流程管理经理岗位职责（十二篇）

第1篇 流程管理经理岗位职责

流程管理经理 正中投资集团 正中投资集团有限公司,正中,正中投资集团,正中集团 1、起草年度流程建设计划,组织讨论并确定。

2、协助各业务模块梳理流程架构,指导流程设计、跟进落地实施。

3、完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

5、负责流程信息化需求的制定或评估工作,判断流程信息化需求合理性。

6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上流程管理工作经验;

2、踏实、勤奋、积极、主动,有主动做事并获得成功的强烈意愿;

3、开放、包容,容易接受新事物并有不懈创造的精神。

第2篇 运营管理流程管理岗位职责

职责描述:

1、了解和熟悉业务流,对产生的订单做流程拆解,从流程优化的角度提升每个环节的订单转化效率;

2、了解服务商的工作流,参与流程建设与优化,结合行业最佳实践、场景实践情况等,对现有的流程体系进行梳理、诊断和优化;

3、协调跨部门合作,推动流程持续改进;

4、负责建立有效的流程监控、报告机制,保证流程有效实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,2年以上相关流程设计、优化、实施管理经验

2、有较好的学习能力、分析能力、逻辑思考能力,和有较好的书面及沟通表达能力

3、熟练使用office办公软件,有一定的数据处理能力

4、企业管理、流程管理等专业,有咨询流程管理或精益管理经验优先

第3篇 业务流程管理岗位职责业务流程管理职责任职要求

职责描述:

1、参与公司现有流程梳理和诊断，通过优化、再造和搭建流程，完善公司业务流程及体系，并配合持续优化、完善相关信息化管理系统;

2、理解并熟悉投资业务“募、投、管、退”全周期的业务流程，深入各业务部门及职能部门，收集需求，推动资源的配合及支持，跟踪监控流程及体系的实施效果，并不断进行完善;

3、参与公司流程及体系的监控报告，把控关键环节，为管理层提供决策支持和管理支撑;

4、负责先进业务流程、方法论理念、工具、体系的推广培训，实现流程及方法论的标准化、规范化、模型化。

任职要求:

1、 国内外知名院校毕业，本科以上学历;

2、 五年及以上项目管理咨询工作经验，有四大会计师事务所金融领域管理咨询经验，或者咨询公司金融领域流程管控项目经验，或金融机构业务流程风险管控或者投资类业务投后运营管理经验优先考虑;

3、 熟悉流程管理及项目管理相关知识、方法和技能，学习能力强，能快速熟悉业务、诊断问题，梳理业务;

4、 具备良好的沟通能力及书面表达能力;

5、 具备责任心及一定的抗压力。

第4篇 计划流程管理岗位职责

技术支持部-计划流程管理岗 北京新能源汽车股份有限公司 北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车 职责描述:1 院长事务对接 ① 承担院长待签批文件的收集与整理。

② 掌握院长行程动态变化。

③ 协调院内待院长决策的各类专题会议。

④ 处理院长交办的其他临时性事务。

2 印章管理 ① 负责工程研究院的印章及用印管理。

② 负责用印审批单的归档管理。

3 院级会议管理 ① 组织召开工程研究院一类会议(包括院务会及院长主持的各专题会)。

② 承担重大会议会场服务工作。

4 公文管理 ① 负责公文管理办法的起草、修订,督促管理办法的贯彻执行。

② 负责内部公文的格式审核、编号、归档。

③ 负责外部来文的接收、办理与反馈。

5 计划管理 ① 负责月度、年度工作计划的汇总、提报。

② 跟踪调度涉及工程院的各类会议决议(包括公司一、二级会议以及工程院院务例会),监督院内相关负责人按期完成工作并反馈回执。

6 制度管理 ① 汇总编制工程院年度流程制度建设计划并监督各部门按时完成。

② 配合公司经营管理部完成研发业务板块内控流程体系对标与整改工作。

7 绩效管理 ① 编制并分解工程院年度组织绩效指标,落实到季度和月度。

② 组织各项目提报月度/季度/年度运营指标完成情况。

任职要求:学历要求 大学本科及以上

工作经验要求 具备5年及以上工作经验,具有大型国有企业办公室工作经验优先

① 熟悉行政管理、项目管理,了解汽车产品开发专业相关知识。

② 熟悉文秘工作知识及实务,具备很强的公文写作技能,熟悉国家各类公文的文体和用途。

① 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

② 具备较强的语言文字功底和沟通表达能力。

第5篇 流程管理师岗位职责

1. 负责协助流程经理进行流程工作规划和策划,包括流程优化需求收集、流程优化目标分解和推动

2. 负责参与和跟踪流程优化项目,保障流程优化项目质量

3. 完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行;

4. 主导业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法;

5. 主导流程电子化需求,提出流程优化建议,推进流程电子化,以提升流程效率。

任职要求:

1.工作经验:3年以上流程设计、优化、实施管理(含it化)等相关经验。至少了解一种企业常用业务系统(如oawmsomscrmmesplmmrp)等。

2.学历经验:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验。

3.技能技巧:主导操作层面流程优化项目;了解业务流程管理相关知识、方法和工具;有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力沟通能力;有较强语言表达及文字编写能力;熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等。

4.素质要求:专业不限,pmp认证为佳,严谨的工作态度,较强的学习能力,能够适应一定工作压力;乐于分享,善于正式及非正式沟通,具备横向领导力。

第6篇 研发管理专员研发流程职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1.负责优化集团流程架构及流程体系，推动项目制度的优化、深化；

2.识别研发业务痛点，制定优化举措及详细实施方案，并推动方案落地；

3.构建研发流程交付的合规体系，驱动研发人员改进不符合交付标准，为项目经理提供高效、合规的流程通道。

任职要求：

1.全日制本科及以上，英语cet-4及以上；

2.车辆、机械、电子等工科类专业；

3.熟悉使用办公软件，具备良好的汇报能力，沟通表达能力、逻辑思维能力，文字功底好；

4.1年大型企业（通讯、汽车、家电及重工等）研发体系经验；

5.研发流程变革或研发项目管理实践经验。

第7篇 流程优化管理岗位职责要求

岗位职责：

1、制定公司级流程管理框架体系；

2、推动持续改进优化公司业务流程及体系

3、对标行业优秀实践、理解行业发展趋势；

4、负责公司级跨流程（研发、采购、生产、财务、销售等）集成；

5、负责组织、引导跨职能部门进行流程研讨会议；

6、负责协调统筹有关端到端相关流程的优化和变更管理，并承担相关流程文件编写工作；

职位要求：

1、本科以上学历，熟悉企业流程框架，有供应链及it相关领域工作经验

2、具有跨职能流程分析与集成的经验

3、熟悉供应链优化相关方法

4、有团队合作意识，沟通能力强，责任心强，能够承受压力；

第8篇 流程管理主管岗位职责任职要求

职责描述:

1、流程和制度的审核、发布、培训和辅导，能够编写中英文流程;

2、设计和维护流程框架和清单，协调设计核心部门业务流程清单;

3、流程制度的建设和完善:帮助业务部门制定规范化标准化的子流程; 辅导编制和完善独立的关键流程;

4、配合技术部门，将流程系统化，包括oa、erp线上流程设计和项目支持;

5、制定流程和制度的管理制度和流程，制定文档模板和管理规定，实施流程和制度的执行监督;

6、公司质量体系认证项目的对接，和内部项目管理工作，组织和协调各部门完成项目。

任职要求:

1、 企业管理、工商管理及相关管理类专业，本科及以上学历;具有项目管理能力，能够独立的管理和执行项目，3年以上同等职位工作经验;

2、 精通使用各类电脑办公软件，能够编制高质量的ppt报告，excel文档，word文档;

3、具备较强的沟通协调、组织策划、分析和逻辑能力、较强的团队意识;

4、工作有条理性，善于思考、有责任心;

5、英语听说读写流利(必要条件)

其他

1、具备项目管理经验

2、具备oa、erp项目经验

流程管理主管岗位

第9篇 运营管理流程管理岗位职责任职要求

运营管理流程管理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司业务发展情况，参与公司业务规划、业务模式搭建，并负责组织实施、监控，推动战略目标实现。

2.开展日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，完善业务运营流程体系，优化业务环节，提升业务运营效率。

3.以业务为对象，以流程为基线，开展业务问题的诊断与分析，识别和确定运营流程方面的管理问题，根据实际情况制定流程检查的工作计划和行动方案，监控流程体系运行。

4.推动标准化流程的实施运作，并协调和组织解决流程执行中的问题，推动管理改进成果的落地。

岗位要求:

1.本科及以上学历。

2.一年以上流程管理、项目管理、运营管理等方面工作经验。

3.熟悉公司整体运营模式，接触过业务前端至后端全流程监管。

4.具有较强的学习和分析能力，能快速熟悉业务，诊断并优化流程。

5.具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力。

6.具有系统性思考、分析、解决问题的能力。

第10篇 it流程管理岗位职责it流程管理职责任职要求

it流程管理岗位职责

工作职责:

1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)

2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析

3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地

任职要求:

1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先

2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的信息系统流程开发经验优先

3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力

4、具备优秀的学习能力工作职责:

1、维护企业管理信息系统(如erp系统、oa系统、mes系统、人力资源管理系统等)

2、负责公司流程架构在信息系统中实现及维护，提出优化建议及技术可行性分析

3、负责组织信息系统流程相关体系、工具、方法等的培训，保障流程及制度有效落地

任职要求:

1、熟悉企业管理信息系统;具有erp、oa项目经理实施经验优先

2、3~5年以上的大中型企业信息系统及流程管理相关从业经验;具有2年以上的信息系统流程开发经验优先

3、具备较强的逻辑思维、项目管理与沟通协同能力

4、具备优秀的学习能力

第11篇 管理流程专员岗位职责

工作职责:

1.协助公司流程框建设

2.组织流程改进需求调研,收集各业务部门的流程改进需求;

3.跨部门流程优化的组织或支持,推动流程的持续改进;(含:推动各部门核心流程建设,组织跨部门流程建设)

4.流程落地(含落地到it系统)、推行、培训

5.公司流程管理组织搭建

任职要求:

1.本科3年以上工作经验,1年以上的流程管理梳理工作经验;

2.较强的项目管理知识、研发管理知识;

3.熟悉ipd架构;熟练操作visio、office、ppt等工具

4.良好的流程管理理论知识,掌握流程分析、再造、优化的方法;

5.良好的沟通协调能力

6.有pmp证书优先、有项目经理工作经验优先。

第12篇 商标流程管理岗位职责

工作职责:

1.流程官文转达与汇报、信息录入、客户沟通与事务处理。

2.协助完成专利申请的辅助工作。

3.负责电子申请提交工作。

任职资格:

1.本科学历。

2.英语读写能力佳,英语六级以上优先;有韩语、日语等二外背景者优先。

3.熟练使用计算机等办公软件。

4.良好的团队合作精神。

5.有流程从业经验并具有管理能力者优先。

6.具有法律背景者优先。