电销售管理岗位职责任职要求（2篇范文）

第1篇 电销售管理岗位职责任职要求

电销售管理岗位职责

工作职责:

1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;

2、维护核心客户的业务，定期与客户保持联系，建立深度合作关系;

3、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀销售团队;

4、深入了解本行业，及时把握市场信息，分析销售数据，及时调整市场策略。

任职要求:

1、大专及以上学历，具有电销管理经验者优先;

2、3年以上互联网行业销售经验，1年以上管理经验，具有带领过10人以上电销团队的管理经验;

3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受较大的工作压力和快节奏的工作环境。

电销售管理岗位

第2篇 电销售管理岗位职责

职责描述:

1、跟踪和督导电销团队业务发展、队伍组织发展

2、指导电销直销渠道开展工作,结合既定预算及发展目标,设计、测算、印发及宣导渠道竞赛方案;统计、追踪竞赛数据;汇总竞赛结果并兑现,并组织协调提供各类日常支持服务

4、定期制作和发送电销渠道竞赛方案的专项统计报表和阶段性分析报告

5、根据总公司的相关要求,管理和传递总公司制作的相关资讯和工具,指导和培训团队,为合作渠道更好的做好销售支持,定期制作渠道业务发展及队伍建设分析报告

6、根据总公司下发的各项资料,管理、使用和培训销售支持系统、帐户查询系统等销售支持相关系统,数据查询系统日常管理,定期向渠道或分公司制作并发送数据统计分析报表,为团队和合作渠道提供产品费率、保额、现价测算支持

7、根据业务发展的需求,为电销渠道及销售队伍提供企业客户计划书、投标书制作指导和支持,负责渠道关键任务指标分解,提出并汇报分解方案;结合任务目标,制订切实可行的销售推动方案

8、根据分公司及部门业务要求,规划和设计渠道各类培训计划,并配合培训管理部门组织实施培训

9、组织和落实电销渠道各类会议;组织和准备会议材料

任职要求:

1、20-35岁,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,保险、法律、财务或相关专业优先;

2、全职社会工作经验2年,1年以上电销工作经验,有组训、督训、培训工作经验者优先;

3、熟练操作各类办公软件;

4、责任心强,工作踏实,具有良好的执行力、理解能力、沟通协调能力、分析能力、文字表达能力。