高级实施工程师岗位职责要求（3篇范文）

第1篇 高级实施工程师岗位职责要求

岗位职责：

1、负责制造业erp项目财务模块的整体规划以及项目实施进度控制；

2、调研和分析客户的需求，设计和优化财务流程；

3、制定实施方案，通过专业的项目管理，引导和协助客户上线及完成项目实施工作；

4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发。

岗位要求：

1、大专及以上学历，财会、信息管理专业毕业；

2、具备财务模块erp实施经验，或制造型企业成本会计经验；

3、主动、有担当，具备优秀的问题解决能力，能独立开展项目实施工作；

4、能适应广东省内出差；

*本岗位面向高、中、初级人才开放，优秀财务类专业毕业生可培养，欢迎踊跃投递简历。

岗位优势或发展前景

在这里，你可以get：

1、专业培训提升：提供专业培训，erp行业资深导师经验传授，助你快速提升项目实施管理技能，大项目顺手拈来；

2、大项目实战：参与大型企业erp项目实施，百万千万级项目由你征服。

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----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪

----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假

----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴

----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检

----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）

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第2篇 hr高级实施工程师岗位职责要求

职位描述:

1、负责hr产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；

2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；

3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责hr系统上线使用及客户培训等；

4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；

职位要求：

1、统招大专科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；

2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；

3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；

4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；

5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；

6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；

岗位优势：

1、专业培训

2、接触大型的项目

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第3篇 高级实施工程师供应链方向岗位职责要求

职位描述：

技能要求:

实施，数据库，供应链，财务，零售分销，项目管理，erp

岗位职责：

1、负责erp和工作流项目的业务需求调研、需求分析、项目整体规划、实施方案制定，完成项目实施交付工作；

2、负责对老客户erp项目进行诊断及优化实施；

3、按实施规范要求撰写各种项目实施文档。

职位要求：

1、大学专科及以上学历，企业管理，计算机软件，财务管理或相关专业；

2、三年以上大中型erp软件企业实施经验，有鼎捷topgp/鼎捷软件使用经验者优先；

3、熟悉sql/oracle数据库指令，具有系统分析开立规格能力；

4、乐于在挑战性强、压力性的工作环境下工作；

5、良好的人际关系和沟通能力以及学习能力；

6、有良好的团队合作精神，高度的工作责任心和敬业精神；

7、能经常出差。

岗位优势或发展前景：

1.上市集团公司，具备稳定的发展平台和持续性的发展策略；

2.公司深耕企业管理软件领域30多年，有完整的产品体系和行业解决方案。

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