管理会计分析岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 管理会计分析岗位职责任职要求

管理会计分析岗位职责

经营分析员/管理会计 深圳市兆威机电股份有限公司 深圳市兆威机电股份有限公司，兆威岗位要求:

1、本科以上学历，财务会计专业;

2、3年或以上企业运营管理、财务分析等相关经验;

3、熟练掌握会计(成本)核算、内部控制、预算管理;

4、具有较强的企业运营管理思维、出色的数据组织处理能力等，能承受较大工作压力;

5、有erp使用经验，熟悉erp财务成本模块及供应链相关模块的工作流程及数据传递;

岗位职责:

1、协助完善企业经营分析管理体系，协助制定相关管理制度与流程;

2、定期收集各项关键的经营、管理指标数据，向决策层和管理层提交汇总分析报告;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化;

4、结合公司考核的需要，负责统计各项实际经营执行结果，为考核工作推进提供依据。

管理会计分析岗位

第2篇 管理会计分析岗位职责

职责描述:

1、负责公司的目标成本管理:参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。

2、负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。

3、利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。

4、固定资产购置、核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理:协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

6、编制月度资金支出计划,监督、控制计划执行:月初审核各部门报来的资金支出计划,编制公司月度资金支出计划,报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息,编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。

7、开支、经费管理:审核原始凭证,按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支,及时汇总费用支出信息。

8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划,合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核,及时纠正误差,积极配合有关部门的税务检查。

9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

任职要求:

1、财务类相关专业,25岁-40岁之间,本科及以上学历,优秀者可放宽。

2、3年及以上建筑行业相关工作经验。

3、为人积极、勤奋、好学,责任心强。