二手车经理岗位职责职位要求（六篇）

第1篇 二手车经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、二手车业务的日常管理工作和业务的开拓与经营。

2、负责二手车经营政策、相关制度以及二手车评估标准和依据的制

定与实施。

3、监督检查公司二手车的收购、评估、销售等关键环节。

4、执行公司的二手车销售政策，提高收购和置换成功率，并对相关

数据进行监控与分析。

5、二手车市场调研和分析工作，建立二手车的销售渠道，统筹二手

车资源调配。

6、确定部门的人员工作分配，员工的培训需求和计划。

7、制定部门管理制度、奖励制度和运作流程。

职位要求：

1.大专以上学历

2.了解二手车市场，有过二手车从业经验

3.具有二手车评估证书者优先

4.忠诚正直

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 二手车业务经理岗位职责

1. 负责区域内新车、二手车业务的市场开发、销售目标的分解与达成;

2. 开发、拓展、维护区域内的大型合作商(经销商/租赁公司/车商等)渠道;

3. 负责区域内销售团队搭建及人员能力提升,参与区域销售激励方案设计、促进人均产能提高;

4. 收集市场信息、竞品信息、合作商的意见反馈,为公司产品和业务流程的优化提供合理化建议;

5. 把控区域内业务风险,培养销售团队风控意识与技能,对业务坏账负责;

6. 了解所辖区域车管所备案等政策,确保公司业务正常开展。

职位要求:

1. 全日制大专及以上学历,专业不限,具有汽车金融行业销售团队管理经历;

2. 具有较强的市场开发能力,解决问题、独立工作能力,具有较强的沟通能力;

3. 有较丰富渠道管理或销售团队管理经验者优先;

base地:江西(南昌)、广东(广州)

第3篇 二手车部经理岗位职责

岗位职责:

1、统筹集团二手车管理部工作,指导、监督下属各子公司二手车运营工作,协助完成集团下达的经营任务;

2、拟定二手车管理制度、部门员工岗位描述和薪酬及绩效考核方案,制定部门工作计划、二手车管理细则、工作标准;

3、审核各子公司二手车年度经营计划,对经营中心下达的经营目标完成情况进行指导和监督;

4、熟悉掌握各厂家二手车商务政策和市场动态,审核二手车月度商务政策,实施二手车业务巡检,帮助各子公司完成经营目标;

5、整合内外资源,组织开发二手车盈利模式,导入二手车按揭、延保、精品等衍生服务,打造公司二手车独特经营模式;

6、拓展市场,扩大公司品牌影响力。持续改善,打造优良团队。

任职资格:

1、大专及以上学历,汽车相关或市场营销专业优先;

2、八年以上的汽车行业管理经验,三年以上二手车管理经验;

3、具较强的公关能力及丰富的渠道资源;

4、勤奋敬业、忠诚主动、为人正直、诚实守信、严谨自律、责任心强;

5、具备极强的统筹规划及领导决策力、打造团队及培养下属的能力和极强的社会活动及人际交往能力。

第4篇 二手车销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第5篇 二手车经理总监岗位职责

二手车总监/经理 哈尔滨市广申汽车销售服务有限责任公司 哈尔滨市广申汽车销售服务有限责任公司,广申汽车,广申 1、全面负责经销商二手车业务,向董事长汇报业务情况;

2、领导团队执行二手车业务标准与流程,完成董事长下达的各项业务指标;

3、明确二手车业务目标及预算,制定二手车业务发展规划;

4、制定并执行部门管理制度及奖惩措施,工作职责及目标,人员培训等日常工作; 5、制定每月部门的业务目标,如:置换量,认证业务量,二手车销量及利润等;

6、协助和指导部门工作人员,完成重点客户的收购和销售工作,并监督任务目标的完成情况;

7、与销售经理共同制定置换业务年度规划;

8、与市场部合作,制定业务的广告宣传计划和市场推广活动;

9、各部门间的协调,处理二手车部门与其他部门间的各类问题;

10、决定车辆收购和销售价格,整修方案和内容;

11、监督车辆的检测,整修,展示和销售等达到二手车的要求和标准;

12、控制部门的成本和库存;

13、管理并处理二手车客户投诉,组织客户关怀活动,确保客户满意度;

14、及时准确向收集各类车型的价格及各类市场信息。

第6篇 二手车收购经理岗位职责

3年以上工作经验,具有丰富的二手车行业经验,具有过硬的管理能力,积极配合公司完成购车任务。