县区经理岗位职责（五篇）

第1篇 县区经理岗位职责

岗位职责:

1、与所负责区域内第三终端建立良好的客情关系;

2、完成公司下达的销售指标保证产品的销售、回款等工作顺利进行;

3、制定并实施辖区销售计划,组织各种推广活动;

4、掌握市场竞争产品动态及时反馈市场信息;

5、维护市场价格体系的稳定;

任职条件:

1、2年以上第三终端销售工作经验;

2、较强的沟通协调能力和较强的团队合作能力;

3、执行力强,具备渠道开拓及市场推广能力;

4、品行端正,吃苦耐劳。

第2篇 医药销售县区经理岗位职责

1、在辖区内医疗机构进行公司产品的推广销售,完成销售任务;

2、根据需要拜访医疗机构,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

3、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;

4、充分了解市场状态,及时掌握市场动态、提出合理化建议;

5、实施辖区的推销计划,组织辖区内各种推广活动;

6、树立公司的良好形象,对公司商业秘密做到保密。

7、维护公司在当地市场的正常运营。

第3篇 县区级运营经理岗位职责

岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、分析和开发市场并搞好售后服务; 7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。 任职资格 1、大专以上学历; 2、3年以上x行业销售管理经验; 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能; 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。

第4篇 县区业务经理岗位职责

岗位职责

1、负责所辖区域内otc工作,根据公司下达的销售目标制定销售计划,并按计划拜访客户、开发新客户、监督市场执行的准确性,以确保完成销售任务;

2、监督并严格把控公司产品在店内的表现;

3、根据公司要求,负责所辖区域的客户开发、产品铺货、客情维护以及对下属的管理辅导工作;

4、完善并建立客户管理资料,定期更新客户档案,确保资料的准确性;

5、与财务部门紧密配合,做好应收帐款管理工作;

6、辅导销售代表员工,建立团队合作精神。

任职资格

1、35岁以下,性别不限,大专及以上学历;

2、具有大型医药企业3年以上销售工作经验,熟悉终端渠道运作者优先考虑;

3、具有较强的表达能力、沟通能力、谈判能力;

4、有团队合作意识,具备优良的职业操守。

第5篇 县区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。