工程管理副经理岗位职责任职要求（十二篇）

第1篇 工程管理副经理岗位职责任职要求

工程管理副经理岗位职责

项目经理/副经理(工程管理方向) 石家庄富力房地产开发有限公司 石家庄富力房地产开发有限公司，富力任职要求:

1、年龄29~40岁，工民建、工程管理等相关专业;

2、统招全日制本科学历，毕业7年以上，5年以上相关岗位工作经验;

3、全程参与过多个房地产工程项目的施工管理、监理工作，有超高层项目管理经验;

4、持注册监理师、一级建造师资格证书者优先;

5、具备超高层管理经验者优先。

工程管理副经理岗位

第2篇 某模具项目管理工程师岗位职责

1.负责模具项目的过程策划,制定开发进度,并跟踪和报告项目的进展状态。

2.组织并参与各类模具工艺装备的设计结构审核,熟悉塑胶模具的结构。

3.负责向客户解释与设计相关的制造方面问题,协同解决在模具制造中现场发生的技术、质量问题。

4.组织并参与试模,确保模具的顺利验收。

5.与采购协作,及时进行模具材料及标准件的采购。

6.负责对模具开发进行成本控制。

第3篇 工程管理人员岗位职责

1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等;

2、熟悉房地产业务流程及运作管理;熟悉工程管理知识、工程施工流程、施工工艺标准及施工管理要点。

3、配合上级进行工程技术标准、施工工艺控制标准、安全文明施工标准等的技术研究及制定并指导、监督实施;

4、监控各项目质量管理工作,组织定期收集、分析相关信息,提出管理意见和建议;

5、不定期巡检各项目工程质量,对发现质量问题提出整改意见和建议;对质量事故隐患进行书面通报,及时跟踪质量事故、隐患整改结果;

6、了解客户需求,制定项目目标,确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识;

7、完成领导交待的其他任务。

任职资格

1、大专及以上学历,工民建、规划、建筑类相关专业;

2、3年以上建筑行业工程管理工作经验,有一级注册建造师、二级注册建造师、安全员等证书者优先;

3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉房地产开发项目的详细流程,熟悉工程项目前期规划、施工工作内容、流程及关键环节,有管理大型建筑工程项目的能力;

4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;

5、有良好的发现、分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作有条理性、严谨性,能吃苦耐劳,适应出差。

第4篇 工程管理总裁助理岗位职责任职要求

工程管理总裁助理岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。岗位职责:

1.协助总裁制定和实施集团发展战略规划和年度经营计划，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

2.组织并指导各子公司根据经营工作目标和经营预算，制订相应的季/工作实施计划，严格执行评价考核管理，并根据市场和集团的实际情况予以调整和优化;

3.根据集团经营目标，制定各项目全生命周期节点，并协调督促各中心/部门编制项目分项计划，经协调平衡后拟定项目总体开发计划及分解计划，依据项目开发计划中确立的主节点计划，监督检查项目各环节的实际时间进度，识别项目进度风险，定期组织协调会，促使整体项目进度目标的实现;

4.研判项目经营风险，组织编制审核项目运营分析报告，优化项目开发节点，向总裁提出改进建议;

5.制定分管部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的人才队伍。

6、完成总裁交办的其他工作任务;

任职资格:

1.30-45岁，全日制本科及以上学历，工程管理、经营管理、房地产等相关专业背景，品行端正，优秀的沟通能力、书面表达能力、组织协调能力;

2.10年以上房地产运营、工程、项目管理等相关管理岗位背景，其中至少5年以上高层管理岗位任职经历，有知名地产企业工作经历优先。

第5篇 机坪保障标准管理工程师岗位职责

1.负责公司标准管理中与职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会iata等民航协会组织推荐的标准和建议(地面操作部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(sec模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公tfjiosa项目组sec协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(地面操作部分)中借鉴国外民航当局faa，jaa，transportcanada等的规章。

第6篇 销售管理工程师岗位职责

职责描述:

1、维护客户关系,负责销售订单的管理及商务合同的履行并协助提供相关销售数据;

2、负责应收账款的、rma报价及退货转储系统操作等事宜;

3、不断完善销售商务流程,提供相关交易模式的商务服务。

4、负责收集客户关键人员信息及客户拜访执行。

任职要求:

1、本科或以上学历,英语四级以上,一年以上商务岗位工作经验;

2、熟练使用办公软件,较强的沟通表达能力、总结、分析及协作能力。

第7篇 it项目管理工程师岗位职责it项目管理工程师职责任职要求

职责描述:

1、负责和软件公司对接餐厅收银系统、点单系统、会员系统搭建、维护、追踪;

2、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护;

3、负责公司运营体系所用的其他软件上线、维护等;

4、负责向公司管理层汇报项目情况、进度，将公司需求完整表达给第三方软件公司，做好接洽工作;

任职要求:

1、大专以上学历，计算机相关专业;

2、必须熟悉餐饮行业常用系统软件，了解行业发展动态、趋势;

3、逻辑思维清晰，沟通表达能力要好(会涉及培训餐厅和其他部门使用人员);

4、良好的耐心及高度的责任感，具备良好的职业道德;

5、本职位可以兼 职，但在系统上线、搭建期间需保证全职状态;

第8篇 车型管理工程师岗位职责车型管理工程师职责任职要求

车型管理工程师岗位职责

岗位职责:

1. 牵头对标车型、竞品车型的逆向静态结构开发工作( benchmark);

2. 牵头整车e-bom编制、汇总、发放;

3. 牵头整车重量、总布置功效目标的建立与分解;

4. 牵头编制整车级试制任务下达;

5. 牵头组织配合财务、采购完成整车设计成本分解与控制;

6. 牵头组织填报整车公告、环保公告和ccc认证申报文件;

7. 牵头编制产品技术路线、整车产品设计任务书等整车技术文件;

8. 牵头组织编制新车型生产及上市前相关整车级技术文件;

9. 牵头组织现场技术服务及问题跟踪;

10. 牵头组织新产品生产和销售的技术支持;

11. 负责技术协调工作;

12. 负责整车级工程开发设计公司的归口管理

13. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

学历及专业 大学本科(含)以上学历，车辆工程，或机械相关专业

文字处理能力 熟练编写、审核办公文书，如通知、通报、计划、总结等文书的写作和分析

外语要求 良好的英语听说读写能力

计算机知识要求 能熟练使用office等办公软件

执(职)业资格要求 无

相关专业技术职务任职资格

无() 初级职称() 中级职称() 高级职称()

如果需要职称，同时请注明称职类型(如:经济、政工、统计、审计、会计等):

专业知识技能 1. 熟练掌握office办公软件;

2. 熟练catia数字化装配、dmu、人机工程、机械设计等模块、能查看ug、auto cad等三维/二维软件;

3. 对于轻型车(轻型乘用车/载货车)有一定认识;

4. 熟悉车型管理专业相关知识，较好的布置设计能力、dmu检查能力、人机设计能力;

5. 具备一定的车型概念研究能力;

6. 具备良好的技术协调能力;

7. 熟悉整车开发流程，了解相关专业知识，一定的车型架构能力，整车布置方案设计能力;

8. 熟悉车型技术特点，对技术历程有一定认识;

9. 具备较好的e-bom管理能力;

10.熟悉apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具

专业经验 1-8年以上汽车产品研发工作经验

管理经验 具有一定的团队管理经验

计划管理能力 能够根据岗位的要求制定工作计划并按照计划跟踪实施

客户导向 明确自己工作中所面对的内、外部客户，并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议，并与客户确认/按对客户的承诺采取行动，并定期与客户沟通行动进展，努力工作，确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意，寻求提高客户满意度的方法

组织能力 对体系的推行、日常工作开展、员工之间的沟通有较强的组织能力

有效沟通 能够使用各种沟通技巧同内部同事、外部客户进行有效沟通

学习创新 能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考，并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源，对掌握的信息进行有效加工，并有意识的在工作中应用，提高工作效率

第9篇 景观工程管理岗位职责

职责描述:

1. 对所有项目绿化工程施工总体组织管理、质量、进度、成本、安全等分项工作进行考评及指导。

2. 统筹绿化外判工程的施工队考评选拔。

3. 绿化外判工程的施工队施工质量评估。

4. 项目绿化施工提供专业技术支持。

5. 对项目绿化所需苗木、材料等进行审核。

6. 参与对景观设计成果的评审。

7. 负责监督景观工程的进度、质量等。

任职要求:

1.本科及以上学历。园林等相关专业。

2.3年以上房地产企业、施工企业、园林绿化公司工作经历,2年以上同等岗位工作经验。

3. 熟悉国家房地产方面相关法律法规; 熟悉大型社区的园林景观工程,曾负责过大型社区园林景观现场施工管理; 良好的组织、沟通协调能力。

4.较强的统筹计划能力、组织协调能力; 具备较强的成本意识。

第10篇 品质管理助理工程师岗位职责

①具有生产现场品质管理经验1年以上;

②具备异常分析能力或熟悉fmea内容及有关事件经验,能运用qc管理手法;

③精通工程能力/x-r的知识及灵活运用的技能,有ms office的使用经验;

④有一定的英语或日语能力优先考虑。

第11篇 土建管理工程师岗位职责任职要求

土建管理工程师岗位职责

供应商管理工程师(土建&动力能源) 学历:研究生，机械类专业

能力素质

有一定的动能及物业管理工作经验;

 语言: 熟练英语(德语)口语及书面表达;

 计算机: 办公自动化设备、网络的使用;

 通用知识/技能:熟练使用cad、catia等软件及办公软件;

 专业知识/技能:良好的动能及物业方面的专业知识，熟悉动能管理;

 专业资格(资历):/

职责领域

(职责名称，简练词组对工作内容的概括)职责描述

(该职责所要达到的结果/目标)

介质使用的管理  动力站房日常管理;

 订购动能设备的备件;

 管理介质供应设备，如空压机、冷水机组等;

 监测介质的使用情况

介质的维护  监控水、电、气等介质的质量;

 对于现场问题，协调厂商解决;

 制定相关解决方案;

 控制介质消耗成本;

介质、物业供应商管理  监督和管理第三服务方，保证介质供应;

 定期对现场巡检;

 协调供应商处理解决现场问题;

质量管理  参加质量审核会议;

 制定与介质相关的管理规程;

 参与工厂现存问题的的整改

学历:研究生，机械类专业

能力素质

有一定的动能及物业管理工作经验;

 语言: 熟练英语(德语)口语及书面表达;

 计算机: 办公自动化设备、网络的使用;

 通用知识/技能:熟练使用cad、catia等软件及办公软件;

 专业知识/技能:良好的动能及物业方面的专业知识，熟悉动能管理;

 专业资格(资历):/

职责领域

(职责名称，简练词组对工作内容的概括)职责描述

(该职责所要达到的结果/目标)

介质使用的管理  动力站房日常管理;

 订购动能设备的备件;

 管理介质供应设备，如空压机、冷水机组等;

 监测介质的使用情况

介质的维护  监控水、电、气等介质的质量;

 对于现场问题，协调厂商解决;

 制定相关解决方案;

 控制介质消耗成本;

介质、物业供应商管理  监督和管理第三服务方，保证介质供应;

 定期对现场巡检;

 协调供应商处理解决现场问题;

质量管理  参加质量审核会议;

 制定与介质相关的管理规程;

 参与工厂现存问题的的整改

土建管理工程师岗位

第12篇 装饰工程管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责装饰工程项目前期成本测算，编制项目目标成本;

2、参与招标文件的编制、参加开标、清标、评标、定标等相关工作;

3、负责工程预结算工作，审核洽商、工程进度款;

4、负责动态成本的管理，根据项目进展情况，及时做出成本动态调整，定期整理成本动态变化情况，编制成本动态报表，预警超预期成本变动，保证公司各项成本控制目标的实现;

5、负责装饰材料市场价格的动态数据收集整理，建立材料价格信息库;

6、编制完善各项成本管理制度;

7、完成部门领导交办的临时任务。

任职要求:

1、工程造价、土木工程相关专业本科及以上学历，具有土建造价师(员)资质;

2、从事装饰工程预结算5年以上，具有丰富的装饰工程预结算审核经验，并对建筑、装饰材料价格、知名品牌、优良供应商有一定了解，积累较丰富的相关信息资料;

3、有房地产开发精装工程、装饰施工单位工作经历的优先;

4、有良好的职业道德，善于沟通、洽谈。

装饰工程管理岗位