技术部岗位职责内容（十二篇）

第1篇 技术部岗位职责内容

a. 负责产品过程开发全过程策划,制定产品各种技术文件及使用说明书等;

b. 负责技术文件的管理,外来技术类标准和文件的控制;

c. 负责向供应商提供技术文件,编制或确认采购产品的技术标准、技术等级、验收规则;

d. 参与供应商选择,负责协作配套件工装样件的性能试验、可靠性试验和工装样件认可;

e. 负责在图样上规定产品标识;

f. 参与合同评审和重大不合格品的评审及参与工艺验证;

g. 负责本部门纠正和预防措施的制定与实施、质量记录的管理、职能内部培训。

h. 负责质量控制点的确定。

i. 负责工装中工位器具的规划、外委、制造、运用及生产中使用的各种工具的管理;

j. 负责模具的开发和加工及模具车间的监督管理;

第2篇 发电厂生产技术部主任岗位职责范本

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施,审

第3篇 技术部部长岗位工作职责

技术部部长岗位职责

1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

第4篇 技术部高级工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责云平台架构部署设计,并持续优化;

2、主导配置管理、集群部署等运维自动化平台的技术方案设计与实施;

3、主导解决运维工作中的重大故障、性能瓶颈问题。

任职资格:

1、5年以上运维工作经验;

2、熟悉java、python、go等至少一种开发语言,有前端开发经验优先;

3、熟悉自动化配置工具puppet 、saltstack等;

4、熟悉集群高可用和负载均衡技术,理解消息中间件的工作原理,对分布式领域技术有一定了解;

5、深刻理解大型平台架构设计,主导设计过大型平台(配管、监控、运维平台、云平台)架构设计,并参与研发和落地;

6、具有良好的系统分析能力,独立分析问题/解决问题的能力;

7、具备良好的责任心、服务意识、跨部门沟通能力、抗压能力和团队合作精神。

有以下工作经验者优先:

1有智能运维、aiops落地经验者优先;

2.有阿里云、腾讯云产品开发经验者优先。

第5篇 产品工程部技术员岗位职责

1.完成各类生产工具的制作,完成相关生产指示的制作;2.一年以上相关工作经验,熟悉pcb生产的相关技术知识;3.熟练掌握genesis2000及计算机操作;4.有软硬结合板制作经验者优先。

第6篇 技术服务部岗位职责图书馆

1.技术服务部是为图书馆开展自动化管理和服务提供技术支撑和自动化环境的部门。

2.确保图书馆各部门计算机及设备的正常运行和日常维护，提供有关技术咨询和指导。

3.积极开拓思路，研究读者需求，开展技术创新工作，做好混合式图书馆服务中的自动化服务部分的工作。

4.协调各部门(包括院系资料室)文献共享系统的自动化环境，确保各种数据安全。

5.开展接口软件或其他小型软件的研发工作，提高图书馆整体自动化服务水平。

6.开展网络安全和有关知识产权的研究，负责图书馆主页的更新和管理，不断改进和完善公共查询系统。

7.以汇文软件为平台，开展普及汇文软件各功能的培训工作，尽可能将文献借阅等日常工作纳入汇文系统管理，以提高规范化、标准化程度。

8.加强对镜像站及其他网络资源的管理，加强对复合文献的管理，提髙其利用率。

9.贯彻公益性服务原则，做好数字阅览室的服务、协调工作，在方便读者利用数字资源方面不断探索新的方法。

10.加强全馆和院系资料室的技术培训工作，加强对实践工作的总结工作，不断提高专业实践、理论水平。

11.积极开展专题数据库的开发工作，包括提供有关专题文献数据库的检索功能方面的技术支撑，注意开展文献信息导航库的建设。

12.落实安全防火制度，完成馆内安排的工作。

第7篇 工程技术部专业工程师岗位职责4

工程技术部专业工程师岗位职责4

(1)协助项目副经理工作,具体负责整个项目的总控进度计划、阶段进度计划以及相关保证措施的编制和落实;

(2)在项目总控进度计划和阶段进度计划的指导下,编制详细的月度、周和日计划;

(3)主持召开计划协调例会,对进度计划的实施过程进行监控,并根据反馈信息及时发现问题,调整进度计划并上报项目执行机构;

(4)结合进度计划及其保证措施,对抢工措施、资源投入、劳动力安排、分包商选定时间、材料设备进出场等问题提出建议报项目执行机构审定;

(5)参与编制项目质量策划;

(6)参与相关分包商和供应商的选择工作;

(7)协助安全文明施工、质量体系运行和争创质量奖工作;

(8)负责编制专项技术方案并跟踪检查实施情况。

第8篇 技术部经理安全生产岗位职责

1认真贯彻执行国家、地方政府和上级主管部门的有关安全生产技术及安全操作规程规定，保障生产中的安全技术措施的制定与实施。

2认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，技术部经理是本部门安全生产管理的第一责任人。

3在编制和审查施生产技术方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。

4对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施、安全操作规程。

5对改善劳动条件，减低劳动强度，消除噪音、治理尘毒危害等方面的治理情况进行研究，负责制定技术措施。

6参加伤亡事故和重大未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

7会同人事、安全部门编制安全技术教育计划，对职工进行安全技术教育。

第9篇 技术部经理岗位职责范本

1.负责全厂的生产技术管理,主要是制架技术管理。

2.领导全厂生产技术人员。

3.负责解决制浆工作中出现的问题。

第10篇 技术副部长岗位职责

职责描述:

1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;

2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况;

4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;

5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。

任职资格:

1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;

2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;

3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;

4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb 等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;

5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;

6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;

7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

第11篇 安防事业部技术岗位职责

岗位职责:

1、负责事业部的技术研发及技术团队管理工作,给下属提供引导或支持;

2、收集行业技术发展动态,把握事业部技术发展方向,并制定相应规划;

3、建立完善的技术研发体系、技术资料管理及备案体系;

4、整合现有事业部产品,并按照事业部的发展规划,研发出支撑部门发展的前、后端技术应用解决方案。

岗位要求:

1、计算机软、硬件专业或相关专业本科以上学历,;

2、带领过20人左右规模的技术团队,5年以上的摄像头、硬盘刻录机等安防硬件产品开发工作经营,对安防产品行业有深刻的理解;

3、具有人脸识别相关项目经验,如人脸检测、人脸对齐、人脸特征点定位、人脸特征提取和比对、人脸属性识别;熟练掌握计算机视觉、模式识别、机器学习、深度学习领域的基础方法;

4、具有创业心态和良好的学习能力,能承受较大的工作压力和挑战;

5、思路清晰,工作规范,有良好的口头和书面的沟通、交流、汇报能力、团队协作能力和责任心。善于沟通协调,能协调开发团队资源,对时间和风险做出准确评估,能推动团队在预定期限内高质量完成产品上线任务。

第12篇 部件技术员岗位职责

职位类别:技师

主要岗位职责: 1)售前服务 市场分析,与客户进行技术对接和技术协议、开发协议的签订,空调系统方案的设计;2)系统设计,编制所有技术文件包括:空调系统的零部件的二维图和三维图、材料汇总表、标准件汇总表、空调通用件汇总表、空调外购件汇总表、借用图样汇总表、零部件明细表,图样目录、明细清单、配置表、安装图、产品说明书、装箱单等;3)样机的制作,所有外购件零部件供应商的开发,自制件派工单、联络单、制作材料的申购,样件的组装,包装、发货;4)售后服务 对样件的安装、运行情况进行跟踪,到车厂实地进行安装调试和维修,确保样件顺利通过;5)销售订单的评审 评审单中对所要生产的产品各个零部件数量、技术状态、技术编码做出详细的说明,确保生产的正确无误;6)参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作;7)积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动。 任职条件: 1)大专以上学历,制冷、机械; 2)25岁以上,5年经验。