西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求（六篇）

第1篇 西安 战略咨询 高级经理岗位职责要求

岗位职责：

岗位职责

·向中外客户提供高品质的咨询服务包括市场分析，可行性分析，开发战略研究

·协助公司管理、开发和运作中国地区的战略咨询业务

·通过研究、学习和培训持续开发个人技能和经验，保证公司战略咨询部始终处于房地产咨询领域的前沿

职位要求：

能力要求

· 拥有5年以上的咨询经验，并参与过多个房地产咨询项目

· 在以下一个或多个领域拥有丰富的知识：

· 开发/再开发项目、可行性分析和规划设计；

· 房地产相关管理咨询

· 房地产金融与投资分析

· 熟练掌握英语及普通话（书面及口语），同时掌握中国地方方言更佳

· 高主动性和工作能力

· 成熟的业务开发技能

· 全面的分析、报告撰写和演示能力包括熟练掌握ms excel，word和powerpoint

· 高适应性和文化敏感度

· 能够在团队环境中工作，愿意听取同事的建议

· mba或同等学历更佳

第2篇 咨询调研、行业分析、战略咨询项目经理岗位职责要求

职责描述：

1、 独立带领团队完成市场咨询和战略咨询项目；

2、工作方向：市场研究、行业研究、竞争研究；

3、 工作内容：能够独立进行方案撰写、市场调研、研究报告撰写、客户沟通与谈判；

4、所涉领域：it（以新兴技术为主，包括云计算、人工智能、idc（互联网数据中心）等）；

5、 协助总监完成部门管理工作；

职位要求：

1、本科及以上学历、5年及以上相关工作经验；

2、对咨询和市场研究有浓厚的兴趣，有志于成为中国最专业的咨询师；

3、能够独立承担咨询项目的统筹管理；对产业和市场发展有独立研究和判断能力

4、有责任心、良好的心理素质和团队合作精神；

5、 具有较强的逻辑思维分析能力、解决问题的能力、沟通能力和优秀的ppt呈现能力；

6、自我驱动、结果导向，喜欢挑战性的工作，工作激情饱满，能承受工作压力；

7、 对it有专业了解，至少熟悉1-2类it产品及市场（如服务器、数据中心等）。

其他说明：

温馨、舒适、优越的办公环境-中关村南大街31号神舟大厦5层（国家图书馆地铁站）

这里有中国最专业的咨询团队，

和谐、友爱平等的团队氛围！

欢迎有梦想、有激情、勇于奋斗的你，

因为你 我们更精彩！

第3篇 战略咨询项目经理岗位职责要求

职位描述：

1、依托行业跟踪、课题研究、商业模式论证及业务发展情况，为战略发展提供依据和建议

2、对融资租赁行业进行长期跟踪研究，分析比较国内外行业发展趋势，发现行业内新型产业机会及商业模式

3、负责对行业内热点以及公司关注的战略性课题进行跟踪及研究，为公司战略决策提供依据

4、负责对公司新型商业模式进行持续论证，并负责商业模式的试单及落地

5、梳理开拓外部资源，对接内部需求，建立资源管理体系和资源运用体系

6、完成领导交付的其他工作

岗位要求：

1、本科学历及以上，金融，市场，经济专业优先；

2、3年以上咨询师、分析师、战略规划、战略咨询等相关工作经验。汽车研究与咨询相关优先；

3、具有较强的学习能力、领悟能力、逻辑能力及团队协作精神，抗压能力强

第4篇 战略咨询经理岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、 参与房产项目市场调研，进行市场与相关数据分析，为完成项目报告提供依据，能进行数据分析和报告的撰写；

2、 建立目标区域或城市宏微观经济和房地产市场数据库，参与事业部项目信息及市场数据库的数据保障支持，具体包括指定区块城市属性调研、市场数据信息整理、常规行业调研等；

3、 能对房地市场动态、趋势及市场走势进行追踪、分析，定期搜集房地产行业资讯，提供信息周报和月报。

岗位要求：

1. 大学本科及以上学历，房地产、经济、统计学、数学、市场营销、管理、投资类专业，；

2. 1年相关行业从业经验。，具备扎实的房地产专业知识；

3. 具备良好的市场敏锐度、沟通领悟能力、逻辑思维能力、组织能力。

第5篇 南京 战略咨询经理 战略顾问部岗位职责要求

岗位职责：

参与撰写竞标提案，进行投标相关工作的组织和准备；

参与拟定项目进度计划表，参加项目各阶段会议并及时整理发送会议纪要；

负责组织项目内部讨论会议，协助副经理搭建报告框架并承担报告的部分撰写。

职位要求：

3年以上从事房地产顾问或者开发的工作经验。

优秀的报告撰写和报告演讲能力，熟练使用各类办公软件，并熟悉常用工程软件（cad，su等）的基本操作；

流利的普通话口头表达能力，具备优秀的英文听说读写能力；

具有良好的分析，决策及方案编撰能力；

具备一定的抗压能力，可以接受出差。

第6篇 战略咨询经理岗位职责

战略咨询经理 核心要求:

1. 负责战略规划和调研。

2. 具体职责包括:

 与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通;

 调研技术发展趋势,及为上级领导准备汇报材料,调研报告,及公开演讲材料内容。

任职资格:

1. 熟练使用问题解决方法论,逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题;

2. 具备极强的学习能力,能够在较短时间内掌握新的业务领域知识,并推动相关项目落地;

3. 以客户的视角,快速识别业务问题核心本质、痛点,并依此制定解决方案;

4. 英文能力强,需要提供英文简历。 核心要求:

1. 负责战略规划和调研。

2. 具体职责包括:

 与技术生态圈合作伙伴的合作与沟通;

 调研技术发展趋势,及为上级领导准备汇报材料,调研报告,及公开演讲材料内容。

任职资格:

1. 熟练使用问题解决方法论,逻辑严谨、结构清晰、快速有效地解决战略问题;

2. 具备极强的学习能力,能够在较短时间内掌握新的业务领域知识,并推动相关项目落地;

3. 以客户的视角,快速识别业务问题核心本质、痛点,并依此制定解决方案;

4. 英文能力强,需要提供英文简历。