零售经理岗位职责职位要求（十二篇）

第1篇 零售经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、具有较强的一线终端管理经验，具有较强的商品管理能力者优先；

2、负责所辖门店的销售、运营管理，对零售行业动态有较强的观察领悟能力和学习能力；

3、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。

任职资格

1、3年以上工作经验；

2、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；

3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；

4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；

5、具有高度的工作热情和责任感。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 助理零售经理岗位职责

零售(助理)经理 1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,vip 管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。

2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.

3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。

4. 洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。

5.协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、vip day、pop up、特卖等。

6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议

7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款

8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。

专业能力要求:

设定目标分解及结果导向

店铺利润管理和掌控能力

对零售市场变化及时应变问题解决的能力

数据分析及提炼结论的能力

商场谈判能力

消费者导向

管理员工,辅导反馈的能力

陈列能力 1.负责所辖区域原有及新开店铺销售任务,完成流水,vip 管理等销售指标达成;管理店铺损益,实现店铺利润最大化。

2.负责所辖区域店铺开店任务及改装位置谈判;负责新开店铺的备货、铺场、陈列指导等工作;以及淘汰店铺的撤货、撤场等协调工作。负责商场关系维护,促销活动的建议等;必要时协助现有店铺商务合约的谈判和续签.

3.每周巡店,了解所管辖店铺的日常销售运营情况;与相关商品、视觉等相关部门紧密沟通,及时回顾影响业绩关键问题并快速做出调整或在请示后做出调整。

4. 洞悉竞品情况(销售状况、市场活动及发展),收集市场资讯,为区域决策提供依据和建议。

5.协助区域负责人组织完成本区域的大型特卖活动或者策划和执行本区域的小型销售活动,包含团购、店庆、vip day、pop up、特卖等。

6.管理执行公司相关零售店铺的管理要求如陈列等并反馈执行效果和建议

7.了解商品销售状况,畅销款进行区域内集中或调配,滞销款

8.提出销售策略并辅导店铺进行销售。所管辖区域人员招募,带教员工,处理好特殊情形下的客户关系、员工关系等,不断提升店长的综合能力,并做好店铺管理人员的评估和储备。准确传达公司政策和管理目标,提高团队执行力。

专业能力要求:

设定目标分解及结果导向

店铺利润管理和掌控能力

对零售市场变化及时应变问题解决的能力

数据分析及提炼结论的能力

商场谈判能力

消费者导向

管理员工,辅导反馈的能力

陈列能力

第3篇 零售地产部商业咨询经理/高级经理岗位职责要求

职位描述：

负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。

-负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；

- 具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；

-具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；

-具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；

-有零售商业运营管理经验、招商经验优先；

-有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；

-有建筑设计或工程管理工作优先

第4篇 零售行业财务经理岗位职责

岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;

3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 ;

4、建立公司的预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;

5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;

6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;

8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;

9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;

2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;

3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;

4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;

5、有建立和规范财务管理制度的能力。

6、此岗位在深圳南山科技园工作。

第5篇 零售直营经理岗位职责

直营零售经理 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。 直营部经理常态工作范围 1、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。 2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。) 3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。 4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及 沟通。

第6篇 零售理财经理岗位职责

岗位职责:

1、负责现有存量客户的深入挖掘,新客户的开发拓展,做好客户关系管理;

2、负责分析、挖掘客户需求,一站式提供合理的金融服务建议与理财方案;

3、负责收集、记录并及时更新客户信息,建立和管理客户资料档案,制定客户跟进计划,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系;

4、负责协助做好产品与服务营销推广工作以及开展的各类客户营销活动。

任职条件:

1、熟悉零售产品知识,了解一定的经济、金融知识和政策;

2、具有较强的客户服务意识和客户拓展能力;

3、有较强的团队合作精神,善于沟通,能承受较大的工作压力;

4、持有基金从业资格证书;

5、持有afp、保险从业资格优先。

岗位职责:

1、负责现有存量客户的深入挖掘,新客户的开发拓展,做好客户关系管理;

2、负责分析、挖掘客户需求,一站式提供合理的金融服务建议与理财方案;

3、负责收集、记录并及时更新客户信息,建立和管理客户资料档案,制定客户跟进计划,以适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系;

4、负责协助做好产品与服务营销推广工作以及开展的各类客户营销活动。

任职条件:

1、熟悉零售产品知识,了解一定的经济、金融知识和政策;

2、具有较强的客户服务意识和客户拓展能力;

3、有较强的团队合作精神,善于沟通,能承受较大的工作压力;

4、持有基金从业资格证书;

5、持有afp、保险从业资格优先。

第7篇 工程零售经理岗位职责

(线下零售)工程经理 yoho 有货(江苏)商贸服务有限公司,yoho,yoho!有货,有货贸易 1.负责公司全国店铺工程项目管理工作,在公司领导下对项目整体进度、工程造价、质量安全进行预分析、计划与控制;

2.考核新旧供应商、工程队、设备及材料进行市场调研、认证和招标,达到质量可靠,经济合理的目标,为公司最大限度的节省成本支出;

3.对工程项目合同进行初步编制与审核,论证相关报价及项目时间表,向直属领导、财务和法务部门进行申报与提案;

4.对所有店铺装修及维护负责,指导项目的实施,监督,跟进完成进度和工程质量,与施工和监理单位保持互动;

5.与公司营运、货品、vm部门协调设计工作,协调对应项目场所主管部门及跟进关联的外部工作(消防、空调、保险等);

6.对施工现场的技术变更或疑问做出快速反应,必要时做出应急措施并承担责任;

7.定期召开工程内部办公协调会,布置安排本周的工作、计划,检查落实上周的任务,加强内部沟通与协调;

8.负责部门内的日常管理工作,分解部门内的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;

9.负责部门内部人员的绩效考核、技能培训等工作;

10.执行公司下达的其它工程项目类工作及相关维护。

第8篇 零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第9篇 个人零售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织收集个人贷款产品需求,进行新产品开发、测试与产品优化、整合、推广;

2、负责个人贷款业务产品质量和品牌管理;

3、负责开展产品研究分析、创新与引入行业新产品;

4、负责设计客制化产品方案。

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;

2、3年以上银行从业经历,1年以上个人信贷产品开发相关岗位从业经历;

3、熟悉个人信贷业务品种,尤其是消费信贷市场形势,了解金融法律法规对市场的影响;

4、对金融行业与市场的变化有较高敏感性,能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测,并对可能带来的影响做出初步的估计,积极做好应变准备;

5、 具有较强的风险合规意识,未出现过重大风险案件。

第10篇 成都 零售咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务

带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成

充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会

充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求

职位要求：

愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力

喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维

对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解

人际关系良好，有带领团队的经验

5年以上工作经验

skills required:

中英语说写流利

沟通协调能力良好

熟悉office系统

曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑

第11篇 零售拓展经理岗位职责

零售拓展经理 - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣; - 帮助公司开拓更多的合作零售商;

- 具有开拓客户的能力和丰富的经验;

- 对零售行业(线下商超,大卖场)非常熟悉;

- 有丰富的和零售(线下商超,大卖场)打交道的经验,对其业务和内部架构了解;

- 对大学据,市场调研分析感兴趣;

第12篇 零售招商经理岗位职责

职位描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。