综合管理工程经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 综合管理工程经理岗位职责任职要求

职责描述:

1.公区精装、机电、消防、给排水等专业图纸审核及商户装修图纸审核;

2.负责项目工程进度管控工作;

3.根据规范和设计图纸的要求， 严格监督工程施工质量， 参加工程检查验收，对装饰工程质量负责;

4.参加现场工程的日常管理工作，协调工程、设计、装修各单位等现场配合工作，完成现场装饰工程施工日志的准确记录;负责每日的现场巡查工作，并作好巡查记录;负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查;

5.负责协调好各施工队伍与公司部门的工作，监管施工作业相关手续的办理;

6. 参与工程竣工验收，负责物业接管验收，负责装修审批、监管、验收。

任职要求:

1.全日制大专以上学历;

2.有工程师证书;

3.有大型商业中心装修及工程管理5年以上经验;

4.偏向强电/消防/智能化;

5.执行力强，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力。

综合管理工程经理岗位

第2篇 综合处应急管理办公室岗位职责

1.负责应急管理工作，组织、协调、指挥有关部门、单位对食品药品安全突发事件实施紧急处置。

2.负责组织协调局机关总值班工作，以及与地方食品药品监督管理部门的值班联系工作。

3.负责值守应急信息汇总，编报《值班信息》。

4.负责组织全国性食品药品监督管理重要会议，审核机关(司)室召开的全国性会议。

5.综合协调局机关和直属单位的有关事宜。

6.组织协调室(司）内重点工作和重大活动。

7.负责人民群众信访工作。

8.组织办理全国人大代表和全国政协委员有关建议、提案。

9.负责社团登记管理工作。

10.负责管理局机关房改、实物资产、政府采购工作。

11.负责办公室内部综合事务工作。

第3篇 综合管理办公室主任岗位职责

岗位职责:

1、在集团人力资源中心统筹下,开展招聘、培训、任用、薪酬、考核、企业文化建设等人力资源工作;

2、负责分公司各项行政后勤保障工作(公文、档案、会议、资产、车辆、环境等)。

3、进行各项人事行政费用预算、控制工作。

任职资格:

1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业,28-35周岁;

2、熟悉湖南、武汉高校情况,有丰富的校园招聘经验或校企合格经验优先!

3、5年以上人事行政管理经验,有互联网、it科技公司行业经验优先;

4、熟悉人力资源管理各个模块以及行政管理工作流程;

5、具备较强的综合管理能力、组织协调能力、文案写作能力等,责任心和抗压力强。

第4篇 综合管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司人力资源6模块管理、指导工作;

2、负责公司行政、后勤管理工作;

3、负责公司级安全、环保管理工作并做好公司与政府的日常工作对接;

4、负责组织编制公司行政管理制度并做好日常监督管理工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业;

2、汽车行业2年及以上工作经验，熟悉iatf16949体系，了解ases、gk、6西格玛管理体系者优先;

3、有c1及以上等级驾照;

综合管理部长岗位

第5篇 发展综合管理岗位职责任职要求

发展综合管理岗位职责

发展规划部综合计划管理岗 中国兵器工业集团有限公司 中国兵器工业集团人才研究中心 主要职责:参与集团公司投资预算制度体系建设;参与集团公司年度投资计划管理，参与编制集团公司投资预算方案;参与集团公司年度投资预算的推进执行;参与集团公司工程咨询、勘察设计、施工、监理、工程总承包等行业管理相关工作;负责部门综合事务。

岗位基本要求:中共党员。具有大中型企事业单位工作经历;熟悉国家投资预算管理相关制度和业务流程;具有较强的计划管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和综合管理能力。

【招聘说明】

(一)报名时间自本公告下发之时起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘环节具体时间另行通知。

(二)请通过兵器工业集团门户网站或兵器人才网点击招聘公告，按照“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。每位应聘人员最多可申报1个岗位。

第6篇 综合管理办公经理岗位职责任职要求

综合管理办公经理岗位职责

位职责:

配合办公室主任完成办公室管理工作，服务总经室，处理如下工作:

1.法务风控:诉讼处理、合同审定、投资合作风险预控;

2.行政管理:

(1)文秘管理(公司层面会议召集、纪要输出;公司层面汇报材料的起草及报审;总经理汇报材料的起草及提报)

(2)后勤管理(公司日常运营保障、档案管理、车辆管理、接待管理、差旅管理)

(3)企文品牌:党、工、团及企业文化建设及公司企业形象宣传(包括但不限于与政府等外部单位的互动)、品牌危机公关

(4)信息化管理:公司oa授权体系调整及维护

3.计划运营:收集、整理公司阶段性运营数据，并向总经室进行运营成效反馈，根据总经室指示及时督办各项目及部门重点工作;统筹管理公司绩效考核工作，为人力资源组织及个人绩效提供原始依据。

4.配合办公室主任完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历，3年以上工作经验;

2、行政管理:具备较好的文字功底、能够独立组织汇报材料，对外具备良好的协调沟通能力，3年及以上行政管理类工作经验，具备高效办会、办文及商务接待能力;

3、法务管理:具备良好的法务知识，能够指导法务主管进行诉讼处理、合同审定以及投资合作风险防控工作;

3.运营管理:熟悉房地产开发流程，对投资拿地至产品交付后评估全阶段开发节点有所了解，能够理解及分析指标数据(包括但不限于营销、财务及投资数据)体系，配合公司及事业部对应中心完成阶段性运营报告。

综合管理办公经理岗位

第7篇 业务管理综合岗位职责

职位要求:

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;

职位要求:

1、负责部门日常各团队存贷款产品数据的统计分析,对于团队的作业情况进行评价并提出改进意见;

2、负责对接市场团队,掌握市场团队日常工作的开展情况,项目推动情况和对总分行指引的工作部署情况,并协调解决团队工作开展中的问题;

3、负责产品线管理,掌握产品推动情况,协调解决产品推进中的困难,总结产品推进的经验和优秀案例并协同宣导,及时发现产品推动的盲点并制定相关措施。

4、与分行评审人员沟通授信调查相关细节,落实解决反馈问题。

5、参与公司业务产品创新,收集市场信息,汇总分析,提交改进意见或新产品研发需求。

6、定期完成区域市场调研报告、同业产品分析报告,区域市场行业分析报告等专业报告。

分行领导或部门主管交办的其他工作

应聘要求:

1、大学本科或研究生学历,金融、财务会计、经济学、统计学、管理等相关专业;

2、具备两年或以上工作经验,其中至少一年以上对公市场营销经验;

3、具备一定逻辑思维、数据统计分析能力;

4、具备良好的沟通协调、语言表达和良好的报告撰写能力;

5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等电脑软件操作;

第8篇 制造综合管理职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1. 负责制造与物流信息化的研究.mes系统的使用

2. 负责制造与物流方向各类业务信息化的探索

3. 组织和编制制造与物流方向信息化中长期规划、评审、实施和监控

4. 负责推动信息技术与实际业务的融合

5. 协助完成制造领域管理体系搭建，对业务流程变革提出建议并做出支持

6. 负责组织和进行各个工厂目前制造与物流信息化执行情况评审，督促各工厂的异常点改进.

7. 负责完成信息化重点工作推进

8. 负责组织建立工厂的目视化标准，并推进实施和评价。

任职要求：

1.大学本科以上，英语四级及以上具备英语熟练听说读写能力。

2.熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先；

3. 责任心强，具备较好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作精神；

第9篇 综合成本管理岗位职责任职要求

综合成本管理岗位职责

职责描述:一、目标成本管理

1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;

2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;

3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。

4)负责项目目标成本调整材料的编制

二、动态成本管理

1)负责项目目标成本动态控制与调整;

2)审核项目变更的测算、签证的办理;

3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;

4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;

5)负责动态成本月报的编制、报送。

三、责任成本管理

1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;

2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;

3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;

4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。

四 、合约规划管理

1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;

2)对合约规划进行动态管理;

3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;

4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。

五、成本数据库管理

1) 负责成本数据库的建设、维护;

2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。

六、成本后评估

1)负责编制项目成本后评估文件及备案。

任职要求:

本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。 带薪年假 定期体检 管理规范 岗位晋升 五险一金 发展空间大职责描述:一、目标成本管理

1)负责公司目标成本的编制、分解并监督目标成本实施，及时反馈成本信息;

2)负责将相关成本文件、资料报集团总部审批、备案;

3)负责项目审定后的各阶段目标成本的录入erp系统。

4)负责项目目标成本调整材料的编制

二、动态成本管理

1)负责项目目标成本动态控制与调整;

2)审核项目变更的测算、签证的办理;

3)负责项目工程进度款的审核、造价咨询合同付款计划的编制及付款申请的审核;

4)负责项目相关专业工程预算编制、结算的办理、预结成本的编制;

5)负责动态成本月报的编制、报送。

三、责任成本管理

1)组织编制和落实各部门的《目标成本控制责任书》;

2)督促下属落实责任成本，并监督责任成本落实的考核;

3)提示、督促各责任部门对相应责任范围内的成本进行控制;

4)负责按月评价部门责任成本执行情况，准确分析责任成本的动态信息，并将责任成本考核结果反馈至相关部门。

四 、合约规划管理

1)在方案版目标成本确认后5个工作日内，总承包工程招标工作开始前完成项目《合约规划》编制工作，经公司总经理审批后，报集团成本管理部备案;

2)对合约规划进行动态管理;

3)对合约规划动态情况及时进行跟踪、检查、纠偏，发现问题，限期整改;

4)负责与项目工程部沟通，检查合同执行情况，关注重大合同争议问题，协调处理合同争端。

五、成本数据库管理

1) 负责成本数据库的建设、维护;

2) 负责成本数据的收集整理、上报、更新。

六、成本后评估

1)负责编制项目成本后评估文件及备案。

任职要求:

本科学历以上，房地产、工程造价相关专业，5年以上房地产造价从业经验，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。40岁以下。有安装专业工作经验有限。

第10篇 zx03高级管理咨询顾问综合方向岗位职责要求

职责描述：

1.根据项目需求从事战略、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资、品牌营销、供应链、信息化等方向的管理咨询项目工作；

2.承担项目经理角色，带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；

3.与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研及撰写研究报告；

4.主导完成项目成果汇报工作，并辅助客户推进咨询方案的落地。

职位要求：

1.mba、硕士及以上学历，专业不限；

2.3年以上企业中高层管理工作经验，或3年以上咨询项目经验；

3.具有挖掘企业深层次管理问题的能力，精通解决问题的思路方法；

4.具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识；

5.热爱挑战，具有创新激情以及创造性视野，能适应快速变化的环境；

6.熟练掌握 office、spss等办公软件，擅长ppt制作与讲演；

7.能适应不定时工作和长期出差。

第11篇 综合管理岗岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助营业部总经理协调营业部与公司总部、营业部内部各个部门之间及营业部与当地行政机关和业务监

管机构的关系;

2、负责营业部内部及总部之间的公文流转;

3、负责合同、协议、公文等行政档案的保管、整理和存档;

4、营业部员工休假、招聘、转正、晋级、辞职、解聘等方面的具体落实工作;

5、加强内部管理，负责管理好营业部资源(固定资产、房屋、低值易耗品、水电设施/各种办公用品用具

等);

6、负责办理营业部人员的社保公积金;

7、作为营业部三防安全责任人，负责落实各责任人的管辖区域，并督促检查各责任人做好安全工作，严格执行有关的三防规定;

8、负责营业部的环境卫生及相关员工的管理;

9、根据公司和营业部用章管理规定，对印章的刻制、颁发、启用、使用、停用、保管、存档和销毁等进行管理;

10、负责介绍信、营业执照、金融许可证等证件的保管和使用;

11、负责有关会议组织、公文起草、会议记录、决议督办等事项;

12、负责营业部车辆使用、登记、保养工作;

13、负责营业部的公共宣传、接待工作;

14、负责策划、组织、安排营业部员工的文娱活动，丰富员工的生活;

15、开立与撤销经财务部、客户资产存管部批准的银行账户，向银行购买结算凭证;

16、负责现金、银行存款和有价证券的收付、划拨业务以及支票的签发工作，确保公司调度资金、客户交

易结算资金(指外币资金)划转的及时、科学和安全;

17、每日收市后，将客户填写的存取款凭条(指外币存取款)逐笔核对原始凭证要素是否齐全、与电脑打

印的“资金存取明细”核对、与代办银行核对，确保账实相符;

18、按日录入现金、银行、内部往来收支凭证，及时登记现金、银行存款、内部往来日记账，保证现金账

实相符，及时准确掌握各银行账户、上存存管部的资金头寸;

19、妥善保管库存现金、各种有价证券、支票及重要空白凭证、收据，并建立领用登记手续;

20、每日终了清点库存现金，保证账实相符;各银行存款账户的资金发生额应与银行对账单逐笔核对，按月编制“银行存款余额调节表”，核对相符交财务经理复核;

21、认真执行现金管理规定，不得突破库存限额，严禁挪用和白条抵库;

22、每日与银行核对客户银证转账划转款项(指外币银证转账)，及时处理未达账项;

23、严格执行公司客户交易结算资金管理办法;

24、按规定进行备用金借支和费用报销;

25、负责营业部员工福利、养老、医疗保险等工作事宜;

26、负责重要空白凭证的管理、领用和保管，及做好各项空白开户资料和各种业务协议的保管工作;

27、营业部安排的其他工作。

任职要求:

1、具备证券从业资格;

2、必需的特定类型的专业知识:行政管理知识、人力资源知识、统计知识、金融证券知识等;

3、必需的专业技能:较强的文字处理能力，熟练掌握办公软件(word、excel、办公oa等)操

作等，具有扎实的财会专业知识和证券基础知识;熟悉相关财税法规和公司各项规章制度;熟练运用财

务软件的操作;

4、必备的态度/倾向性/价值观:需具备较强的责任感、组织协调能力、沟通能力等。

综合管理岗岗位

第12篇 物资综合管理岗位职责

岗位职责:

1、物资需求,招标采购,合同履约,物资库存数据管理,供应商管理等。

2、物资系统数据清理及优化。

3、物资信息系统数据实用化指标管控。

4、项目资料整理、归档。

5、协助并确保信息系统业务的正常有序开展。

岗位要求:

1、计算机、物流管理类、工程管理类相关专业。

2、熟练操作常用办公软件,有较好的文案编写功底,具有良好的学习意识及工作意愿。

3、具备良好的沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力

4、有较强事业心,积极乐观,能随机应变,做事干练、认真、细致。

公司福利:

1、住宿补助、过节费、年终奖、节假日、周末双休

2、驻贵安新区人员包含免费班车、住宿补助。