公关经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，就业发展有前景吗（十二篇）

第1篇 公关经理岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，就业发展有前景吗

公关经理含义

公关经理，是指企业中负责处理企业的公共关系的专业人员，需要做好企业与外部的关系，例如政府、金融机构、媒介等。共关经理与媒介经理有时职能上有重合。

公关经理的直接上级是公关总监，直接下级是公关主管。

公关经理岗位职责

1.负责处理企业的外部关系，建立与政府机关、金融机构和媒介之间的友好关系;

2.负责策划和制定企业的公关活动，提高企业的声誉，扩大企业产品的销售力;及时处理企业危机公关;

3.制定企业公关规范，提高公关人员的公关能力;

4.建立与外部关系的长期联系，节假日或者纪念日师与对方企业和部门人员联系并送上纪念品小礼物;

5.将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员，使其能了解到企业的最新情况;

6.负责企业宣传材料、产品宣传材料的编写、印刷以及宣传工作，取得外部关系的帮助和支持;

7.负责对本企业员工进行公关培训，提高公关能力;

8.建立公关外部人员信息库，以便能及时查阅相关人员情况。

公关经理应具备的能力

1.拥有广博的知识储备，公关活动中需要与各种各样的人进行沟通交流，广博的知识储备有助于帮助公关经理与他人建立良好的关系;

2.具备随机应变能力，公关活动中遇到一些问题时能随机应变，防止破坏外部关系;

3.良好的沟通能力和人际交往能力;

4.具备良好的谈判能力;

5.具备良好的外形气质，具备敏锐的市场洞察力。

公关经理任职资格

1.公共关系、市场营销或经济类专业本科以上学历;

2.具备5年以上公关工作经验;

3.具备丰富的公关技巧，能妥善处理突发事件;

4.具备良好的文案策划能力和危机公关处理能力;

5.具备丰富的外界关系的人员为佳。

公关经理职业发展

公关经理的职业发展方向有三个，一是继续积累经验发展成为公关总监，成为公关行业专家;二是朝着企业领导者的方向发展成为企业的总经理;三是创立公关公司，自己当老板。

与公关经理比较类似的职位有媒介经理、媒介总监，在一定程度上两者是相通的。

公关经理年薪

公关经理的年薪与个人的工作经验以及公关能力有关，一般来说，公关经理的年薪在8-30万之间，一线城市的薪水明显高于二三线城市。

公关经理属于中高端人才，可以进入一些猎头招聘类型的网站求职。

第2篇 公关部经理岗位职责－酒店

1.充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测。了解和掌握同行的业务状况,收集业务情报,并向总经理报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2.组织实施酒店的业务拓展和商品销售活动,树立和提高酒店的声誉,使酒店商品有一个好的市场。

3.负责业务洽谈以及协议、合同的制定与草签。受理个人或单位的订房、订宴会、租会议场地或娱乐场所等业务。

4.组织和参加vip的接待,并将他们的情况转告各有关部门。向客人详细介绍酒店的情况,了解他们的实际需要,尽量给予满足。

5.凡大型活动,要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信或贺年卡,或者可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动。

6.经常对长住客、机构、公司、社、厂、店、宣传部门等进行拜访,征求他们的意见,密切保持与他们的关系,希望在业务上得到他们的支持。

7.对待客人要热情友好,向他们介绍情况要认真细致,给客人以最佳的印象。

8.抓住机会进行公关活动,如在酒会、宴会、茶话会、洽谈会、座谈会、纪念会等社交活动中进行宣传。

9.负责收集、积累酒店的资料,并进行材料的整理、编写等工作。

10.组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系,取得他们的支持和帮助。

11.检查酒店的广告牌、指示牌有没有差错,字迹是否端正、清晰、美观,广告牌的设计是否高雅,与酒店的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时更换。

12.建立公关销售业务档案,以便查阅。

13.负责对部属进行思想教育和培训。

14.完成酒店领导交办的其他工作。

第3篇 产品公关经理岗位职责

1、 密切与产品团队沟通,为产品团队提供有效风险提示,并就相应风险产出应对方案;

2、 与产品团队协作,确认产品前端与用户沟通文案,做好用户沟通的内部体验官;

3、 挖掘产品功能亮点,策划并落地相关报道;(形式不限于新闻稿、新媒体文案、视频等等)

4、 参与部门其他项目,完成相应工作;;

职位要求:

1、本科及以上学历,5年以上工作经验

2、熟悉滴滴产品,有滴滴司机端账号、有科技产品媒体、产品社区运营经验者优先;在业内知名产品社群内长期产出内容者优先;

3、文字功底扎实,逻辑性强,善于沟通、挖掘故事,学习能力强;

4、拥有一定的经济学、心理学知识;

5、抗压能力强。

第4篇 公关行政经理岗位职责

职责描述:

1、 建立健全公司行政服务体系,带领团队为公司员工、客户及合作伙伴提供满意的服务;

2、 拓展并维护与政府相关部门、协会、社团等外部机构的公共关系,组织/参与各类评优、社会荣誉评选工作,争取社会各界对公司的认可和支持;

3、负责企业对外联络、政府与公共关系等。

4、 负责员工活动/公司年会/与各单位联谊活动的策划、组织和实施。负责公司员工兴趣小组的管理和支持;

5、 负责公司相关物料的采购/实施,建立健全采购机制;

6、 负责公司资质/证照的办理、年审与维护;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、 大专或以上学历,具有3年以上行政管理/行政服务工作经验,熟悉快消品食品行业;

2、 薪资面议,30岁左右,形象气质佳,性格开朗,具备良好的沟通协调能力、组织能力及很强的执行力,过往业绩出色;

3、 具备用户思维、敏捷、进取、创新,富有强烈的责任感、使命感。

4、从事政府关系、外联公关、行政接待、会议安排等2年以上,熟悉省市县政府对食品企业的资助政策,有丰富的人际资源与成功经验。

第5篇 公关经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

公关经理：计划和指导公关项目以创造和维持公司的公众形象。

公关经理岗位职责

1.主持制定和执行公司公关计划，配合公司完成对外的各项公关活动；

2.接待、联络政府或重要宾客，配合公司对外进行讯息推广；

3.促进与顾客的关系；

4.维护客户关系，帮助公司做推广、宣传，提升公司形象及知名度；

5.根据公司的业务需要，协助经理完成公司交办任务。

公关经理岗位要求

1.22-30岁，形象气质佳，1.60米以上，懂商务礼仪；

2.性格开朗，工作认真负责，具较强的观察力和良好的社会关系；

3.具备公关工作经验，仪容仪表得体大方，沟通应变能力强。

公关经理发展方向

公关经理要求的教育背景相差很大，多数拥有文科本科学位，公关、语文和新文学的课程是对这一职位的很好的准备。需要对商业、政府和非政府组织进行研究。创造性的写作、心理学和广告学也是对这一职位的辅助，需要较强的人际沟通能力和较广的人际网络。

第6篇 公关经理岗位职责工作内容

公关经理职位要求

公关关系或市场营销专业本科以上学历。

公关领域5年以上工作经验。公关经理是一个与企业形象密切相关的职位,需要具备良好的外表气质的关系管理能力,灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,对所在行业、市场及产品的特征要能准确把握,同时要有较强的学习和创造能力。

公关经理岗位职责/工作内容

1.根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术,及时调整公司组织各项公关活动方向。善于客户资源的维护与沟通、管理,协调合作伙伴之间的关系。

2.公关经理在现在的企业里的任务越来越重要了,他们对于企业的作用也是非常大的,所以一个好的公关经理必须要做到以下几点。

3.首先他们必须要熟悉本企业,了解企业的整体发展战略是什么,因为只有这样他们才能很好的为企业的部分决策提供有用的咨询。

4.然后他们就要确定公关的目标,要掌握好企业的内部和外部的信息,当然要和媒体建立好的关系,这样才能很好的宣传企业。

5.最后就是对于危机处理上面,就是一定要有处理事件的能力,这样才可以使得公关部门完全发挥他的作用。

第7篇 h酒店公关部经理岗位职责

一、负责组织实施酒店的业务推广和商品销售活动,树立和提高酒店的声誉,使酒店商品有一个好的市场;

二、负责与业务单位进行业务洽谈,及合同、协议的制定与草签。受理单位或个人的订房、订宴会、租会议场地或娱乐场所等业务;

三、了解和掌握市场信息,进行市场预测和分析;了解和掌握同行的业务状况,收集业务情报,向总经理提供报告,便于经济决策,使酒店商品销售建立在可靠的基础上;

四、经常对长住客、机构、机关、公司、社、厂、店、宣传部门等进行礼节性的拜访,征求他们的意见、密切与他们的关系,希望得到他们业务上的关照、支持和惠顾;

五、凡年、节日与大的纪念性活动,要向有业务联系的单位和个人、老客户、常客发贺电、贺信或贺年卡,有的可以邀请他们参加酒店组织的庆祝或纪念活动;

六、负责组织和参加v.i.p.客人的接待,并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍酒店的情况,了解他们的需要,尽可能给予满足;

一、对来店学习考察和参观的客人要热情友好,向他们介绍情况要认真细致,给客人以良好的印象;

二、利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传;

三、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与宣传、新闻界建立良好关系,取得他们的支持和帮助;

四、负责酒店资料的收集、积累,文件、材料的整理,编写等工作;

五、负责检查酒店的广告牌,批示牌文句有没有差错,字是否端正、清晰、美观。牌的设计是否高雅,与酒店的格调是否相符等。如发现有不合要求(错、脏、旧)的要及时改换;

六、负责对部属进行培训;

建立公关销售业务档案,以便查阅。

第8篇 公关事务经理岗位职责

1、研究政府部门出台的扶持政策,做好项目支撑;

2、公司对外宣传,日常稿件、公文写作;

3、配合做好政府部门对接待工作

要求:

1、文字功底好;

2、人际交际能力强,形象佳;

3、有成功申请高新项目经验,或在政府部门2年以上工作优先。

双休,朝9晚6,法定假期,免费三餐,购社保

第9篇 财经公关客户经理岗位职责

1.负责公司财经公关服务产品的销售;

2.负责维护公司现有客户,利用资源积极开拓其他合作项目;

3.拓展财经公关服务的新客户,并对项目进行前期的了解、评估;

4.负责项目的持续跟进,组织及协调完成服务方案,牵头进行商务谈判、竞标等;

5.促成签约,完成销售任务;

6.协助监督项目执行的质量。

职位要求:

1.本科以上学历,金融、新闻、市场营销等专业优先;

2.较强的亲和力及较好的沟通能力,并能与团队协作,愿意承受一定销售压力;

3.有较强的学习意愿,能迅速掌握金融领域知识及财经公关要领;

4.有相关行业从业经历优先。

第10篇 商务公关经理岗位职责

商务公关经理 1、身高160cm以上;大专以上学历

2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;

3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;

4、会开车、能喝酒优先录用;

5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。 1、身高160cm以上;大专以上学历

2、形象佳,气质好,相貌端庄,举止文雅,具有良好的服务意识及服务态度,接受过相关商务接待礼仪培训;

3、具有较强的沟通协调能力、应变能力,较强的社会活动能力;

4、会开车、能喝酒优先录用;

5、熟练电脑操作及办公软件,具备基本的网络知识。

第11篇 酒店公关营销部经理岗位职责工作说明

直属上级:总经理、营销总监

督导下级:公关营销部助理、文员

联系部门:各旅游部门、大企业、酒店各部门

「岗位职责」

负责酒店的公关营销工作,指定公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.

「工作说明」

1、在总经理领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并在报总经理审批后组织实施;

2、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、客房部的关系,提出销售计划编制的原则、依据,组织销售部人员分析市场环境,指定和审核酒店客房出租率、平均房租及季节销售预算,提出酒店价格政策实施方案,向销售部人员下达销售任务,并组织贯彻实施;

3、掌握国内外旅游市场的动态,每周在总经理主持下,分析销售动态、各部门销售成本、存在问题、市场竞争发展状况等,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成;

4、协调销售部和各经济组织的关系,经常保持同上级旅游管理部门、各大旅行社、航空公司、铁路客运站和本地的商社、办事机构、政府外事部门的密切联系,并通各客户建立长期稳定的良好协作关系;

5、提出酒店重要销售活动和参加国际、国内旅游展销活动实施方案,组织人员、准备材料,参加销售活动,广泛宣传酒店产品和服务,对销售效果提出分析,并向总经理报告;

6、联系国外驻本地区商社、公司等客户和国内外旅游商,掌握客户意向和需求,提出签订销售合同、包房合同意向和建议,并提出销售计划和价格标准;

7、定期检查销售计划实施结果,定期提出销售计划调整方案,包总经理审批后组织实施;

8、掌握酒店价格政策的实施情况,控制公司团体、散客及其不同季节的价格水平,定期检查平均房租计划实施结果,及时提出改进措施,保证酒店较高的平均房租水平;

9、定期走访客户,征求客户意见,掌握其他酒店的出租率、平均房价水平,分析竞争态势,调整酒店销售策略,适应市场竞争需要;

10、参加酒店收款分析会议,掌握客户拖欠款情况,分析原因,负责客户拖欠的催收组织工作,减少长期拖欠的现象;

11、培训和造就一支不同年龄和不同层次的酒店销售专业队伍;

12、指定销售部管理制度、工作程序,并监督贯彻实施.严格控制酒店销售费用开支、签发开支范围和标准,监督销售费用的使用.

第12篇 新媒体公关经理岗位职责

岗位职责:

1、根据品牌整体规划,结合媒体发展,对未来媒体趋势进行预测、建议根据整合营销需要,制定新媒体购买计划、落实投放/传播素材,跟踪投放效果,完成投放报告;

2、根据传播策略,对日常品牌传播和产品传播进行内容素材规划与产出,沟通与协调供应商,及时完成优质品牌传播内容;

3、拓展多渠道媒体和行业kol资源,维护媒体关系,增进重点媒体与kol对品牌的喜好度和粘性;

4、根据整合营销需要,制定公关活动传播及相关文案及所需材料(如照片、视频、产品介绍等)在活动现场进行媒体接待,跟踪活动传播效果,进行活动传播总结;

5、严密监控涉及新闻网页、论坛和问答平台等全网媒体的舆情情况,对舆情进行分析并提供建议,正确引导危机舆论方向,对特殊事件采取紧急处理措施;

6、集团危机公关预案体系建立及管理。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、管理、新闻、广告相关专业,26-32周岁;

2、三年以上公关或媒体工作经验,品牌公司或公关公司同类型岗位优先考虑;

3、具有丰富的商务合作资源,密切良好的媒体关系;

4、出色的书面和口头沟通表达能力,对内能快速整合资源,对外能快速沟通落地,具备渠道拓展、管理、整合能力,具备较强的策划及写作的文字能力;

5、具有良好的领导力、协调力和团队合作精神。