大区销售经理-岗位职责（十二篇）

第1篇 大区销售经理-岗位职责

大区的销售经理平时的岗位职责以管理好销售主管及销售代表,促进销售部完成销售目标等,以下整理了详细的大区销售经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、完成销售部的使命。

2、建立并保持与地区批发商的业务关系。

3、实现或超额完成销售目标及促销目标。

4、管理及发展销售主管及销售代表。

第2篇 大区销售行政岗位职责

工作职责:

工作职责:

- 业务行政: 收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

- poa会议及销售队伍后勤支持: 预算, 酒店, 设备租用, 费用控制, 其它资料准备;

- 办公室行政: 办公室/销售队伍固定资产管理(关注lcd的管理);

- 保证办公室日常安全及有效运转;

- 办公文件的及时传递及电话, 信件的处理;

- 文件妥善保管;

- 出差期间, 机票, 酒店及地面交通的安排;

- 销售队伍文件的起草及翻译工作;

- 与rm, dms, micss 保持联系;

- dms, micss的工作报告的汇总;

- 销售团队费用报告的记录及分析;

- 与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

- 销售队伍的行政支持: 备用金申请, 名片印刷, 资料邮寄等;

- 完成销售经理交给的其它工作。

任职资格:

任职条件:

- 本科及以上学历;

- 具备成功的秘书/助理经验优先;

- 中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

- 必须具备良好的计算机技能;

- 具备专业性,团队合作精神;

- 令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

- 强烈的责任感。

第3篇 大区渠道销售岗位职责

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的 职位描述:

负责管理全国13个大区职业装的团购业务,能有全国视野的。可以金融保险出身的

第4篇 销售大区经理岗位职责

大区销售运作部经理 农夫山泉 农夫山泉股份有限公司,农夫山泉,农夫果园,农夫山泉 一、职责概述

1、协助大区营运总监做好区域规划、预算目标制定及分解、以及渠道-人力架构设置等

2、根据《日常销售运作流程》协助大区营运总监负责大区及办事处的销售运作、销售执行管理

3、根据总部的销售运作、销售执行制度、政策、流程、规范,制订本区域的销售运作、销售执行方案,并推动执行

4、协助大区营运总监做好经、分销商管理、价格管理及渠道标准、渠道促销的推动工作

5、指导大区销售运作、销售执行和大区行政日常工作,确保总部、大区政策的准确落实和销售管理系统及工具的有效指导、执行

6、大区冷饮设备计划的落实推动和使用管理

7、线路规划

8、指导与落实销售管理预测

9、负责大区范围内竞品渠道相关信息资料的收集、整理,并及时向总部销售运作部反馈

10、按时安排、完成本大区销售执行系统健康检查任务及相关培训工作

11、对大区的ncp资料进行审核,ncp开关户管理审核、ncp合同签订审核

12、完成总部销售运作部、业务发展部、销售执行部安排的相关工作

二、任职资格说明:

1、年龄:28-40岁

2、性别:不限

3、学历:大专以上

4、专业:不限

5、资历要求:三年以上消费品行业销售运作经理或全国性品牌城市经理同等职位管理经验

6、知识和工作能力要求:

1) 熟悉快销品行业的销售运作管理流程

2) 具有相当的销售一线实战经验和管理销售团队能力,熟悉销售管理的基本操作流程

3) 熟悉电脑及办公软件操作

4)具有较高的沟通、谈判、组织协调能力

5)具有较高的口头表达及书面报告能力

7、培训需求:

领导力、销售管理技巧、沟通技巧、员工绩效管理、谈判技巧、时间管理等知识和技能的培训

第5篇 大区销售助理岗位职责职位要求

岗位职责：

l 负责ha团队的区域行政工作

1. 团队费用预算报表收集、汇总

2. 区域报销凭证收集、记录和快递

3. 各类月度工作报告汇总（e-working plan，crm客户信息更新、医院开发情况、会议纪要等）

4. 负责区域和办公室各项行政工作（办公用品、文具快递、会议预订）

5. 其他各项行政工作流程的处理和跟进

l 协助cha区域助理完成其他各项行政工作

1. 内外部会议申请流程跟进和后勤安排

2. 每月定期收集好各项工作报告

3. 团队内部信息上传下达，确保沟通顺畅

l 完成大区经理布置的其他各项工作任务

1. 安排大区经理的出差相关后勤

2. 员工入职、离职流程安排和跟进

3.临时报表收集、统计和跟进

职位要求：

job required competencies岗位所需胜任力

较强的数据处理能力

良好的沟通能力

能独立跟进并处理各类问题

团队精神。

医药行业或快消行业渠道管理工作经验

具有经销商直连项目管理经验优先

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 华东大区销售总监岗位职责

岗位要求:

一,大专以上学历,28-40岁,市场营销或医学专业;

二,有国内中等规模企业体外诊断(ivd)产品市场营销和渠道建设,团队建设经验,在国内有广泛的渠道资源;

三,充满激情,积极向上,对市场工作有极大的热情,具有创新能力;

四,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,并能适应经常出差。

主要工作职责:

一,负责国内本区域的销售渠道建设,在各地招商;

二,组建销售团队,带领销售团队完成销售任务;

三,负责经销商的管理。

第7篇 大区销售副总岗位职责

工作职责:

1、对中区业务负责,拿到健康业绩结果

1)客户数同比增长:不去重客户数有效增加

2)生态营收:线上营收同比增长

3)拿到业绩结果:拿到健康的cgs和gmv

2、战略准确传递,因时、因地、因人制定落地策略

1)及时、准确传递战略意图并对此有自己的深入解读

2)结合中区实际、因地制宜制定策略

3、关注组织建设与人员培养

1)关于经理梯队的培养

2)推动中区文化打造和落地

任职资格:

1、5年及以上互联网跨境贸易经验。

2、擅长拿结果,具备资源拓展及整合能力。

3、能在多方需求及意见中,找到解决方案,并形成策略并落地执行。

4、勇于尝试新模式,新思路,以目标为导向,对工作充满激情。

5、可接受全国范围内调动

第8篇 销售工程师/大区经理/电机销售工程师/往复设备工程师岗位职责职位要求

职责描述：

1.整合区域市场资源，利用公司的良好平台，完成销售指标；

2.提供销售与技术支持，建立维护与客户关系；

3.及时了解客户动态及客户需求信息，进行跟踪；

4.维护老客户，进行定期的拜访，维持关系，提供相关服务，掌握客户的需求情况；

职位要求：

1.大学专科以上学历，工业自动化或机电一体化等相关专业优先；

2.从事电机，机械设备行业销售3~5年，熟悉机械行业情况；

3.在矿业、石化、石油、冶金、电力、造纸、机加工等 行业有良好的客户关系，有同行工作经验者优先

4.积极进取、为人热情、诚恳、稳重，有较强的商务开拓能力与沟通能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 医疗器械贸易大区销售经理岗位职责

医疗器械销售大区经理岗位职责:

1、负责所管辖区域的医院和健身房销售及推广;

2、能够独立完成公司制定的销售任务和目标;

3、开拓市场，负责辖区内客户关系的开发、建立与维护;

4、负责辖区内代理商开发与管理;

4、负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、准确、有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与效用;

6、负责所管辖区域的招投标相关事宜;

7、团队销售管理

岗位要求:

1. 专科以上学历(医疗器械、医学、市场营销相关专业毕业生优先);

2、有销售管理经验

3、思维活跃，能积极地吸收先进的管理经验，有较强的语言表达能力;

4、工作积极，有良好的沟通能力、逻辑思维能力以及销售理念;

5、有很强的责任心和感召力，富有团队合作精神和创新精神。

6、 有从事医疗器械、健身方面销售经验，拥有医院相关业务网络与客户资源者优先

第10篇 润滑油销售大区经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果 2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划 3、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况； 4、关注于维护和提高公司市场竞争力。 5、重点行业、大客户的销售 6、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 7、维护及增进已有客户关系职位要求： •学历要求：大专以上学历 •性别要求： •年龄要求：27-40任职资格的具体描述： 1、4年以上润滑油行业工作经历 2、有润滑油或机械行业销售管理工作经验者 3、较好的沟通协调能力，具备敏锐的商业触觉 4、精力充沛，身体健康，责任心强，稳定性强 5、责任心强，勇于承担挑战性的工作 6、能适应出差

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第11篇 高级大区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第12篇 华东大区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。