某分公司经理岗位职责（十二篇）

第1篇 某分公司经理岗位职责

1 负责本区域内市场的调研和预测。

2负责本区域内市场拓展、渠道构建。推进营销策略和任务,全面完成销售任务。

3维护*公司品牌形象。

4 负责各产品事业部平衡和协调。

6 有责任参加定期召开的营销会议,并总结本区域内的营销业务经验。

7 严格遵守区域销售规定,严格销售秩序。

8全面管理本区域内的客户关系和服务。

9在总公司的领导下管理分公司的人事和事务工作。

11向总公司经理负责。

第2篇 分公司区域经理岗位职责

储备分公司区域经理 捷顺科技 深圳市捷顺科技实业股份有限公司,捷顺科技,捷顺科技股份,捷顺 1、理工科专业,本科以上学历,具销售团队管理经验;

2、能吃苦,热情开朗、富有激情、渴望成功、不怕挫败;

3、愿意从基层销售一线工作学起,乐意分享,培养新人;

4、对项目型销售/工程销售理解透彻,对区域市场开拓/管理及团队建设有系统性思维和成功案例;

5、有工程项目型、智能弱电产品、管理解决方案销售经验;

6、对大数据时代下的互联网经济模式有一定的了解;

7、可接受驻外地分公司(如南京、杭州、成都、重庆)工作。

第3篇 分公司经理岗位职责、要求

分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。

分公司经理职位要求

1.具备优秀的管理能力与社交能力；

2.具备五年以上相关行业工作经验；

3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略；

4.具备良好的市场分析能力，对环境的变化有敏锐的洞察力和判断力；

5.沟通协调能力强，具备较好的销售及团队管理技巧；

6.具备良好的责任心，较强的工作主动性及执行力并能承受较大工作压力；

7.具有较强的领导能力、决策能力、沟通协调能力、组织影响力、学习和创新能力。

分公司经理岗位职责

1.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订，并组织检查落实；

2.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；

3.建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；

4.具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；

5.组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；

6.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度；

7.定期以书面形式向总公司述职。

第4篇 全国各地分公司采购总监及各部门经理岗位职责

1.负责主持总公司下属的分公司公司的所有海内外项目的物资(生产原材料、生产设备、维修工器具、生活物资等)的采购工作、国内国外的物流工作。

2.对部门的员工进行物流仓储管理、生产管理、谈判等方面的训练,熟悉采购操作流程,熟悉采购相关质量管理体系,指导并监督属下开展业务,提升采购人员业务能力,保证达到公司正常的采购量。

3.负责供应商资源整合及优化,负责供应商的开发与分类管理;供应商进行整体评估、合理议价及监督采购合同签订执行;.控制与降低采购成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

4.负责执行总公司指令进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法。对供应商产品质量、交期负责;

5.调查并研究总公司和分公司各个部门的采购需求以及销售情况,熟悉各种物资的供货渠道和新供应商的开发;

6.审核年度采购计划,统筹计划;控制成本。负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。

7.负责监督并参与总公司和分公司的大批量采购业务洽谈,检查合同的执行程度和落实情况;监督采购人员的职业操守。

8.负责投资总公司及分公司所有海内外项目的物流运输工作。(包船运输或集装箱海运至国外)

9.负责国内外投资项目的免税资料的整理工作 。

10.负责国内外进出口所有文件的准备工作。

11.配合国内外完成所有物资的进出口清关工作。

第5篇 校园物业分公司经理岗位职责

1.负责分公司的全面工作,完成集团及公司领导交给的各项任务。

2.完善管理,加强对职工教育,不断提高工作质量,改善服务形象。

3.负责所在校区的校园绿化、美化、净化工作,使校园环境不断改善。

4.把好绿化卫生费和办公经费的使用关。

5.完成领导交办的各项任务。

第6篇 集团分公司财务经理岗位职责

集团分公司财务经理岗位职责

1、按照国家会计制度、《会计法》、集团公司及分公司的财务管理制度,正确设置和使用会计科目、会计账户和会计账簿,建立健全原始凭证和记帐凭证

2、年初编制财务预算,上报集团公司财务部审核。严格执行集团公司下达的该分公司年度财务预算。年终编制该分公司的年度财务决算,开源节流,有效的使用资金。

3、负责公司正常运营资金的筹集及管理工作,制定资金使用计划、监督资金使用情况。按照集团公司下达的《应收账款管理办法》负责组织该分公司的所有的货款的回收工作。,

4、及时掌握备用金的情况,严格控制管理好备用金;督促出纳及时缴纳各项应交款项;及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理,保证资金安全;督促出纳登记现金帐和银行存款日记帐,每月按规定编制现金盘点表及银行余额调节表。

5、负责组织审核凭证,监督各种结算方式,检查其合理性、合法性、准确性。

6、按有关部门提供的资料编制工资发放表;负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作。

7、每月末督促并协同有关部室对库存商品进行盘存。每季度末督促并协同有关部室对存货进行盘存。年终协同有关部室组织开展财产清查,保障公司财产安全。

8、按时编制财务报表,编制财务情况说明书,及时向集团公司财务部全部财务会计报表。按月(或季、年)度整理、装订各种会计档案资料,按照会计档案管理的有关规定,保管好有关会计资料。

9、加强业务学习,努力提高专业水平,坚持原则,积极配合各业务部门的工作。完成集团公司及分公司领导安排的其他工作。

第7篇 分公司经理-岗位职责

分公司经理职责任务非常重要,下面我们来看一下分公司经理岗位职责,欢迎浏览。

一、 严格贯彻执行总公司经营方针,合法经营;

二、 妥善处理与当地各级行政部门及相关单位的关系;

三、 严格按照总公司制定工作量完成或超额完成工作任务;

四、 严格执行公司财务及行政管理制度;

五、 积极学习新知识新理念,激情化、人性化、科学化管理公司;

六、 严格审核公司内部各部门工作报表、财务报表、协议;

七、 及时贯彻执行总公司各项通报,并及时回复;

八、 严格依照财务制度及行政制度运营,降低成本,实现利润最大化。

第8篇 分公司人事行政经理岗位职责

分公司人事行政经理 深圳雅斯特酒店管理有限公司 深圳雅斯特酒店管理有限公司,雅斯特 在集团公司人资制度、规范下开展工作,根据分公司业务发展完善人资业务流程。

负责分公司关键岗位人才的招聘,拓展招聘渠道并完成招聘任务目标。

负责区域人事专员的培训及业务指导,定期开展分公司人力资源数据分析并根据问题沟通解决方案。

组织制定分公司培训计划,跟进培训计划的实施,对门店人事专员进行培训指导。

组织开展绩效管理工作,汇总绩效评定和绩效沟通反馈工作;

优化完善分公司员工关系管理体系,负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作;

协助分公司总经理开展团队建设、团队环境调整,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

为分公司所属连锁酒店提供人力资源支持工作;

严格执行集团总部人力资源管理制度,保持与总部hr的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;

10、负责分公司的行政管理工作。

任职资格:

1、 年龄25-35岁,大专及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、 3年以上人力资源工作经验,至少1年以上人力资源经理岗位经验,具备连锁酒店行业1年以上工作经验者优先考虑;

具备良好的表达能力和沟通协调能力,工作细致、认真、主动;

性格开朗大方,亲和力佳,能承受较大工作压力;

较强的学习能力和责任心,具备独立处理问题的能力;

熟练掌握word, excel, ppt 等office办公软件。

第9篇 工程分公司经理岗位职责

建筑分公司经理的岗位职责

一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规章制度,全面完成公司下达的经营、生产计划和各项经济技术指标。对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全管理体系文件,明确本单位各类人员的岗位职责,确保质量、环境、职业健康安全管理体系在本单位的有效运行。

三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。

四、为本单位质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措施保证。确保施工过程、环境和职业健康安全体系的全面受控。

五、提高全员参与、持续改进、满足顾客要求、遵守法律法规的意识,明确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全管理职责,开展规定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

六、全面负责分公司经营管理工作,组织检查、落实本单位各类人员岗位经济责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础管理工作。

七、坚持创优质工程活动,根据工程实际情况,配合公司组建项目经理部,合理调配人员、材料、施工机械设备,确保工程顺利施工。

八、建立健全质量安全管理网络,选派工作认真负责、坚持原则、威信较高、既懂理论又有实践经验的人员负责项目部施工全过程监督管理工作。

九、根据公司下达的生产任务、年度计划,及时传达到各项目部,并能根据工程具体情况,对项目部施工计划及时调整,确保计划落到实处,督促检查统计员对统计报表汇总编制,及时上报。

十、做好分公司的施工成本管理工作,主持分公司经济活动分析会议,对存在的问题及时分析研究,提出改进措施,努力降低施工成本。

十一、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库管理、周转材料、施工工具及低值易耗品的管理和监督。

十二、分公司采取切实措施,推行现代化管理,开展优质服务,提高经济效益。

十三、掌握市场信息,及时向公司汇报,不失时机地增加经营项目,扩大业务范围,增强企业的应变和竞争能力。

十四、督促抓好职工培训工作,不断提高职工队伍的业务和技术素质。

十五、负责贯彻执行《企业职工奖惩条例》和分公司有关规章制度,严肃劳动纪律,搞好内部治安,确保正常生产秩序、工作秩序。

十六、关心职工生活,积极改善职工的劳动条件,创造良好工作环境。

第10篇 分公司客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案

2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈

3.完善分公司销售体系，包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案

4.不断优化售后流程，与总部的配合，提高整体效率

5.衔接处理分公司与总部的关系

职位要求：

1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验，为人正直，诚信，吃苦耐劳。

2、有团队合作精神和领导能力，具有高度的责任心。

3、具有较强的学习能力和人际沟通交往，协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 分公司财务部经理岗位职责

分公司财务部经理岗位职责

财务部经理在财务总监的领导下,全面组织财务部工作,处理公司日常财务管理活动,主要职责如下:

*组织监控分公司日常财务管理活动;

*完善分公司财务部的组织机构和人员配置,负责分公司财务人员的培训、考核及晋升工作;

*主持分公司财务部工作会议,协调部门人员完成指定的工作任务;

*出席分公司重要工作会议,接受财务工作咨询,参与分公司有关业务决策;

*组织制定各工程项目小组内勤人员的备用金报账工作制度;

*评议、考核本部门人员的工作表现,并做必要之目标修订及人改派;

*审核或参与分公司重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订;

*完成上级交办的其他工作。