拓展管理经理岗位职责（九篇）

第1篇 拓展管理经理岗位职责

土地拓展经理/土地资源管理 广东天润置业集团有限公司 广东天润置业集团有限公司,天润 1、根据公司发展战略,收集惠州及周边区域的城市规划、政策等相关信息,整理土地市场挂牌、成交的情况,提出相关的投资建议;

2、组织、参与政府的招拍挂工作,获取土地或二级市场等渠道获得土地;

3、参与收购项目的商务谈判、协议编制、风险控制及获取

4、组织项目可行性研究,研究房地产市场、投资环境、竞争对手、组织项目收益测算,评估项目可行性;

5、通过个人社会关系及人脉资源,建立信息渠道,获取土地信息。

任职要求

1、大专及以上学历,房地产相关专业,同等工作岗位两年以上经验;

2、熟悉惠州及周边区域土地和房地产市场情况,有良好的社会关系及人脉资源

3、具有较强的分析判断能力、组织协调能力、商务谈判能力及文字表达能力;

第2篇 渠道拓展管理岗位职责

工作职责:

1、渠道管理:设计加盟及渠道管理考核配套方案,推进落地执行,完成业绩目标;

2、商务拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,开展线下网点合作,确保新业务落地;

3、业务保障: 完善预案,及时处置各类突发情况,保障业务顺利流转;

4、优化执行:定期复盘分析,寻求改善突破,联动各方资源达成最佳结果;

任职要求:

1、丰富的渠道管理、商务谈判经验,良好的业务意识和技能;

2、本科及以上学历,3年-8年相关经验或专业背景;

3、思维开阔、人品踏实、有进取心、有目标感,有一定团队管理经验尤佳;

第3篇 管理拓展经理岗位职责

职责描述:

1、负责大区各门店专业地推团队组建,指导其开展地推计划及落地执行,重点围绕新小区、家装建材联盟、企事业单位团购等泛家居行业展开;

2、根据公司经营战略目标,制订业务拓展工作方针、政策,构建地推拓展模板,并加以贯彻实施;

3、主动挖掘新的拓展渠道,为公司业务发展寻找新的机会增长点;

4、针对业主群、团购群、异业合作群等进行群运营策略制定,注重持续产出;

5、完成公司制定的月度地推目标,确保用户数据真实性和销售转化质量。

第4篇 拓展管理岗岗位职责

职责描述:

1、积极收集潜在项目来源信息,获取该项目所在区域的城市规划、政府政策、市场竞争等相关信息。

2、建立、维护与所在区域/潜在项目所在地政府部委、合作机构等的信息交流渠道与关系。

3、汇总、整理潜在项目信息(含政府宏观政策、土地动态、报规报建成本、产业地产开发现状等)。,并对潜在项目进行机会研究与判断,为下一步工作提供有效输入。

4、协助组织和筹备公司会议计划,包括公司重大会议、各类业务会议以及公司内、外部其他重大公共关系活动。

5、协调公司对外公关工作,组织对接政府机构、行业协会及相应社团组织。

6、参与对潜在项目相关信息搜集及项目机会研究,对于在机会研究后筛选的项目,参与编写立项建议书。

7、组织参与新项目可研论证与经营性分析,配合上级公司相关部门,对项目进行深入研究并配合完成投资动态经济测算与全面的投资分析报告。

8、协助上级公司对区域相关信息进行深入研究,开展内外部环境分析。

9、协助公司相关机构结合机会研究,进行初步价值研判和初步测算(框架协议签订之前)。

10、参与项目拓展阶段的立项、可研、商务谈判等其它活动。

11、完成好上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、经济法、公共关系、房地产管理等相关专业。

3、熟悉国家相关政策、法律法规,具备项目拓展管理相关知识和经验,精通业务相关拓展知识。

4、具有较强的责任心与开拓精神;较强的沟通协调、公关和谈判能力。

5、具有政府发改、财政、土地、规划、住建局等部门工作经验者,优先考虑。

6、初级职称以上、 3年以上类似工作经验者优先考虑。

第5篇 拓展管理岗位职责

投资拓展管理 拓展管理岗:(2人)

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据当地的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、本科以上学历,投资学、城市规划、房地产经营管理的相关专业;

2、八年以上房地产公司、城市更新公司项目拓展职能的管理经验,其中两年以上部门管理经验(3人团队);

3、熟悉东莞地区三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。 拓展管理岗:(2人)

1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;

2、拓展政府关系、依据当地的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;

3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;

4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;

岗位要求:

1、本科以上学历,投资学、城市规划、房地产经营管理的相关专业;

2、八年以上房地产公司、城市更新公司项目拓展职能的管理经验,其中两年以上部门管理经验(3人团队);

3、熟悉东莞地区三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;

4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语等本地语言者优先;

6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强。

第6篇 项目拓展管理岗位职责任职要求

职责描述:

1. 主要负责万科新项目——泊时易无人停车场的商务拓展和客户关系维护;

2.负责各种拓展项目的实地考察与调研、信息搜集、统计分析;

3.开发新客户新市场，增加业务范围，并根据大客户需求进行方案撰写;

4.负责大客户周度项目进展的汇总与统计工作;

5.协助进行竟品项目的分析;

任职要求:

1. 2-3年工作经验，有智能停车行业工作经历的人优先考虑(安居宝/etcp/停简单/速停车);

2. 有对拓展项目调研基础与经验者优先，熟练善于运用办公软件(尤其是powerpoint);

3. 较强的沟通协调能力、数据分析能力、抗压能力、主动学习能力

4.认同万科的企业文化，具备团队精神

项目拓展管理岗位

第7篇 市场拓展管理岗位职责任职要求

职位描述:

1、管理协调中海系联合办公品牌(officezip)，确保经营系统整体功能发挥。

2、制定中海系联合办公品牌(officezip)整体招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计。

3、主持中海系联合办公品牌(officezip)项目拓展、筹建、运营。

4、密切关注国内相关产业动向和趋势，评估重大政策的影响，为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

任职要求:

1、5年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验;其中至少2年以上的整体运营管理经验。

2、具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，良好的数据分析能力，较强的资源整合能力和业务推进能力，具有良好的团队管理，培训激励和综合协调能力，很强的目标管理能力和执行力。

3、对电子商务、o2o、社交网络、b2c业务、线上线下运营模式等有深入的理解;

4、熟悉投资市场，具备投资所需财务、法律、资本运营等知识，具备项目管理和企业运营管理等工作经验

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、创客工厂等成熟联合办公工作经营优先。

市场拓展管理岗位

第8篇 市场拓展助理/客户关系管理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责及时完善更新客户信息库，制定客户维护计划并按计划保持与客户的日常联络。

2、负责公司项目的市场拓展联系、衔接工作。

3、负责项目客户的回访及满意度调查工作。

4、负责市场拓展相关活动的组织协调工作。

5、完成领导交办的其他工作。

职位要求

1、认同“金土地”文化，热爱客户关系维护工作。

2、形象气质佳，具备全日制大专及以上学历，市场营销、公共关系相关专业优先。

3、具备较强的沟通、协调能力，责任心强。

4、头脑灵活，擅长维护政企公共关系。

5、适应出差（主要在四川省内）。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 渠道拓展管理岗位职责任职要求

职责描述:

1.负责出国金融业务渠道拓展，组织、策划、参与出国主题的讲座、教育展、校园推广等活动，促成支行与相关中介机构的合作。

2.辖内分支机构出国金融业务的考核、各项报表及数据统计、业务产品培训、相关产品的营销推广筹划等工作。

3.其他异业合作渠道推广，有效导入客群及营销活动。

任职要求:

1. 大学本科以上相关专业，三年以上相关工作经验

2.年龄35岁以下，金融、会计、经济等相关专业

渠道拓展管理岗位