工作;

6 、跟踪现场施工,及时解决调整设计问题;

7、 组织施工图审查及设计交底,对提出的设计问题及时解决;

8、参加工程验收,对设计管理的问题与经验进行总结,提高管理水平;

9、协助部门同事与配合部门经理完成的其它工作。

任职资格:

(1)建筑学或城市规划本科或以上全日制统招高等教育学历;

(2)有设计院或大型房地产公司五年以上工作经验,2年以上相同职位工作经验;

(3)熟悉房地产开发与建筑设计,建筑施工相关法律,法令及法规;

(4)熟悉建筑设计工作所需专业设计软件并通过使用办公软件处理日常办公事务;

(5)吃苦耐劳,责任心强,并具备良好的沟通、协调能力及较强的解决现场工作问题的能力;

第9篇 产品研发设计岗位职责职位要求

岗位职责：

负责产品开发计划和预算的制定

1.能够独立承担产品结构设计工作：

2.参与新产品的研发设计工作：

3.负责产品生产制作工程中出现的问题提供技术支持；

4.负责结构图纸绘制工作；

5.负责产品的性能提升、功能延伸、成本优化等改进工作。

职位要求：

1.具有较强的结构设计经验；

2.熟练掌握机械远离、机械绘图、公差配合、材料力学、行业标准等学科专业技能；

3.熟练使用二维autocad、三维pro/e、 solidworks、photoshop等软件。；

4.具有良好的专业学习和提神能力及团队协作与沟通能力；

5.具有较强的责任心，工作认真负责，品质观念较强，能够积极主动的区解决产品研发设计过程中以及生产过程中遇到的各种技术问题。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 设计研发总经理岗位职责

岗位职责:

1、建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

2、负责建立集团规划设计研发体系及产品标准化管理;

3、负责部门内部组织管理工作及与相关部门工作协调;

4、负责规划设计部年度业务指标分解及工作计划的制定并组织监督实施;

5、负责组织配合相关部门确定产品定位、项目可行性研究;

6、负责组织开展项目前期设计研究及组织完成项目概要设计、方案设计;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、8年以上房地产规划设计工作经验,有主持住宅、商业、酒店等的综合方案及施工图设计经验;

2、精通专业设计规范和相关地方标准

3、精通房地产开发相关业务知识和工程专业知识

4、通晓造价、材料、设备、建筑、施工相关专业综合知识

5、通晓公司组织结构、公司文化、基本规章制度及流程

6、掌握房地产行业背景知识、重要法律法规

7、优秀的领导和决策能力,良好的合同谈判能力及组织协调能力,较强的影响力和全局意识,较强的审美能力

第11篇 电气研发设计工程师岗位职责

1、负责pack与整车的高低压接口、控制策略设计和实现;

2、负责dc/dc、obc、外置充电器等电气功能定义、设计、外协开发工作;负责电机驱动器、电机的电气功能定义和选型工作;

3、负责现场调试电气等高压系统与整车控制系统数通信、控制策略和保护机制;

4、生产测试环节的技术支持和改进;

5、支持售后服务对现场疑难问题的解决;

6、部门分配的其他相关工作。

任职信息:

1、本科及以上学历,6年以上pack、电源、变频驱动行业电气设计工作经验;

2、电气工程、机电一体化,自动化控制、信息工程等相关专业;

3、性格开朗、逻辑清晰、分析能力和沟通、表达能力佳;

4、能熟练应用至少一种结构设计和仿真软件;

5、有热管理、充电机、emc/emi相关工作经验者优先。 职位信息

1、负责pack与整车的高低压接口、控制策略设计和实现;

2、负责dc/dc、obc、外置充电器等电气功能定义、设计、外协开发工作;负责电机驱动器、电机的电气功能定义和选型工作;

3、负责现场调试电气等高压系统与整车控制系统数通信、控制策略和保护机制;

4、生产测试环节的技术支持和改进;

5、支持售后服务对现场疑难问题的解决;

6、部门分配的其他相关工作。

任职信息:

1、本科及以上学历,6年以上pack、电源、变频驱动行业电气设计工作经验;

2、电气工程、机电一体化,自动化控制、信息工程等相关专业;

3、性格开朗、逻辑清晰、分析能力和沟通、表达能力佳;

4、能熟练应用至少一种结构设计和仿真软件;

5、有热管理、充电机、emc/emi相关工作经验者优先。

第12篇 研发设计主管岗位职责

锅炉研发设计主管 1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁

1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁