生产管理经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 生产管理经理岗位职责任职要求

职责描述:

1)负责集团和下属子分公司的日常运营情况检查、监督、指导和运营状况分析;

2)负责集团和下属子公司工作纪律和集团管理制度落实情况的监督、检查;

3)负责企业安全生产情况的监督、检查;

4)配合和协助人力资源部做好绩效考核和制度、文化建设等;

5)完成领导交办的其它工作和任务。

任职要求:

1)企业管理、生产类专业本科以上学历;

2)从事企管、生产类工作2年以上;

3)具备良好的沟通协调能力，具有一定的经营管理经验。

生产管理经理岗位

第2篇 精益生产管理顾问岗位职责任职要求

精益生产管理顾问岗位职责

能够作为项目经理带领团队独立完成管理体系，生产效率提升，生产成本降低，生产线平衡改善等项目

职位要求:

1. 大学本科或以上学历， 工业工程或相关专业为佳

2. 5年或以上工厂管理经验; 培训经验; 流程改善经验或管理体系执行经验

3. 良好的组织、协调、交流能力、领导能力

4. 应变能力强

5. 英文读写熟练， 懂粤语者优先

精益生产管理顾问岗位

第3篇 生产管理岗位职责范本

1.评估各制造单位生产能力。

2.制订、下达生产计划,适时进行生产调度。

3.制订出货计划。

第4篇 生产管理主管岗位职责任职要求

生产管理主管岗位职责

生产管理主管 顶盛 上海顶盛食品工业有限公司，顶盛 1、负责拟定部门的年度目标分解计划、人员和生产管理制度、kpi考核指标、作业计划、sop、工艺执行纪律。

2、监管部门的各项制度和标准的执行情况及作业计划、质量目标的达成率 ，及时分析部门运作中的各种问题并预防、改进。

3、对照部门的目标成本负责申购本部门原材料、耗材、劳保用品，参与采购部品质量评估，确保采购部品质量适宜。

4、收集生产过程中的各类数据并整理，统计，分析、总结，与月度目标对比，对未完成指标项及时整改、预防。

5、负责部门的运营成本管控，及时查找、分析预警项目的原因，并制定预防改进措施。

6、负责部门文化的构建，定期组织员工参加现场6s、质量意识及基础检测技能、专业技能、现场管理培训。

7、负责预防部门的人、机、料、环的安全，随时检查监督、教育，定期培训。

8、传达公司的各种精神，做好员工的思想工作，调动员工的工作积极性和培养员工的团队精神。

9、完成领导临时安排的工作任务。

要求:6年以上工厂管理经验

生产管理主管岗位

第5篇 高级生产管理师岗位职责任职要求

职责描述:

1. 建立细胞培养相关生产操作sop文件;

2. 建立细胞培养相关仪器设备操作sop文件;

3、负责填写、整理生产记录文件，确保本组生产数据的真实性、完整性和可追溯性;配合接受数据可靠性检查和审计

4、在规定时间内完成本组生产任务;

5、负责本组生产相关仪器设备的使用、清洗、维护保养

6、配合偏差的调查;

7、配合进行内部或外部审计，对于审计过程中发现的缺陷项进行整改和完善。

8、负责对临床样品(血液、组织等)进行处理;负责细胞的分离、培养、冻存、复苏，细胞样品在岗检测及送检

9、按照工艺要求完成细胞培养和制剂制备;

10、gmp车间的日常管理、清洁和环境维护

11、负责本岗位的生产安全。

12、按时完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、细胞生物学、生物技术等生物相关专业，本科及以上学历;

2、了解gmp法规，熟悉无菌操作，能长期从事无菌环境工作，具有1年以上工作经验，有gmp生产型企业经验优先;

3、具有细胞培养或相关生产经验，熟悉细胞设备的使用，保证生产工作的顺利运行;

4、工作努力，积极进取，责任心强，执行力强;

5、具有与内外部较好的沟通能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神。身体健康、诚实守信

第6篇 彩盒生产管理岗位职责任职要求

彩盒生产管理岗位职责

彩盒生产管理 1、负责彩盒生产管理;

2、负责彩盒生产订单评估、生产计划排程、保质保量按时完成彩盒生产任务;

3、负责彩盒部门的人员、设备、现场、安全、物料、技术等管理;

4、其他临时性事务;

任职资格:

对彩盒印刷及其表面工艺、后道成型等非常精通，必须从事彩盒生产管理经验5年以上，懂彩盒各阶段生产及工艺、设备、结构、品质等;敬业爱岗，职业素养很好，行业口碑很好，无不良记录，无不良嗜好等;简历描述真实可经核实。 公司是专业从事纸质类和无纺布类创意包装产品的研发设计、生产与销售的高新科技企业，产品广泛涉足鞋服、化妆品、礼品等领域。、 公司拥有三万多平方米的工业园区，引进了海德堡四色印刷机、uv机、烫金机、模切机、凹印机、制袋机、艺术纸复合机等现代化生产设备，印刷及成型生产线工艺先进、自动化程度高，拥有全球顶尖客户群。2000万个无纺布袋。现在正在导入iso9001质量管理体系及iso14000环境管理体系。 1、负责彩盒生产管理;

2、负责彩盒生产订单评估、生产计划排程、保质保量按时完成彩盒生产任务;

3、负责彩盒部门的人员、设备、现场、安全、物料、技术等管理;

4、其他临时性事务;

任职资格:

对彩盒印刷及其表面工艺、后道成型等非常精通，必须从事彩盒生产管理经验5年以上，懂彩盒各阶段生产及工艺、设备、结构、品质等;敬业爱岗，职业素养很好，行业口碑很好，无不良记录，无不良嗜好等;简历描述真实可经核实。

第7篇 服装生产管理岗位职责

1、建立健全生产系统管理体制。

2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。

3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。

5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。

6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。

岗位要求

1、38-48岁,大专以上学历。

2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。

3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。

4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。

5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。 岗位职责

1、建立健全生产系统管理体制。

2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。

3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。

5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。

6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。

岗位要求

1、38-48岁,大专以上学历。

2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。

3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程, 对容易出现问题的环节有预见性。

4、对精益管理有一定认识, 能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。

5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。

第8篇 食品生产管理岗位职责

职责描述:

1、根据食品包装产品年度经营目标组织制定生产经营发展计划并执行;

2、降低消耗,推进精益,提高生产技术水平,促进人效提高;

3、监督生产安全、技术、品质工作,负责解决重大安全、技术、质量问题;

4、强化质量安全生产责任意识,消除事故隐患,提出解决问题的办法和措施;

5、参与公司重要事项的分析与决策,建立沟通渠道,定期做好生产例会,技能比赛等。

任职要求:

1、具备食品包装生产型企业工作经验;

2、熟悉印刷包装等生产工艺流程和新型生产方式优先考虑;

3、具备人员管理,冲突解决,团队激励等技能;

4、沟通能力强,有魄力,具备强执行力,具备目标意识,成本控制意识好。

第9篇 生产计划物料管理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、综合协调订单销货计划，做好生产协调，物料协调，确保生产出货顺利完成；

2、合理调配各车间生产产能及人力需求预算，根据订单分析设备、人力、相应产前准备做出预算；

3、生产进度执行状况的掌握及稽核，了解每天生产情况及进度，有问题时合理做出调整，并及时向上级汇报或与相关部门协调；

4、生产计划落实、跟踪，并协助处理生产中出现的问题；

5、负责对仓库库存不良品的管控以及原材料到货不良退货后的品质及交期追踪；

6、调控公司原辅物料存货，避免库存积压，减少浪费，杜绝浪费；

7、完成上级交办的其他工作。

任职条件:

1、 一年以上工作经验；

2、熟悉公司生产规程以及质量标准；

3、熟练使用erp操作系统及办公自动化软件；

4、优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力；

5、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神。

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 生产检验管理岗位职责

岗位职责:1.负责设备产品的检验工作;

2.能协调沟通各部门间、各配件厂的供需关系,保障生产任务完成

任职要求:电气、机械专业,大专学历,3年以上制造业经验,需要生产作业管理,对新产品知识学习能力的培养

第11篇 生产管理人员岗位职责

生产运营高级管理人员 科迪食品河南 科迪食品集团股份有限公司,科迪集团,科迪食品河南,科迪食品集团股份,科迪 1、负责设备的日常维护

2、负责生产系统全面经营管理,对子公司总经理负责。

知名大型品牌企业5年以上生产经营管理高层工作经历,精通食品制造管理流程、iso9001iso22000等管理体系的运作实施、绩效管理、团度建设等,极强的规划统筹和执行能力。

第12篇 安全生产管理领导岗位职责

一、工作职责

(一) 按规定准时到岗，做好交接班工作。

(二) 负责员工安全生产指导和劳动现场安全生产管理工作。

(三) 负责员工安全生产岗前培训工作。

(四) 负责劳动工具管理工作，保管工具箱（柜）钥匙，收、发劳动工具，每天上、下午分别对劳动工具使用、紧固情况检查记录一次以上，准确掌握重要劳动工具使用的人数、姓名、去向，确保安全生产。

(五) 负责生产设备、水电和消防器材的管理工作，每小时巡查一次，重点检查设备运行情况，发现问题及时汇报处置，保证设备高效运行；收工后做好设备、电源等安全检查，杜绝安全隐患。

(六) 负责落实安全生产各项制度，督促落实好安全生产“六严禁”：1.严禁违章指挥作业；2.严禁任何人带火种进入车间、吸烟、使用明火以及使用非生产用途的电炉、电热棒等物品；3.严禁在消防疏散通道堆放物品；4.严禁擅自乱搭、乱拉电线，确因生产需要改变电线线路，应报劳动行为管理科审批；5.严禁非持证人员在需要持证上岗的岗位作业；6.严禁员工赤膊、赤脚上针车、机台。

（七）负责每小时检查员工人数一次，掌握顽危员、重控员的分布员控情况。

（八）负责劳动现场的“四防”工作，协助安全员戒领导做好员工人数清点和搜身检查工作。