研发经理的岗位职责和任职条件是什么？薪资待遇怎么样？（十二篇）

第1篇 研发经理的岗位职责和任职条件是什么？薪资待遇怎么样？

研发经理含义

研发经理，又称为产品研发经理，是指在企业中负责研发的中层管理人员，主要领导和组织企业新产品的开发研究管理、新技术推广应用，以实现提高企业的技术竞争力。研发经理的直接上级是研发总监，直接下级是研发主管。

研发经理岗位职责

1.负责组织进行市场调研工作，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理;

2.根据市场调研的信息编写市场调研报告，提出研发与技术创新的方向和课题，经领导审批后组织实施;

3.组织人员进行技术的实施研发工作，并对项目的进程进行控制和监督，以保证研发工作的顺利进行;

4.负责对现有产品进行技术创新和改进，提高产品的技术竞争力;

5.新产品、新技术研发成功后，对其申请专利;

6.针对国内、国际的技术发展情况，组织研发部的技术论证会议;

7.加强与同行业企业或者协会的沟通联系，与国内外企业、科研机构开展技术合作和技术交流;

8.对产品使用过程中的技术问题进行研究和解决，帮助客户解决实际问题并取得客户的满意;

9.组织人员进行企业的技术支持工作;

10.根据研究部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核;

11.对部门内部成员进行技术培训和指导，提高成员的技术水平。

研发经理应具备的能力

1.具备专业、充足的技术知识以及技术能力，掌握国际上行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况;具备较强的产品研发能力;

2.具备良好的领导管理能力，能对项目进行良好的管理;

3.具备敏锐的思维能力和创新意识;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备建立一支具有高度合作和团结的队伍。

研发经理任职条件

1.相关行业专业本科以上学历;

2.具备5年以上研发工作经验和3年以上研发管理工作经验;

3.具备专业的技术知识和能力;

4.熟悉相关行业的技术发展情况以及本企业的产品技术情况;

5.具备良好的领导管理能力。

研发经理职业发展

研发经理的职业发展方向有两个，一是专注于做技术研发，成为经验丰富、研发能力强大的研发总监、技术总监;二是朝着技术+管理的方向发展，成为总经理。选择朝哪个方向发展是需要研发人员在进入行业时就需要认真考虑的问题，成为专才还是成为通才决定了在职业发展中的侧重点。

研发经理年薪

不同行业的研发经理的年薪不同，一般来说研发经理年薪一般在15-50万之间，高新科技行业的研发经理的收入高于其他行业，具有5-8年工作经验的具有很强的技术、产品研发能力的研发经理年薪可达到30-50万，一般企业的研发经理的年薪在15-30万之间。

第2篇 品控研发经理岗位职责

负责建立质量管理体系;制订质量检验标准制度、规范、质量目标、方针并组织实施;

2、审核产品进料、过程、成品、出货检验标准、规范,督导质检员对产品实现的各环节依标准作业进行检验/验证;

3、负责执行计量仪器的校正管理及产品的委检等工作;

4、负责质检、生产、采购不合格品、不符合事项、事故的原因分析、客户质量投诉等拟定有效纠正预防措施并执行改善;

5、参与制订或引用食品检验标准;

6、负责进料验收、过程检验、成品检验、出货检验、退货检验等环节中质量事故的统筹处理;

7、负责供应商日常质量考核、现场稽核、督导现场生产及检验;

8、收集、提供本部门实施危害分析所需的资料,并认真贯彻实施,确保食品安全管理体系有效的运行;

9、配合相关部门做好食品安全管理体系的验证、确认和改进工作;

10、负责质量数据统计分析、组织召开月度质量分析会议;

11、负责质检资产及仪器管理;

12、负责研发部门量测仪器的统筹管理及所有量测仪器的委外检测;

13、编制公司质量管理系统文件;

14、全面负责公司产品质量的管控工作;

15、参与收集相关国家、行业技术标准,参与基础标准的制度,组织评审;配合搭建和维护测试环境;

16、完成上级安排的其它临时性工作;

第3篇 石墨烯研发经理岗位职责

职位要求:

1、具有石墨薄膜材料的制备工艺及改性方法相关的研究经验

2、具有石墨烯薄膜的cvd制备与转移技术相关的研究经验

3、具有石墨烯材料相关的应用开发(锂电、超级电容、高分子复合材料、光电)的研究经验

任职资格:

1、化学、材料类专业,硕士研究生以上学历

2、动手实验能力强,能够独立开展研发工作

3、熟悉拉曼、红外、电化学、sem、tem等测试手段

4、勤奋好学、积极主动,有较强的吃苦耐劳精神和团队协作能力

5、具备良好的沟通能力和文字写作能力,英文水平6级以上

第4篇 技术研发经理主管岗位职责数字技术部

1.协助上级主管建立绩效评估系统。

2.指导、跟踪各部门完善绩效管理办法及工作实施。

3.拟定企业绩效管理制度,能够对制度运行提出意见和建议。

4.统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议。

5.及时整理、完善奖惩管理制度。

6.及时完善绩效和奖惩档案。

7.督促各部门及时进行季度绩效循环。

8.监督各部门实施奖励的规范化。

9.完成其他领导交办事宜。

第5篇 诊断试剂研发项目经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、参与体外诊断试剂技术调研工作；

2、参与制定体外诊断试剂产品研发方案；

3、执行体外诊断试剂产品研发实验工作；

4、完成公司安排的其他研发工作。

职位要求：

1、生物、医学、检验相关专业本科以上学历。

2、有胶体金诊断试剂盒研发经验、免疫组化、原位杂交产品研究者优先

3、有成功独立研发项目经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第6篇 安卓研发经理岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1. 负责android手机java framework和native framework软件开发；

2. 参与新需求分析及新特性设计；

3. 负责模块的编码、检视、单元测试、集成测试等工作；

4. 负责相关问题的分析解决。

岗位要求：

1、有良好的java语言编程能力；

2、五年以上android开发经验，熟悉android 开发平台及框架；

3、有rom开发经验，在原团队曾负责过性能、稳定性、功耗、加密等特性者优先；

4、有systemui开发经验者优先；

5、有ota升级开发经验者优先；

6、有packagemanager开发经验者优先；

7、有bootloader开发经验者优先；

8、有mtk平台开发经验者优先；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第7篇 产品研发部经理岗位职责说明书

产品研发部经理岗位职责说明书

职位名称:产品研发部经理

职位代码

所属部门:产品研发部

职系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核准人

职位概要:全面负责金丝木系列产品的研究开发工作,带领团队完成年度研发课题,实现产品标准化、产品市场化、产品创新等工作

工作内容:

1.提供项目管理的规则和方式,培养项目管理人员;

2.制定研发规范;

3.研发岗位设置,制定岗位说明;

4.项目管理人才培训;

5.流程的监控;

6.制定开发计划;

7.制定开发标准;

8.监督开发计划的实施;

9.监督开发标准的实施;

10.管理研发人员的工作分配;

11.制定研发人员的培训计划;

12.组织研发成果的鉴定和评审;

13.监控每个项目的执行情况;

14.汇总每个项目的可重用成果,形成内部的资源库;

15.质量控制;

16.根据市场动态预测制定公司发展目标

17.部门内部的建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、队伍建设、资源调度;

18.协助公司管理层进行任务规划、进展的调控工作。

任职资格:

教育背景:

◆土木专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。

经验:

◆3年以上产品研发工作经验。

技能技巧:

◆熟悉产品研发程序;

◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;

◆熟练使用电算及办公软件;

◆英语水平良好。

态度:

◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;

◆人际沟通、交往能力强;

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室,经常出差。

环境状况:基本舒适。

危险性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

第8篇 c#研发经理岗位职责

工作职责:

1. 现有软件/项目的开发、维护

2. 新软件/项目的设计、架构

工作经验:

1.有三年以上autocad二次开发经验(c++/c#)

2.有领导或主导过autocad二次开发产品或项目开发的优先

3.有在某项autocad二次开发产品中承担核心设计或开发工作的优先

第9篇 医用生化试剂研发部经理岗位职责范本

1.全面组织公司生化试剂及相关产品的研发工作。

2.组织和编制公司产品开发计划。

3.负责制定和修改产品标准等技术文件和规程。

4.负责处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。

5.组织搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。

6.组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

7.组织产品注册等申报工作。

8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。

第10篇 设备部研发经理岗位职责

a、大学本科以上学历,食品和轻工机械及自动化相关专业;

b、食品机械专业工厂5年以上研发设计工作经验;

c、年龄28~50岁;

d、有海外学习或工作经验者优先考虑。

第11篇 金融产品研发经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、制定公司金融和理财产品发展策略，负责理财产品规划；研发，把握产品和市场的发展方向；

2、负责金融产品研究和开发平台的建设；

3、组织开展新产品的策略研究、产品设计、产品评审和申报；

4、负责产品生命周期的管理，包括产品需求的管理、研发项目协调和推进、已有产品各个阶段的协调和管理；

5、组织开展产品数据的研究和分析，定期提供产品分析报告。

职位要求：

1、本科以上学历，金融、保险、法律、审计、风险管理等相关专业，5年以上金融产品设计经验；

2、参与过完整的金融产品研发或维护过程，包括市场调研、竞争对手分析跟踪、产品定位、需求分解、功能规划、产品流程架构、产品形式设计、项目管理及执行、产品运营建议等；

3、有信托、基金、券商、银行、保险、p2p、互联网金融的理财产品结构设计或存续经验；

4、熟悉公募、私募、资管、信托等产品类型，熟悉各种类金融产品结构、产品要素和法律条款；

5、拥有上市公司资源或优质中小企业资源者优先；

6、对金融产品有较深入的研究，熟悉金融产品的设计要素、投资范围、投资策略、运营流程等。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第12篇 研发部经理岗位职责内容

1.贯彻执行公司的经营战略和经营计划。

2.制订公司新产品、新技术研发计划。

3.组织研发人员按时、保质、保量完成公司具有自主知识产权的新产品、新技术的研发任务。