流程管理经理岗位职责描述岗位要求（十二篇）

第1篇 流程管理经理岗位职责描述岗位要求

职责描述：

1.建立规范、高效的集团流程体系；

2.组织集团内各业务模块的流程梳理；

3.负责流程治理机制的搭建和完善，确保流程体系的执行与持续改进；

4.负责流程绩效体系建立，监控流程运行情况，协调和推动流程的改进；

5.负责集团流程相关人员能力提升，包括组织流程管理培训以及流程工具的引进和推广；

6.负责监督各责任方流程管理的执行。

职位要求：

1. 本科及以上学历， 5年以上相关流程体系，流程设计、优化、实施管理经验；

2. 具备很强的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力；

3. 具有较强的项目流程设计和管理能力；

4. 具备很强的口头沟通、协调和书面表达能力；

5. 有3年及以上管理咨询公司经历者优先；

6. 熟悉bpm系统者优先；

第2篇 计划流程管理岗位职责

技术支持部-计划流程管理岗 北京新能源汽车股份有限公司 北京新能源汽车股份有限公司,北汽新能源汽车 职责描述:1 院长事务对接 ① 承担院长待签批文件的收集与整理。

② 掌握院长行程动态变化。

③ 协调院内待院长决策的各类专题会议。

④ 处理院长交办的其他临时性事务。

2 印章管理 ① 负责工程研究院的印章及用印管理。

② 负责用印审批单的归档管理。

3 院级会议管理 ① 组织召开工程研究院一类会议(包括院务会及院长主持的各专题会)。

② 承担重大会议会场服务工作。

4 公文管理 ① 负责公文管理办法的起草、修订,督促管理办法的贯彻执行。

② 负责内部公文的格式审核、编号、归档。

③ 负责外部来文的接收、办理与反馈。

5 计划管理 ① 负责月度、年度工作计划的汇总、提报。

② 跟踪调度涉及工程院的各类会议决议(包括公司一、二级会议以及工程院院务例会),监督院内相关负责人按期完成工作并反馈回执。

6 制度管理 ① 汇总编制工程院年度流程制度建设计划并监督各部门按时完成。

② 配合公司经营管理部完成研发业务板块内控流程体系对标与整改工作。

7 绩效管理 ① 编制并分解工程院年度组织绩效指标,落实到季度和月度。

② 组织各项目提报月度/季度/年度运营指标完成情况。

任职要求:学历要求 大学本科及以上

工作经验要求 具备5年及以上工作经验,具有大型国有企业办公室工作经验优先

① 熟悉行政管理、项目管理,了解汽车产品开发专业相关知识。

② 熟悉文秘工作知识及实务,具备很强的公文写作技能,熟悉国家各类公文的文体和用途。

① 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

② 具备较强的语言文字功底和沟通表达能力。

第3篇 供应链流程管理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责:

1、梳理端到端业务流程，通过数据和案例，诊断流程中的核心问题；

2、根据业务痛点，提供有效的流程策略，推动流程优化和迭代；

3、推动流程节点线上化闭环，并确保上线时间。

任职资格:

1.本科毕业，3年以上工作经验

2.有在产品运营、项目管理工作经验的优先；

3.具备较强的学习能力、组织协调能力、文字表达能力；

4.对数据敏感，逻辑思维强，抗压能力强；

5.身体健康，性格积极乐观；

6.熟练使用ppt、excel、visio等基础办公软件。

第4篇 流程管理经理岗位职责

流程管理经理 正中投资集团 正中投资集团有限公司,正中,正中投资集团,正中集团 1、起草年度流程建设计划,组织讨论并确定。

2、协助各业务模块梳理流程架构,指导流程设计、跟进落地实施。

3、完善现有业务流程管理制度,建立流程监控、报告机制。定期开展流程检视工作,监控流程体系运行。

4、负责业务流程管理相关知识、方法和工具的培训,推动公司范围内提升流程管理思维和方法。

5、负责流程信息化需求的制定或评估工作,判断流程信息化需求合理性。

6、协助内控部经理完成其他部门管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,5年以上流程管理工作经验;

2、踏实、勤奋、积极、主动,有主动做事并获得成功的强烈意愿;

3、开放、包容,容易接受新事物并有不懈创造的精神。

第5篇 流程优化管理岗位职责要求

岗位职责：

1、制定公司级流程管理框架体系；

2、推动持续改进优化公司业务流程及体系

3、对标行业优秀实践、理解行业发展趋势；

4、负责公司级跨流程（研发、采购、生产、财务、销售等）集成；

5、负责组织、引导跨职能部门进行流程研讨会议；

6、负责协调统筹有关端到端相关流程的优化和变更管理，并承担相关流程文件编写工作；

职位要求：

1、本科以上学历，熟悉企业流程框架，有供应链及it相关领域工作经验

2、具有跨职能流程分析与集成的经验

3、熟悉供应链优化相关方法

4、有团队合作意识，沟通能力强，责任心强，能够承受压力；

第6篇 项目管理专员/流程专员职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1. 负责与相关部门沟通固化、优化方案，编制开发需求；

2. 负责流程开发、跟进、测试、操作指引编制、培训及上线相关安排；

3. 负责流程日常运作管理，日常问题处理跟进；

4. 负责系统/流程日常维护、梳理、优化及不断创新，并根据业务变化及时对流程做调整、优化；

5. 主动发现问题，分析问题，研究处理方案，解决问题并优化流程；

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，统计学、项目管理、质量管理等相关专业，优秀、学习能力强者其他专业亦可；

2. 精通办公软件，并熟悉流程图绘制软件；

3. 沟通表达能力和逻辑思维能力很强，具有较强的系统思维能力、数据分析能力和问题分析能力；

4. 熟悉iso质量管理体系者更佳；

第7篇 流程管理工程师岗位职责流程管理工程师职责任职要求

流程管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);

2、参与流程计划讨论与制定;

3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;

4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;

5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;

6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;

7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;

8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。

任职资格

1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;

2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;

3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;

4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;

5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;

6、了解产品生产端的运作流程;

7、有项目管理经验者优先。岗位职责:

1、负责研发流程体系建设和优化，包括业务现状分析、方案设计、组织方案评审、流程文件与发布(含it实现);

2、参与流程计划讨论与制定;

3、主动与业务部门沟通，分析和评估研发流程运行效率，提升研发产品开发业务流程;

4、负责承接流程小组的专项项目资料准备与项目跟进工作;

5、负责支撑各资源部门需要的业务流程的讨论、制定与实施;

6、负责iso9000质量体系建设的内审与相关事务;

7、解答研发中心流程制度方面的咨询，进行流程方法论宣传及培训，营造流程文化;

8、完成流程小组负责人指定的其他业务相关的工作。

任职资格

1、掌握ipd新产品开发流程，并具有一定的流程设计与优化经验，如市场需求、产品规划、产品发布、产品生命周期管理等;

2、掌握电子高科技行业软、硬件产品开发模式;

3、熟悉质量管理体系，如iso9000或cmmi;

4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门之前的一些业务流程沟通;

5、具有一定的业务流程问题判断与分析能力;

6、了解产品生产端的运作流程;

7、有项目管理经验者优先。

第8篇 流程管理总监职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、熟悉流程管理方法，熟悉各个部门主要的管理流程和业务流程；

2、沟通能力强，具有良好的文字表达能力和跨部门协作能力。

3、工作经验8年以上、5年以上管理岗位工作经验，具备丰富的企业流程管理经验，有较强的流程分析能力、流程优化能力，有一定的管理、组织、协调能力；熟悉供应链（采购、生产、技术、品管）业务流程者优先。

4、具备良好的团队合作精神，主动、严谨，学习能力、沟通能力；具有很强的责任心，并有较强的成就导向力和开拓创新精神

5、本科及以上学历、财务、管理类、计算机及相关应用等专业

任职要求：

第9篇 健康科技中心-bpm流程开发管理岗职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、负责bpm工作流平台相关功能的设计、开发、编码工作；

2、负责bpm实施的流程开发、表单设计、系统对接等;

3、负责接收业务提出的开发需求，并进行开发、测试、部署等工作;

4、负责监控bpm系统运维的各项性能指标，主动发现集成缺陷、风险，优化系统。

任职资格：

1、计算机或相关专业本科以上学历，具有8年以上开发经验、5年以上大中型项目的开发与设计经验；

2、熟练使用bpm软件，有丰富的流程集成工作经验（h3工作流经验优先）；

3、精通java web开发相关技术及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技术或框架；

5、熟悉oracle、mysql等数据库开发与设计；

6、精通各种主流应用架构和平台，熟悉工作流引擎、规则引擎等中间件等；

7、熟悉企业业务流程，有bpm或oa实施与开发经验，有项目管理及团队管理经验；

8、具有良好的学习能力、沟通能力及团队协作能力。

第10篇 流程管理工程师岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司管理流程、业务运营流程、审批流程等规划、设计、管理、再造工作;

2、 负责流程体系的制订与管理优化工作;

3、 负责流程落地及考核工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机或企业管理等专业;

2、两年以上工作经历,具备大型制造企业流程规划、梳理、再造相关经念;

3、工作勤勉踏实、善于沟通学习,工作富有激情。

第11篇 配置管理工程师流程及配置管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1）根据产品特性制定和推广配置管理的流程与规范；

2）提供配置管理相关的流程、工具方面的培训、咨询以及支持；

3）负责配置管理环境的搭建以及维护；

4）负责confluence与jira的搭建、维护、培训、咨询以及支持；

5）负责配置库的搭建、维护与规划；

6）负责权限管理、分支管理、权限管理、基线管理。

任职要求：

1）学历： 本科及以上.

2）专业： 不做限制，计算机科学与技术专业优先。

3）工作经验： 两年以上工作经验，配置管理经验者优先。

4）知识要求： 熟悉linux，熟练使用linux系统管理的基本方法和命令；具备一定开发能力，能够编写shell或者python脚本；能根据产品特性制定流程；熟悉svn、jira、confluence、gerrit、git代码管理工具。非必备条件，如具备，优先考虑。

5）能力要求：工作认真负责；具有团队协作精神；善于与人沟通，有较强的沟通能力；具有较强的学习、组织和交流能力。

第12篇 流程管理主管岗位职责

流程管理主管 高顿 上海高顿企业管理咨询有限公司,高顿教育,高顿教育集团,高顿 1、负责销售部的流程管理,调研、分析发现现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实;

2、指导各部门制度、流程编制和修订,并执行验证;执行流程调研、编撰和试行工作;

3、定期开展制度、流程复审,督促和跟进部门更新流程标准,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

4、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化。

5、负责导入与推广先进流程管理理念、方法

岗位要求

1、本科及以上学历;

2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;

3、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程

4、具有较强的责任心以及工作积极性,工作认真、仔细、主动。