分公司管理部经理岗位职责（八篇）

第1篇 分公司管理部经理岗位职责

岗位要求:

1、大专以上学历,30-45岁;

2、企业管理及相关专业,5年以上物业企业品质管理同等岗位工作经验;

3、熟悉国家物业管理行业的法律法规,具有独立开发、策划、经营管理全过程的控制能力和专业水平,与政府、行业、主管部门有良好的外联关系;

4、熟悉质量、环境管理体系,对现代物业管理有系统认识,能够独立进行iso9001质量管理体系和iso14001环境管理体系建立、实施、维持和改善工作;

5、有较强的决策与统筹能力,较强的组织、指挥、协调、语言沟通、文字表达能力、执行力,综合素质高;

6、中级以上职称或职业资格。

岗位职责:

1、在分公司总经理的直接领导下,主持品质部全面工作;

2、组织并协调质量、环境管理体系的建立、实施、维持和持续改进,确保分公司管理体系运作符合iso9001:2000、iso14001标准;

3、负责与物管行业主管部门、地产公司的沟通与交流,做好等有相关事宜的外部联络工作;

4、指导、监督、检查各项目品质管理工作;

5、负责公司管理体系的内部审核及管理评审工作;

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

第2篇 分公司管理会计岗位职责

分公司管理会计岗位职责

以下就是分公司管理会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。

1.完善各子公司公司财务管理体系与控制预警机制;

2.完善修订各子公司内部财务管理制度;

3.按月复核各子公司会计提交的收入、成本、费用明细表;

4.按月编制各子公司的财务分析报告;

5.及时高效审批各子公司的oa流程;

6.熟悉新企业会计准则，对各子公司会计进行业务指导;

7.完成领导交办的其他工作。

分公司管理会计岗位职责和要求

岗位职责：

1.负责各分公司日常财务核算工作(包括：应收/应付，供应链等各模块业务审核);

2.负责各分公司每月的业绩核算，输出相关报表;

3.定期核对及清理总、分公司间的往来账目;

4.领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3年工作经验，岗位责任心强、谨慎细致、逻辑思维清晰，较强的财务风险防范意识;

2、对复杂事务具有独立思考、判断分析的能力;

3、对应收账款的核算、管理具有比较清晰、深刻的理解;

4、熟练操作用友u8、金�*k3 cloud，excel及word;

4、具有渠道分销行业经验者优先，中级会计师优先。

管理会计的职能

1 全面负责财务部的日常管理工作

2 组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行

3 负责编制及组织实施财务预算报告

4 负责编制月、季、年度财务报告

5 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作

6 负责资金、资产的管理工作

7 管理与银行及其他机构的关系

8 协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作

管理会计师工作内容

预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。

1、管理会计与传统财务会计不同，传统财务会计以记账、审核、核算为主，为企业�量财富，工作单一，很容易被高科技取代，而管理会计(cma)则是以预算决策、成本控制、风险预估等，是企业幕后的军师。

2、管理会计师是内部风险控制师，不仅能提升企业绩效，转变传统财务领域思维模式，还能有效的规避风险，实现成本控制、风险管理、投资融资、现金流量控制、资源管理等。

3、管理会计中的经济利润分析方法、货币时间价值计算、资金成本分析、量本利分析、经济增加值分析等等分析方法，对正确评估公司业绩，科学分析投资项目的回报与价值，比基于历史成本的财务会计分析方法更加科学合理。所以，管理会计师可以有效提升财务的决策支撑能力。

第3篇 分公司综合管理部经理岗位职责

工作职责:

行政后勤:1. 负责协调落实分公司行政管理相关事务;2. 负责协调落实分公司日常采购相关工作;3. 负责分公司固定资产日常管理相关工作;4. 负责分公司供应商合同、协议等文件的起草与更新;5. 负责牵头分公司车辆、房租支付等后勤事务的有序安排及维护;6. 组织或配合公司总部开展企业文化建设、党建、工会、纪检监察等各项工作7. 按照公司总部安全保卫相关工作要求,负责落实分公司的安全保卫工作。

文档管理:1. 负责分公司公文的起草、申报工作;2. 负责分公司公文的收、发及日常管理工作;3. 根据需要定期、不定期组织学习总部下发公文及其他重要文件;4. 负责分公司相关经营证照管理;5. 负责牵头分公司文档等的库房管理工作。

人事财务:1. 负责落实分公司人事管理、人员招聘及人员考核的相关工作;2. 负责落实分公司的报账工作;3. 负责分公司与当地社保、税务、审计等政府主管机关的协调与联络;4. 协助分公司负责人制定分公司各类预算;5. 领导交办的各类工作。

任职资格:

最低学历资格:大学本科

优选专业:经济、金融、财务、信息技术、计算机、管理等

行业从业经历:两年及以上金融行业或行政相关工作经历

资格证书:金融相关从业资格、行政管理、人力资源从业资格优先

专业技能:熟悉金融知识、精通相关技术软件、掌握公文写作专业知识;较强的沟通协调能力,正直诚信。

第4篇 平安普惠企业管理有限公司四川分公司岗位职责要求

职位描述：

我们需要志同道合的80、90后，00后也可以

我们在这里期待着你的加入。

薪资待遇

认真干10000元/月起步

努力干15000-25000元/月

拼命干30000元/月以上（不封顶）

【优先录用】

1.为生活所迫，为钱所困的[奋斗]

2.娃娃好几个的[奋斗]

3.负债数万，有车贷有房贷的[奋斗]

4.想要提升颜值，爱笑、自信、有责任心的[奋斗]

5.别问我待遇，你的工资你自己说了算[奋斗]

【三不招】

1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视]

2.一点挫折就泄气，老报怨运气不好的不要[闭嘴]

3.短期不招，没责任心不招

第5篇 工程分公司工程技术管理工程师岗位职责

建筑分公司工程技术管理工程师岗位职责

一、贯彻国家及上级的技术管理规定、标准、政策、规范、规程及相关规定。

二、参加制定公司技术管理制度、办法及有关程序文件,保证技术管理体系在公司有效运行。

三、协助部门领导收集、整理和总结各项科技成果。

四、参与公司重点工程的技术投标。

五、协助组织作业指导书、工法的编写,针对特殊工序编制有针对性的作业指导书。

六、协助处理重大技术问题和质量问题,参与公司不合格品的评审,处理关键过程、特殊过程以及工艺评定中的技术问题。

七、负责公司新技术的推广应用,收集、整理相关施工技术经验和申报材料。

八、负责施工技术交流,学习相关技术规范、规程标准。

九、负责公司技术资料的收集、汇总、总结。

十、参加省、市建筑学会的活动及与施工有关的科技会议,组织撰写科技论文。

十一、努力完成领导交办的其它工作。

第6篇 私人财富管理顾问此职位在厦门分公司岗位职责要求

职位描述：

1、通过公司的专业化培训，开拓目标市场，根据客户的需求，为中高端客户群体提供专业化顾问式咨询和理财服务；

2、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作

3、通过对客户的综合理财需求分析，说明客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；

4、负责与客户的后续跟踪服务

5、入职同事有持续进修及考证的要求（香港保监会及证监会牌照，afp，cfp等）

福利待遇：

1、福利收入：底薪 + 销售提成 + 节日福利+年底奖金+弹性工作

2、晋升机会：为员工提供完善的业务培训体系和公平开放的职位晋升通道；

3、旅游奖励：公司每年安排优秀员工去海外旅游度假和出国参加高级培训；

岗位要求：

1、户籍不限；本科学历以上，具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑

2、工作经验不限，若有银行大客户部及私人银行部从业者做优先考虑

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力

4，具有较强的学习能力和工作责任心，能够自我指导与自我激励

5，具有有效开发客户资源的能力，抗压力强

6，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

7、形象气质良好，普通话标准流利，英语表达及书写能力良好。

8、对高端理财咨询市场感兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展；

9、良好的市场开拓能力和客户沟通能力，优秀的客户关系管理。

第7篇 分公司管理部经理岗位职责任职要求

分公司管理部经理岗位职责

职责描述:年龄40岁以下，本科以上学历，具备证券从业资格，在银行证券从事五年以上工作经验，具有较丰富的经纪及财富客户资源.

分公司管理部经理岗位

第8篇 分公司综合管理部主管岗位职责

岗位职责:1.负责综合管理部相关工作,包括员工招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、行政管理及领导交办的其他工作;任职要求:1.大专或以上学历,行政或人事管理等相关专业;2.三年以上行政、人事工作经验;3.具有商业管理企业工作经验者优先;4.具体定岗在袍江、店口、枫桥之间未确定。